申请仲裁需要什么资料，社保仲裁需要什么资料
大家好，由投稿人葛安来为大家解答申请仲裁需要什么资料，社保仲裁需要什么资料这个热门资讯。申请仲裁需要什么资料，社保仲裁需要什么资料很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
劳动仲裁需要什么资料
大小新闻客户端4月25日讯 市民反映：公司拖欠工资和社保，问题一：劳动仲裁需要我这边准备什么资料？考勤、工资条？问题二:可以不经过劳动仲裁直接起诉公司吗？
责任编辑 王道昌
拖欠工资仲裁需要什么资料
在如今的职场江湖中，劳动仲裁有时就像是我们维护自身权益的一把利剑。但要想让这把剑发挥出最大的威力，就得清楚劳动仲裁需要准备哪些资料。
首先，身份证明那是必不可少的。身份证原件及复印件，这就像是你的“入场券”，证明你是这场“战斗”的合法参与者。
劳动合同也是关键的一环。它是你和用人单位之间的“约定书”，能清晰地展示双方的权利和义务。如果没有劳动合同，那相关的能证明劳动关系的材料，比如工资条、工作证、社保缴纳记录等，也能为你助力。
然后是仲裁申请书，这可是你的“作战计划”。要把你的诉求、事实与理由写得明明白白，让仲裁机构一眼就能看清你的“委屈”和期望。
工资发放记录也是重要的证据之一。它能直观地反映出你的劳动报酬是否得到了合理的支付。
还有考勤记录，这是证明你工作时间的有力证据。
据相关数据显示，在劳动仲裁案件中，准备充分的资料能够大大提高胜诉的概率。专家也建议，劳动者在日常工作中就要有意识地保存相关资料，以备不时之需。
总之，劳动仲裁需要准备的资料就像是一套“组合拳”，每一份资料都有着重要的作用。只有准备齐全，我们才能在维护自身权益的道路上更加从容，更加有底气！
亲爱的小伙伴们，了解了这些，当遇到不公时，你是不是更有信心去争取自己应得的了呢？
离职仲裁需要什么资料
打工人可以不知道老板姓甚名谁、家住哪里、进公司喜欢先迈左脚还是先迈右脚，但一定不可以不知道劳动仲裁要准备什么，全网关于劳动仲裁需要准备什么，回答无外乎都是：仲裁申请书、身份证复印件、单位基本资料、证据和证据目录，这篇要讲的还是这些，但还会从细节入手讲清楚准备资料时的注意事项以及怎么做才能增加仲裁员的好感。
1、仲裁申请书
一般来说仲裁劳动局会有模板，也可以自己准备，只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。
提醒一下，仲裁请求和仲裁事实要分开写，不要混在一起，尽量简单明了表达，找法网也可以找到仲裁申请书模板，点击下方小程序即可查看。
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）如果还是担心自己写的申请书有问题，可以直接在找法网找个律师委托撰写，一两百块基本就可以解决问题。
这个没什么好说的，两面复印在一张纸上，一次可以多印几份，要用的时候就可以立即拿出来，节省时间。
3、单位基本资料可以在国家企业信用信息公示系统网/天眼查/企查查等网络渠道通过查询用人单位全名打印。
很多人在申请仲裁时，为了避免漏交证据，会把所有和公司有关的材料都作为证据提交，但是如果你想增加仲裁员好感，让自己更有利，最好能把证据整理成一个有条理的目录，对每个证据加上相应的小标题，以说明你想用这个证据证明哪些事实。
提醒：证据要具有三性，即合法性、客观性、关联性。
1、别跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在搞不清楚可以先电话咨询市级仲裁局（电话可以通过搜索引擎或者打114查询）；
2、以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局；
3、质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化；
4、仲裁过程中，仲裁员可能会劝你接受调解，你可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，尽快结束仲裁，同时意味着要做一定程度的让步，具体要不要接受自己决定,如果对仲裁结果不满意可以起诉，点下方卡片可以直接联系本地劳动专业律师。
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）土地仲裁需要什么资料
劳动仲裁的流程？如何准备？
1、明确诉求，也就是你希望通过仲裁达到什么目的，具体体现为请求的项目和金额。
2、根据诉求，结合案件实际情况，制定证据方案，收集、准备证据。
3、拟定仲裁申请书、制作证据清单。
4、申请仲裁立案。需要的材料：员工身份证、用人单位主体信息资料（如营业执照、工商登记信息查询单）、证据清单、证据、送达地址确认书。
5、立案后跟进案件处理，了解对方答辩情况、对方提交证据情况，并作相应的应对准备。
6、带上身份证和全部证据原件准时参加庭审。建议庭审前做书面庭审提纲。
7、庭审流程（本文介绍传统庭审模式，不说要素式）：宣布庭审纪律，告知仲裁庭组成人员并询问双方是否申请回避，申请人明确仲裁请求，被申请人答辩，申请人举证，被申请人质证，被申请人举证，申请人质证，仲裁庭调查，双方相互发问，仲裁庭辩论，最后陈述，休庭。深圳的劳动仲裁案件，我每年都会代理几十个，二十年来还从来没有遇到过当庭裁决的。
8、如果感觉庭审中有应对处理不够好的部分，可以在开庭后提交书面意见（律师提交的叫代理词，当事人可以写书面意见）。
9、裁决并送达。
10、对非终局裁决，任何一方不服裁决，都可以在裁决书送达后十五日内向法院起诉。对于终局裁决，劳动者不服的可以在裁决书送达后十五日内向法院起诉，用人单位即便不服也不能起诉，但可以在裁决书送达后三十日内向中级人民法院申请撤裁。
如果你需要劳动仲裁，并且决定亲自上阵，不请律师代理，你可以在必要的时候请律师帮助完成部分工作，比如：确定请求项目和金额（以防遗漏项目），起草仲裁申请书，庭前的提纲（尽量预见庭审中可能出现的情况），庭后的书面意见（弥补庭审处理和应对的不当）等。这些咨询类工作，律师服务收费一般也不会太高。
【我是深圳的李雪波律师，欢迎关注】
本文到此结束，希望本文申请仲裁需要什么资料，社保仲裁需要什么资料对您有所帮助，欢迎收藏本网站。