制中药丸需要什么资质，银行保险机构数据安全事件的报告机制中
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今天，上海市教委公布了2025沪中本贯通专业、五年一贯制专业、中高职贯通专业等中职校自主招生计划。记者从相关部门获悉，截至今年，上海共设立了210个中高职贯通专业点，80个中本贯通专业点和75个五年一贯制专业点。今年，本市新增了29个中高职贯通、6个中本贯通和7个五年一贯制专业点。
市教委相关负责人表示，中本贯通、五年一贯制、中高职贯通等职业教育贯通培养方式不断“扩容”，传递出上海持续加大长周期培养技能技术人才的信号。“长周期培养技术人才，可以对标市场行业冷热转换、岗位对人才所需要的能力，不断优化职业学校课程培养方案，从而更快更好地对接企业对高质量技能人才的需求，服务区域经济发展。”
所谓“中本贯通”，就是学生考入中职学校后，经过3年学习并获取相应的职业技能证书后，通过转段考试升入相应本科院校，完成4年学业后获得本科学位证书。数据显示，去年，上海就已经有18所本科高校，66%的中职学校参与中本贯通试点；有17所本科高校，65%的高职学校参与高本贯通试点。在此基础上，今年中本贯通专业再增加6个。分别是：上海工商信息学校-上海中侨职业技术大学联合开设的人工智能工程技术；上海健康医学院附属卫生学校-上海健康医学院联合开设的护理学；上海食品科技学校-上海中侨职业技术大学联合开设的烹饪与餐饮管理；上海市经济管理学校-上海第二工业大学联合开设的网络工程；上海新闻出版职业技术学校-上海立达学院有限公司联合开设的计算机科学与技术；以及上海信息技术学校-上海建桥学院有限责任公司联合开设的物联网工程。
今年，五年一贯制专业也新增7个，包括：上海建设管理职业技术学院开设的城镇建设（中职）-智慧城市管理技术（高职）；上海建设管理职业技术学院开设的建筑工程造价（中职）-工程造价（高职）；上海科创职业技术学院开设的机电技术应用（中职）-智能控制技术（高职）；上海南湖职业技术学院开设的邮轮乘务（中职）-国际邮轮乘务管理（高职）。此外，上海浦东职业技术学院今年开设3个新的五年一贯专业，包括服务机器人装配与维护（中职）-智能机器人技术（高职）、机电技术应用（中职）-飞行器数字化装配技术（高职）、虚拟现实技术与应用（中、高职）等。
此外，包括上海师范大学附属杨浦现代职业学校汽车运用与维修-上海南湖职业技术学院新能源汽车检测与维修技术，上海市环境学校生物产品检验检测-上海农林职业技术学院生物产品检验检疫等29个专业，也在今年中高职贯通的新增专业目录中“榜上有名”。
同济大学现代教育研究所研究员李俊分析说，这些新增专业目录中，不乏“人工智能+”“虚拟现实”“新能源汽车”等与当下科技发展相关的关键词，此外，也涉及护理、生物产品检验检疫等社会所需的紧缺行业，这些专业更新具备一定的前瞻性，是职业教育适应经济社会发展新需求的调整，也是对社会所需人才做出的精准回应。“下一步，职业院校还要通过调整课程、教材、师资改革，到实训基地、相关职业资格认定等方面，完成对人才培养的转型。”李俊说。
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今天，上海市教委公布了2025沪中本贯通专业、五年一贯制专业、中高职贯通专业等中职校自主招生计划。记者从相关部门获悉，截至今年，上海共设立了210个中高职贯通专业点，80个中本贯通专业点和75个五年一贯制专业点。今年，本市新增了29个中高职贯通、6个中本贯通和7个五年一贯制专业点。
市教委相关负责人表示，中本贯通、五年一贯制、中高职贯通等职业教育贯通培养方式不断“扩容”，传递出上海持续加大长周期培养技能技术人才的信号。“长周期培养技术人才，可以对标市场行业冷热转换、岗位对人才所需要的能力，不断优化职业学校课程培养方案，从而更快更好地对接企业对高质量技能人才的需求，服务区域经济发展。”
所谓“中本贯通”，就是学生考入中职学校后，经过3年学习并获取相应的职业技能证书后，通过转段考试升入相应本科院校，完成4年学业后获得本科学位证书。数据显示，去年，上海就已经有18所本科高校，66%的中职学校参与中本贯通试点；有17所本科高校，65%的高职学校参与高本贯通试点。在此基础上，今年中本贯通专业再增加6个。分别是：上海工商信息学校-上海中侨职业技术大学联合开设的人工智能工程技术；上海健康医学院附属卫生学校-上海健康医学院联合开设的护理学；上海食品科技学校-上海中侨职业技术大学联合开设的烹饪与餐饮管理；上海市经济管理学校-上海第二工业大学联合开设的网络工程；上海新闻出版职业技术学校-上海立达学院有限公司联合开设的计算机科学与技术；以及上海信息技术学校-上海建桥学院有限责任公司联合开设的物联网工程。
今年，五年一贯制专业也新增7个，包括：上海建设管理职业技术学院开设的城镇建设（中职）-智慧城市管理技术（高职）；上海建设管理职业技术学院开设的建筑工程造价（中职）-工程造价（高职）；上海科创职业技术学院开设的机电技术应用（中职）-智能控制技术（高职）；上海南湖职业技术学院开设的邮轮乘务（中职）-国际邮轮乘务管理（高职）。此外，上海浦东职业技术学院今年开设3个新的五年一贯专业，包括服务机器人装配与维护（中职）-智能机器人技术（高职）、机电技术应用（中职）-飞行器数字化装配技术（高职）、虚拟现实技术与应用（中、高职）等。
此外，包括上海师范大学附属杨浦现代职业学校汽车运用与维修-上海南湖职业技术学院新能源汽车检测与维修技术，上海市环境学校生物产品检验检测-上海农林职业技术学院生物产品检验检疫等29个专业，也在今年中高职贯通的新增专业目录中“榜上有名”。
同济大学现代教育研究所研究员李俊分析说，这些新增专业目录中，不乏“人工智能+”“虚拟现实”“新能源汽车”等与当下科技发展相关的关键词，此外，也涉及护理、生物产品检验检疫等社会所需的紧缺行业，这些专业更新具备一定的前瞻性，是职业教育适应经济社会发展新需求的调整，也是对社会所需人才做出的精准回应。“下一步，职业院校还要通过调整课程、教材、师资改革，到实训基地、相关职业资格认定等方面，完成对人才培养的转型。”李俊说。
原标题：《上海职教贯通培养大扩容，中高职贯通+29、中本贯通+6、五年一贯制+7》
栏目主编：樊丽萍
来源：作者：文汇报 张鹏
引出中性线或零线的三相三线制中
在中国历史的长河中，人才的选拔与使用一直是国家治理的重要课题。东汉末年，政治腐败、社会动荡，人才的流失与不公正的选拔机制严重影响了国家的稳定与发展。在这样的背景下，曹操推行的九品中正制成为了一项重要的改革，深刻影响了后世的人才选拔与管理方式。本文将探讨九品中正制的背景、内容及其对后世的深远影响。
一、历史背景：东汉末年的乱局
东汉末年，政治腐败、官员贪污成风，民众苦不堪言。在这种情况下，国家急需有才能的人来治理混乱的局势。然而，传统的选拔制度已经无法适应时代的需求。许多有才能的人被埋没，反而是那些依靠关系和权势上位的人占据了重要职务，导致了社会的不满与动荡。
在这样的背景下，曹操作为一位杰出的政治家和军事家，意识到人才的重要性。他明白，只有通过合理的选拔机制，才能吸引和任用真正有才能的人，为国家的复兴提供支持。因此，曹操决定推行一项新的选拔制度——九品中正制。
二、九品中正制的内容与实施
九品中正制是曹操在东汉末年推行的人才选拔制度，其核心思想是通过对人才的分类与评定，来实现对官员的合理选拔。该制度将人才分为九个品级，分别是上品、中品和下品，每个品级又分为三个等级。具体来说：
品级划分：人才根据德行、才智、业绩等标准被划分为九个品级，分别为上上、中上、下上、上中、中中、下中、上下、中下、下下。这种分类方式使得人才的评估更加细致和全面。
中正的角色：中正是负责评定人才的官员，他们通过对候选人的观察与考核，来决定其品级。中正的职责不仅仅是评定人才，还要对人才的品德和能力进行综合评价。
选拔程序：通过中正的评定，合格的人才能够被推荐为官员，进入政府工作。这一制度有效地打破了传统选拔中“门第”与“关系”的限制，为有才能的人提供了上升的通道。
九品中正制的实施，使得人才选拔更加公正透明，激励了许多有志之士投身于国家的建设中。曹操通过这一制度，成功地吸引了一批优秀的人才，为他的统治提供了强有力的支持。
三、九品中正制的成效与影响
曹操推行九品中正制后，迅速见到了成效。许多有才之士如荀彧、郭嘉、程昱等纷纷被吸引到曹操的麾下，成为他治理国家的重要助手。这些人才不仅在军事上为曹操提供了智谋支持，也在政治、经济等各个领域发挥了重要作用。
人才的集聚：九品中正制有效地吸引了各地的人才，形成了一个相对稳定的官僚体系。通过对人才的合理选拔，曹操能够迅速整合资源，提升了治理效率。
促进了社会流动：这一制度打破了传统的门第观念，使得许多平民出身的有才能者能够获得施展才华的机会。这种社会流动不仅促进了人才的合理配置，也增强了民众对国家的认同感和归属感。
影响后世：九品中正制为后来的科举制度奠定了基础。虽然科举制度在形式上与九品中正制有所不同，但其核心思想依然是通过考试和评定来选拔人才，反映了社会对人才选拔公正性的追求。
四、反思与局限
尽管九品中正制在人才选拔上取得了一定的成效，但也存在一些局限性。首先，中正的评定标准和程序可能受到个人主观因素的影响，导致评定的不公正。其次，九品中正制在实际操作中，仍然难以完全摆脱“关系”的影响，尤其是在地方层面，某些地方官员可能会利用权力来影响人才的评定。
此外，随着时间的推移，九品中正制的灵活性逐渐减弱，无法适应不断变化的社会需求。这也为后来的改革提供了借鉴，促使人们在人才选拔上不断探索更为合理和有效的机制。
结语：人才选拔的启示与思考
曹操推行的九品中正制不仅是东汉末年政治改革的重要举措，也是中国历史上人才选拔制度的一次重要变革。它为后来的选拔机制提供了宝贵的经验，强调了人才在国家治理中的重要性。
在当今社会，人才选拔依然是一个重要的话题。我们应从九品中正制中汲取教训，思考如何在现代社会中建立更加公正、透明的人才选拔机制，以促进社会的公平与发展。
欢迎大家在评论区分享你们的看法！你认为在现代社会中，如何才能更好地实现人才的合理选拔与使用？期待你的声音，让我们一起探讨人才与社会发展的关系！
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金融界2025年5月27日消息，国家知识产权局信息显示，新兴铸管股份有限公司取得一项名为“一种干法制酸工艺中的富氧燃烧系统”的专利，授权公告号CN222911663U，申请日期为2024年07月。
专利摘要显示，本实用新型涉及焚硫燃烧技术领域，具体涉及一种干法制酸工艺中的富氧燃烧系统，包括与焚硫炉底部一侧连通的鼓风通道以及与鼓风通道连通的富氧通道，焚硫炉的底部一侧设有与鼓风通道连通的低位进风管道，鼓风通道包括与低位进风管道连接的输风管道，输风管道上设有一次空气鼓风机，输风管道上还设有处于低位进风管道和一次空气鼓风机之间的二次空气鼓风机；富氧通道包括富氧管道，富氧管道上设有手动切断阀，输风管道和富氧管道上配合设有的安全联锁组件。
天眼查资料显示，新兴铸管股份有限公司，成立于1997年，位于邯郸市，是一家以从事金属制品业为主的企业。企业注册资本399088.0176万人民币。通过天眼查大数据分析，新兴铸管股份有限公司共对外投资了42家企业，参与招投标项目5000次，财产线索方面有商标信息34条，专利信息3047条，此外企业还拥有行政许可73个。
本文源自金融界
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