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珠三角人才招聘网顺德站

免费住房，正成为城市吸引人才的“硬核福利”。

随着新一轮“人才争夺战”升温，珠三角各城市纷纷亮出“安居大招”：

从广州的“求职驿站”到深圳的“安居公寓”，再到佛山、东莞的“拎包入住”，多样化的住房支持，为人才提供从短期落脚到长期安居的全方位保障。

这些举措不仅是城市竞争力的体现，更是留住人才的关键。小南梳理了珠三角主要城市福利政策，为求职者提供实用指南。

广州

南沙区：求职大学生可享7天免费住宿

从求职驿站到人才公寓，广州南沙用“真金白银”搭建人才黄金台。

针对初到南沙求职、就业的大学生，南沙提供最长7天的免费住宿，帮大学生顺利度过求职面试的过渡阶段。南沙湾区青年驿站目前共有4处房源，入住即享单人单间的住宿环境。

此外，为满足区域内不同层次人才的住房需求，南沙区目前提供人才住房项目11个，房源合计3382套，从申请到配租仅需1—2个工作日，申请者符合人才补贴条件可立享五折租金补贴。

花都区：零工市场为求职者提供免费食宿

春节过后，外省求职者陆续来花都寻找工作。广州北站零工市场不仅早早地储备了大量工作岗位，还为求职者提供免费食宿等暖心服务。

对一些经济比较困难的求职者，这里还为他们垫付体检费、借支生活费。

深圳

为逐梦青年无偿提供“落脚点”

针对来深求职大学生，“深梦扬帆”公益行动计划正在实施中。2024年11月14日至2025年6月30日期间，来深找工作的2025届高校应届毕业生可获得免费7天居住的权益。

据悉，深圳在9个行政区、47家门店为来深青年提供超过1万套居住房源，解决毕业生阶段性、过渡性居住需求。青年居住后，还可以领取188元无门槛租金券。

龙岗区：为青年提供最长30天免费住宿

龙岗发布“有得住”方案，通过三大工程，逐步完善租购并举的住房制度。

根据方案，来深求职、实习、研学等青年群体，可获最长30天的短期免费住宿，同时配套就业指导、社交平台、服务队伍、生活配套等“四个一”服务体系。

值得一提的是，来龙岗游玩研学的异地在读大学生，亦可享3天免费住宿。

珠海

免费住宿时长最多5天

“珠海青年人才驿站”站点更新，目前全市建成22家合作酒店服务站，每年可满足超过5000人次住宿服务需求。

全日制普通高等院校应届毕业生或毕业5年内全日制大专以上学历高校毕业生，或30周岁以下的港澳青年，均可自主申请。

成功申请者首次获批入住时间不超过2天，结合求职实际需求可续住1次，累计住宿时间最长不超过5天（法定节假日无法续住）。

佛山

青年驿站上新，最长免费住5天

佛山就业人才、准毕业生看过来，各区青年驿站上新，快收藏这份攻略。

佛山青年人才驿站可为求职者提供最长5天的免费住宿，并提供长租优惠、政策咨询，就业指导、城市融入等综合服务。

驿站房源住宿环境舒适，配套设施完善，可实现“拎包入住”。

惠州

仲恺高新区：提供3-7天免费住宿

近日，惠州青年人才驿站（仲恺站）揭牌启用，来仲恺高新区求职或实习的青年人有了落脚地。

此处驿站毗邻多个产业园区，交通便利，生活配套齐全，可以为全日制大专以上高校应届毕业生、毕业两年内的高校毕业生提供3-7天免费住宿、就业（创业）指导、婚恋交友等一站式服务。

东莞

多镇街开设驿站提供免费暂住

来东莞面试工作，你也可以申请免费暂住。目前，东莞多镇街陆续开设了青年人才驿站，支持拎包入住，最长免费住7天（6晚）。

入住需提前三天按申请相关事项要求联系及提交申请，等待审核人员通知审核结果，具体各项安排以各驿站实际情况为准。各区驿站>>

江门

驿站服务升级，申请条件放宽

找工作没地方住？来台山参观、交流、调研没地方住？不要着急，快收藏这份台山市青年驿站申请攻略。

2025年台山市青年驿站服务升级，与23家酒店达成合作，并放宽了申请条件，新增了部分可申请群体。

哪些人可以申请？如何申请？一起来看看！

还等什么呢？“大礼包”已备好，珠三角“职”等你来。

无论是初入职场的新人，还是寻求更好发展的职场精英，这里都有适合你的落脚点。

祝福大家都能顺利奔赴心仪岗位，开启属于自己的精彩篇章！

撰文：刘自如

统筹：黎詠芝

【作者】 刘自如；黎詠芝

点解

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“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动（上海站）举行。南方日报记者 朱洪波 摄

开春以来，2025年广东启动“百万英才汇南粤”行动，目标吸纳百万高校毕业生来粤就业创业，展现经济大省人才担当。这个行动也立刻引发了全国媒体的关注。

作为改革开放前沿阵地，广东，尤其是珠三角，长期以来吸引了大量人才流入，长达四十年的“孔雀东南飞”盛景印证了广东的人才引力。

如今，英才汇南粤，抢占新未来。人才的潮汐加速从“打工潮”转向“科创潮”，在时代的大潮中，人才、梦想与城市在这里共荣共生。

●南方日报记者 刘亮

史上“最强春招会”海纳百川

3月16日，广东在广州举办了史上规格最高、规模最大的“最强春招会”；4月下旬，广东将在北京、上海、杭州等8座城市开启春季招聘活动。首期募集超60万优质岗位，吸引全国12万求职人才蜂拥而至。

招聘会秒变春运现场，人流密度堪比火车站。这场“最强春招会”何以成为求职者心中的“顶流”？

首先是含“金”量够足：4月13日在上海举办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动提供超4000个年薪50万至100万元的岗位，超800个年薪100万元以上的岗位。华为、腾讯、比亚迪等知名大企悉数加盟，含金量十足。

其次是含“新”值够高：“百万英才汇南粤”行动计划首期募集的超60万个优质岗位中，半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成。这些都直接紧扣当前的热门新兴产业、未来产业，是高精尖人才青睐的重点领域。

再次是招才面够大：不拒众流，方为江海。针对创业人才和科研人才，广东最高提供500万元创业担保贷款，科技成果转化收益比例提升至70%。此外，广东评价机制突破性改革，新增AI、大数据等职称评审专业，技能人才可凭专利替代学历参评。

按照计划，广东全年将开展“2+N”重点招聘活动——举办2场“万企万岗”大型综合招聘会的同时，在北京、上海等多个城市举办N城联动招聘活动。深圳对上海，广州对北京，东莞对杭州，惠州对武汉，珠三角城市瞄准产业定位，精准揽才。

除“2+N”重点招聘活动外，珠三角各地创新人才招聘形式，加大常态化招引人才力度。通过打造“咖啡+招聘”“早茶+招聘”“校门口招聘”“菜市场招聘”“招聘夜市”等特色场景，江门将招聘信息带到咖啡节现场、高校门口、市场茶楼。

从“人口红利”转向“人才红利”

一句“东西南北中，发财到广东”，已成为国人对改革开放的共同记忆。从“孔雀东南飞”到如今的“百万英才汇南粤”，新一轮的人才竞争有着怎么样的风向标意义？

这是广东从追逐“人口红利”到追求“人才红利”的关键一跃。

去年年末，广东全省常住人口12780万人，比2023年末增加74万人，人口增量位居全国第一。

作为广东人口最密集、经济最活跃的地区，珠三角面临产业发展转型的压力，人才问题却日益凸显。近年来，广州数字经济领域人才缺口年均增长21%，尤其在这两年的人工智能、生物医药等风口产业，也亟须专业人才的支撑。

在AI时代，1个顶尖算法工程师的价值，可能胜过百个流水线工人。面对产业变换的风口，珠三角正加快构建以工程师、科学家为核心的“新人口红利”体系。

“在构建现代化产业体系过程中，广东亟须升级人才结构，渴求的不仅仅是劳动力资源，而是创新人才资源。”中山大学区域开放与合作研究院院长毛艳华说。

在新一轮产业转型大浪潮下，拥有什么样的人才，就意味着拥有什么样的未来。

新一轮科技革命和产业变革有一个重要的特点，那就是一些颠覆性、突破性的创新，未必再完全依赖于传统的“大院大所”乃至“大厂”模式，一些背靠特定创新生态的中小企业，也可能“大力出奇迹”——“杭州六小龙”就是一个很有代表性的案例。

DeepSeek创始人梁文锋此前在接受媒体采访时曾表示：“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。”

“杭州六小龙”爆火带来创新“鲶鱼效应”，也让各个城市深刻认识到青年创业人才的价值：人才就是城市的未来。因此，珠三角“引才大战”中，除了对应届毕业生群体开出优厚的条件，也在宜居安居方面大做文章，力争“引才”更“留才”。

广东“智造”呼唤“数”“智”人才

作为我国经济第一大省，广东以不到全国2%的国土面积，创造出全国超十分之一的经济总量，2024年地区生产总值突破14万亿元，连续36年居全国首位。

近年来，广东传统产业提质升级，新兴产业培育壮大，未来产业蓬勃发展。尤其是在珠三角，科创的脉动与时代共振：深圳机器人、广州智能驾驶、佛山工业机器人、东莞新材料、珠海海洋装备、肇庆新能源汽车等新一代中国智造久经孕育，骤然拔节，一派生机盎然。

从“世界工厂”到“全球智造”的进阶之路上，特别是在半导体与集成电路、人工智能与机器人、高端装备制造、新能源汽车及低空经济等产业领域。广东亟须大批知识型、技能型、创新型人才。

“一方面，广东需要立足中心城市的战略定位，面向全国乃至全球差异化引才；另一方面，广东可以利用高等院校、大院大所的平台资源，挖掘创新人才的潜力。”毛艳华建议。

佛山制造企业大力招揽算法工程师等AI人才，最高年薪百万；东莞计划新增技能人才10万人，培育“莞邑工匠”500名；32个人才项目集中签约落地肇庆，涉及新能源、新材料、智能制造等前沿科技领域——向新向上的珠三角，比任何时候都能为青年人才提供干事创业的舞台。

从珠三角城市最新发布的“抢人”新政，可以看到各个城市不仅是下“真金”，也在用“真心”，全力构建全链条“人才生态”，让青年与城市双向奔赴、共荣共生。

广州推出“四高”“四无忧”政策包，实现人才“从校门到企门”无缝衔接；“只收梦想、不收租金”，这是深圳对创业人才的深情“告白”；珠海首创“面试免费住”政策……

四十年间，广东从需要“手速快的工人”到渴求“脑速快的科学家”，从“三来一补”的打工者到“揭榜挂帅”的创业者，人才标准的嬗变背后，是一部中国产业升级的浓缩史诗。当下“百万英才汇南粤”行动，正是广东向全球产业链顶端攀登时发出的冲锋号。

本版统筹/策划：何山

珠三角招聘网站

开春以来，2025年广东启动“百万英才汇南粤”行动，目标吸纳百万高校毕业生来粤就业创业，展现经济大省人才担当。这个行动也立刻引发了全国媒体的关注。

作为改革开放前沿阵地，广东，尤其是珠三角，长期以来吸引了大量人才流入，长达40年的“孔雀东南飞”盛景印证了广东的人才引力。

如今，英才汇南粤，抢占新未来。人才的潮汐加速从“打工潮”转向“科创潮”，在时代的大潮中，人才、梦想与城市在这里共荣共生。

史上“最强春招会”海纳百川

3月16日，广东在广州举办了史上规格最高、规模最大的“最强春招会”；4月下旬，广东将在北京、上海、杭州等8座城市开启春季招聘活动。首期募集超60万优质岗位，吸引全国12万求职人才蜂拥而至。

招聘会秒变春运现场，人流密度堪比火车站。这场“最强春招”何以成为求职者心中的“顶流”？

2025年N城联动春季招聘活动（上海站）

首先是含“金”量够足：4月13日在上海举办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动提供超4000个年薪50万元至100万元的岗位，超800个年薪100万元以上的岗位。华为、腾讯、比亚迪等知名大企悉数加盟，含金量十足。

其次是含“新”值够高：“百万英才汇南粤”行动计划首期募集的超60万个优质岗位中，半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成。这些都直接紧扣当前的热门新兴产业、未来产业，是高精尖人才青睐的重点领域。

再次是招才面够大：不拒众流，方为江海。针对创业人才和科研人才，广东最高提供500万元创业担保贷款，科技成果转化收益比例提升至70%。此外，广东突破评价机制突破性改革，新增AI、大数据等职称评审专业，技能人才可凭专利替代学历参评。

按照计划，广东全年将开展“2+N”重点招聘活动——举办2场“万企万岗”大型综合招聘会的同时，在北京、上海等多个城市举办N城联动招聘活动。深圳对上海，广州对北京，东莞对杭州，惠州对武汉，珠三角城市瞄准产业定位，精准揽才。

除“2+N”重点招聘活动外，珠三角各地创新人才招聘形式，加大常态化招引人才力度。通过打造“咖啡+招聘”“早茶+招聘”“校门口招聘”“菜市场招聘”“招聘夜市”等特色场景，江门将招聘信息带到咖啡节现场、高校门口、市场茶楼。

从“人口红利”转向“人才红利”

一句“东西南北中，发财到广东”，已成为国人对改革开放的共同记忆。从“孔雀东南飞”到如今的“英才汇南粤”，新一轮的人才竞争有着怎么样的风向标意义？

这是广东从追逐“人口红利”到追求“人才红利”的关键一跃。

去年年末，广东全省常住人口12780万人，比上年末增加74万人，人口增量位居全国第一。

作为广东人口最密集、经济最活跃的地区，珠三角面临产业发展转型的压力，人才问题却日益凸显。近年来，广州数字经济领域人才缺口年均增长21%，尤其在这两年的人工智能、生物医药等风口产业，也亟需专业人才的支撑。

在AI时代，1个顶尖算法工程师的价值，可能胜过百个流水线工人。面对产业变换的风口，珠三角正加快构建以工程师、科学家为核心的“新人口红利”体系。

“在构建现代化产业体系过程中，广东亟须升级人才结构，渴求的不仅仅是劳动力资源，而是创新人才资源。”中山大学区域开放与合作研究院院长毛艳华说。

在新一轮产业转型大浪潮下，拥有什么样的人才，就意味着拥有什么样的未来。

新一轮科技革命和产业变革有一个重要的特点，那就是一些颠覆性、突破性的创新，未必再完全依赖于传统的“大院大所”乃至“大厂”模式，一些背靠特定创新生态的中小企业，也可能“大力出奇迹”——“杭州六小龙”就是一个很有代表性的案例。

DeepSeek创始人梁文锋此前在接受媒体采访时曾表示：“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。”

“杭州六小龙”爆火带来创新“鲇鱼效应”，也让各个城市深刻认识到青年创业人才的价值：人才就是城市的未来。因此，珠三角“引才大战”中，除了对应届毕业生群体开出优厚的条件，也在宜居安居方面大做文章，力争“引才”更“留才”。

“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场。

广东“智造”呼唤数智人才

作为我国经济第一大省，广东以不到全国2%的国土面积，创造出全国超十分之一的经济总量，2024年地区生产总值突破14万亿元，连续36年居全国首位。

近年来，广东传统产业提质升级，新兴产业培育壮大，未来产业蓬勃发展。尤其是在珠三角，科创的脉动与时代共振：深圳机器人、广州智能驾驶、佛山工业机器人、东莞新材料、珠海海洋装备、肇庆新能源汽车等新一代中国智造久经孕育，骤然拔节，一派生机盎然。

机器人在深圳一家企业“工作”。

从“世界工厂”到“全球智造”的进阶之路上，特别是在半导体与集成电路、人工智能与机器人、高端装备制造、新能源汽车及低空经济等产业领域。广东亟需大批知识型、技能型、创新型人才。

“一方面，广东需要立足中心城市的战略定位，面向全国乃至全球差异化引才；另一方面，广东可以利用高等院校、大院大所的平台资源，挖掘创新人才的潜力。”毛艳华建议。

佛山制造企业大力招揽算法工程师等AI人才，最高年薪百万；东莞计划新增技能人才10万人，培育“莞邑工匠”500名；32个人才项目集中签约落地肇庆，涉及新能源、新材料、智能制造等前沿科技领域——向新向上的珠三角，比任何时候都能为青年人才提供干事创新的舞台。

从珠三角城市最新发布的“抢人”新政，可以看到各个城市不仅是下“真金”，也在用“真心”，全力构建全链条“人才生态”，让青年与城市双向奔赴、共荣共生。

广州推出“四高四无忧”政策包，实现人才“从校门到企门”无缝衔接；“只收梦想、不收租金”，这是深圳对创业人才的深情“告白”；珠海首创“面试免费住”政策……

40年间，广东从需要“手速快的工人”到渴求“脑速快的科学家”，从“三来一补”的打工者到“揭榜挂帅”的创业者，人才标准的嬗变背后，是一部中国产业升级的浓缩史诗。当下“百万英才汇南粤”行动，正是广东向全球产业链顶端攀登时发出的冲锋号。

采写：南方+记者 刘亮

设计：招凤仪

策划：何山

【作者】 刘亮

珠三角观察

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