一、被单位辞退医疗保险怎么交
被单位辞退后，医疗保险有几种缴纳方式。
若在短时间内找到新工作，可让新单位办理医保接续手续，新单位自用工之日起按规定为职工缴纳医保，缴费次月即可享受医保待遇。
若未马上找到新工作，可选择以灵活就业人员身份参保。以灵活就业人员身份参加职工医保，需携带本人有效身份证件、社保卡等材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续，之后按规定定期缴纳医保费用。这种方式缴费水平与在职时相当，能享受和职工医保一样的待遇。
还能参加城乡居民医保，一般可通过线上渠道，如当地医保部门指定的APP、公众号等，或线下到社区、村委会等指定地点办理参保缴费。城乡居民医保缴费标准相对较低，但报销比例和报销范围可能比职工医保小一些。
需要注意，不同地区医保政策和缴纳方式可能有差异，建议辞退后及时咨询当地医保部门，避免医保断缴影响待遇享受。
二、被辞退怎么聪明的要到赔偿金
被辞退时，要聪明地拿到赔偿金可按以下步骤操作：
第一，明确辞退原因。了解公司辞退是合法解除还是违法解除。若公司以员工严重违反规章制度等合理理由辞退，可能无赔偿；若属无正当理由辞退，则可争取赔偿金。
第二，收集证据。保留与工作相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。这些证据可证明劳动关系、工作时长、工资待遇等，在索赔时至关重要。
第三，与公司沟通协商。以理性、专业的态度和公司相关负责人交流，表明自己对辞退的看法和应得赔偿的诉求。协商过程中要保持冷静，记录协商内容。
第四，如协商不成，可寻求劳动部门帮助。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会对公司违法行为进行查处；劳动仲裁则是更正式的法律程序，需按要求提交仲裁申请和证据，等待仲裁结果。
第五，若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益。
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被辞退时讨要工资可采取以下措施：
1.收集证据：要收集能证明劳动关系和工资待遇的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。这些证据可证明你与单位的劳动关系及应得工资数额。
2.与单位协商：以平和理性的态度与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求按照规定支付工资。沟通过程中保留好聊天记录或通话录音。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时详细说明被辞退情况及工资拖欠问题，监察部门会依法对单位进行调查处理。
4.申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求单位支付工资。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
5.寻求法律援助：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助，由专业律师提供帮助。
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