工厂自离是什么意思，自离是什么意思?
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离职原因自离是什么意思
公司如果不想用你了，一般不敢直接辞退，因为老板也不傻，他知道那是违法的。所以第一步就是找个看似合法的方式，强调公司业务调整或者个人能力欠缺，要求给你调岗。顺便调整待遇或者工资构成，看你自己承受不住压力提出离职，那就万事大吉了。
当公司以调岗方式变相逼迫你“自离”时，请理性应对，依法维权。
一、调岗的合法性判断
协商一致原则根据《劳动合同法》第35条，调整工作岗位属于变更劳动合同内容，需双方协商一致并书面确认。若劳动合同中未明确约定“公司有权单方调岗”，员工有权拒绝未经协商的调岗。例外情形公司单方调岗合法的情形包括：不胜任工作：公司需提供充分证据（如绩效考核记录、培训记录）。客观情况重大变化：如部门撤销、业务调整等，需证明调岗的必要性。医疗期/职业病禁忌：因健康原因需调整岗位。注意：即便符合上述情形，调岗仍需合理（如薪资不降、工作内容关联性高、无侮辱性安排）。注意避坑：
1．不胜任工作：公司需提供充分证据（如绩效考核记录、培训记录）。
不胜任工作不是领导主观说说就算的，应该是根据你的劳动合同，岗位说明书，绩效考核表，连续几个月都无法达成目标，而且先决条件有三：
1）合同、岗位说明书、绩效考核表，业绩目标的确定都是有过沟通且书面同意过的才作数，给你规定明显高于一般人或者客观难以达成的目标以及其他单方面的规定都无效。2）无法达成目标已经有一段时间的连续，能证明不是客观原因，而是主观能力不及造成的。
3）即使通过连续3个月左右考核证明不胜任，不能辞退，而是先要进行培训辅导，这个培训同样不能是走过场做样子，必须是实实在在的培训，培训后仍然不胜任的才能辞退，而且即使到这个时候，也要给N的补偿。
可以发现，公司举证你不胜任几乎是不肯能的，特别是对于老员工来说，以前都没有不胜任，突然就不胜任了，怎么可能？明显就是针对而已。到了法庭是无法被认可的。
2．客观情况重大变化：如部门撤销、业务调整等，需证明调岗的必要性。
同理，客观情况重大变化，必须是整个部门的，整个业务团队的调整。必须有客观必要。而且调整岗位条件有三：
1）调整不能是针对一个人的，而是整个部门的；
2）调整后的岗位和之前的岗位有关联性，也就是基本类似或者相同，以便发挥自己的能力长处；
3）调岗不能降低待遇，包括不能调低工资，调低固定工资占比，调低其他福利。
二、应对策略与步骤
拒绝签署单方调岗文件若公司口头通知调岗，要求其提供书面通知并说明调岗理由，口头一律无效。避免签署任何同意调岗的文件，否则可能被视为协商一致。书面提出异议通过邮件、书面函件等方式明确表示“不同意调岗”，保留沟通记录。引用劳动合同条款及《劳动合同法》第35条，要求公司协商解决。继续原岗位工作如被强行调岗，可坚持在原岗位打卡上班，避免被认定为旷工。若原岗位被取消（如撤除工位），可录像取证并书面要求公司安排工作。一旦到新岗位报到工作超过一个月，就会被默认同意调岗。收集证据保存劳动合同、薪资记录、调岗通知、沟通记录等。若调岗涉及降薪或工作条件恶化，保留薪资单、排班表等证据。三、公司违法调岗的维权途径
向劳动监察大队投诉提交证据材料，要求劳动部门责令公司改正违法行为。这个操作不一定有效，但最好有这个步骤，至少可以做证据。申请劳动仲裁主张公司单方调岗违法，要求继续履行原合同或支付赔偿金（2N）。若被迫辞职，可主张公司“未按约定提供劳动条件”，要求支付经济补偿金（N）。诉讼与舆论监督对仲裁结果不服可向法院起诉。必要时通过媒体或社交平台曝光（注意证据真实性与法律边界）。四、注意事项
避免主动辞职：主动离职可能丧失经济补偿，应坚持要求公司出具解除通知。警惕“待岗”陷阱：若公司以停工名义不发工资，可主张拖欠工资并要求解除合同补偿。谨慎签署文件：任何协议需明确“协商一致解除”并约定补偿金额，避免被套路。五、法律依据
《劳动合同法》第35条（劳动合同变更需协商一致）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第43条（调岗合理性审查标准）。面对变相逼退，员工需保持冷静，通过法律手段制衡公司的不当行为。必要时建议咨询职场老猫，制定个性化维权方案。
自离是什么意思有工资吗
主持人陈铭曾在节目中提到这么一件事。
某次儿童节，他在微博上发布了几张和女儿的照片。
没多久，评论区出现一条恶评：这小孩真丑。
陈铭瞬间气血上涌，正要和网友对喷。
可转念他又想到，和素不相识的人打口水仗，不仅拉低了自己的层次，还会把事情越闹越大。
于是他选择对这条评论视而不见。
结果没过几分钟，这条恶言就被后来的评论自动淹没了。
正如股权讲师陶矜所说：
“被任何人影响情绪，都是愚蠢的行为。生命是自己的凭什么任他人挑逗？
人到了一定高度，要学会视而不见，充耳不闻。”
毕竟，生活中的烂事琐事何其多，你与其事事在意，不如闭目塞听，任其纷纭。
1
对非议，充耳不闻
有位禅师在旅途中遇到一个不喜欢他的人，连续好几天，那人都用尽各种方法污蔑他。
可即便对方骂得面红耳赤，禅师却不为所动。
最后，禅师转身问那人：“若有人送你一份礼物，但你拒绝接受，那么这份礼物属于谁呢？”
那人回答：“当然是属于原本送礼的那个人。”
禅师笑着说：“没错，如果我不接受你的谩骂，那你就是在骂自己。”
人生在世，我们难免会听到许多非议。
这个时候，你无论是想回应、还是想辩解，最后损耗的一定是你自身。
你若不理不睬，所有不堪入耳的言论都将原路返回。
作曲家蒂姆斯·泰勒，在每周日的下午，都会举办一场电台音乐会。
然而在某次聚会上，有位女士却忽然站出来，无缘无故地冲着泰勒一通诋毁。
指责他是“骗子、叛徒、阴险小人”。
聚会上的其他人听不下去，将这位女士赶了出去。
但泰勒全程都没有表现出一丝一毫的恼怒和在意。
有人就问他，怎么被骂了还能如此淡定？
泰勒淡笑着回答：遭受诬陷和打击再正常不过，我们要做的就是“一笑了之”。
他把“一笑了之”当成自己的座右铭，绝不允许自己与烂人纠缠。
在这样的心态加持下，他才能全身心地投入音乐创作中，一连创作出了《幻想曲》《塞维利亚的理发师》等名曲。
作家毕淑敏曾说：“有些事，你不翻脸，它自个儿会翻篇；你一翻脸，反而惹来无尽的麻烦。”
很多事忍忍便可翻篇，你又何必去计较，把自己搞得一身脏。
将军有剑，但不斩苍蝇；猛虎有利爪，但不追小兔。
因此你千万不要因为几句不中听的话，就把自己也拉进污泥中。
你的人生格局，应当在更高的高度。
2
对烂事，视而不见
看到这样一个故事。
一个实习生和领导去吃烤鱼。
烤鱼上来后，实习生发现鱼不新鲜，叫来饭店老板，要和他理论。
领导马上制止了他，实习生一脸疑惑，领导解释道：
第一，味道不好，我们还会来这家店吗？
第二，这么坑人的饭店老板，你希望他赚钱吗？
第三，你觉得，他会给我们换吗？
实习生愤愤不平地说：
“这家店这么坑人，我是肯定不会再来了。不过估计老板应该也不会承认食材不新鲜，换的可能性的确不大。”
领导接着说道：
“这就对了，既然不会再来，也知道他很可能不会换。
我们又何必为这事争论，影响自己的情绪，浪费自己的时间呢？”
生活中的烂事，往往是一环扣着一环的。
你越是在一件事上纠缠不休，后面就会有更糟更烂的事在等待着你。
学会视而不见，才能真正及时止损。
《大江大河》中，宋运辉被人恶意举报，编排他的私生活问题。
他老丈人知晓后，气得火冒三丈，要去他单位讨个说法。
宋运辉却告诉老丈人：
“这是一件小事，见怪不怪，其怪自败。本来这就是一件捏造的事，弄得人尽皆知反倒不好。”
正因为宋运辉的不在意，一段时间后，这些流言反倒自己消失了。
尼采有句话说得好：凝视深渊过久，深渊将回以凝视。
避免坠入深渊的唯一方法，就是让自己远离它。
这世上凡是境界高的人，都懂得以不争明哲保身，以不辩远离是非。
当你也能做到如此，你就会发现，那些让你烦心的事，其实也不过都是些芝麻小事。
3
活通透了的人
从不被外界所困
20世纪80年代末，村上春树的文学作品遭受了大量的批评。
很多人都否定他的文学风格，认为他的作品过于通俗，缺乏深度。
但村上春树没有多做理会，只是在《挪威的森林》里说出了他自己的态度：
不管全世界所有人怎么说，你自己的感受才是正确的。
不论全世界所有人怎么看，你都不该因此打乱自己的节奏。
无独有偶，在1878年，著名作家托尔斯泰也遇到过类似的问题。
当时他的名作《安娜·卡列尼娜》一经出版，就轰动了整个俄国。
由于书中用大量笔触揭露了宗教的虚伪，也因此引发了宗教界的猛烈抨击。
教会不仅开除了托尔斯泰的教籍，还在全俄报纸的头版谩骂他。
面对这样铺天盖地的责骂，托尔斯泰毫不在意，只在日记中记录了这样一行字：
“为农奴米哈伊尔修补了靴底，晚餐吃了腌黄瓜。”
他们两人的做法，让我悟到了一种人生态度，叫：“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”
这世上，总会有许多消耗你的人和事，但你要明白：
如果你是一棵树，那外界的事就会像一阵又一阵的风，把你剧烈摇动，甚至将你吹倒。
可如果你是一堵厚厚的墙，那外界的风再大，也撼动不了你分毫。
所以，遇到烂人烂事，别理、别问、别起任何波澜。
等你打理好了自己的生活，这些是非就都会自动离你远去。
▽
有人曾做过一个总结：
和烂人烂事纠缠，最后只会有两个结果。
一是你赢了，但你也因此付出了大量的精力和时间，得不偿失；
二是你输了，把自己搞得满身戾气，心情暴躁，郁郁寡欢。
从这两种结果看，不管是哪一种，最后你都是输家。
你若想活得自在洒脱一点，那就学会视而不见。
遇到烂人不要理，碰到破事别沾边。
这样，你才能无视外界的嘈杂，静守内心的一方净土。
点个赞吧，与朋友们共勉。
自离是什么意思,会有什么后果
“手速不够，外挂来凑”——在外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者群体中流行的这一句调侃语，揭开了一场隐秘的“科技竞赛”：从拼手速到拼代码，号称“毫秒级抢单”的外挂软件，正以惊人的速度渗透行业。“开挂”抢单严重扰乱了正常接单秩序，不仅对消费者及新就业形态劳动者权益造成损害，还衍生出一条盘根错节的黑灰产业链。
“秒单神器”屡禁不止，抢单外挂成“潜规则”
“一秒抢单、快人一步、高单价、防检测、绝不封号、包教包会”“花200元就能收入翻倍”……在一些网络平台上，卖家如此“露骨”地销售外挂，评论区留言上千条。
如今，抢单外挂已成为行业公开的秘密。在有关部门和平台的严厉打击下，“秒单神器”虽有一定收敛，但禁而未绝、禁而难绝。这种屡禁不止的“潜规则”令消费者和遵规守纪的外卖员、网约车司机“很受伤”。
“露头就秒，这速度手动永远比不上。如果平时一天跑12小时能挣200元，那装了外挂后一天跑个400元是没问题的，而且是轻轻松松跑到的。”某短视频平台上，兜售外挂抢单神器的相关内容仍然不少。
半月谈记者联系到一名外挂卖家，对方称，购买后可以直接下载软件并输入密码激活使用。该软件抢单功能页面，设有金额、距离等参数。“软件会自动帮抢配送费10元以上、取件距离3公里以内的‘好单’或长距离高配送费的‘大单’。”卖家表示，这一软件卡密每月收费300元。
此类抢单外挂软件涉及外卖、货运、快递等众多App。销售人员通过朋友圈、自媒体平台以及线下张贴广告等渠道进行兜售，并同步上传使用教程。
根据中国互联网络信息中心（CNNIC）2025年2月发布的数据，截至2024年12月，我国网上外卖用户规模已达5.92亿人。巨大的市场催生了规模庞大的外卖骑手群体。对于骑手来说，抢单就是在和时间赛跑。使用外挂软件的骑手们可以轻松实现抢单速度提升，收入也随之倍增。
2024年9月，浙江省新昌县警方破获了一起涉外挂软件案件，挖出其背后包含金主、开发、破解、卡密、运维、平台、引流、代理、造证9个层级的全链条犯罪团伙，涉案金额达3000余万元。
数据“硕鼠”损人利己，法律界定仍存模糊地带
抢单外挂及其背后的黑灰产业链，给正常的市场秩序带来严重影响，也侵害了平台、消费者以及骑手的权益。
抢单外挂彻底打破了市场的公平性。以外卖行业为例，正常骑手依靠自身对路线的熟悉、对时间的把控以及辛勤劳作来抢单。而使用外挂的骑手能凭借软件在瞬间获取优质订单，这使得那些遵守规则的从业者付出同等甚至更多努力，却难以获得相应回报，严重打击了他们的积极性，破坏了行业内依靠实力竞争的良性生态。
外挂严重扰乱了平台的正常运营秩序。平台依据算法和规则分配订单，旨在实现资源合理利用与服务质量保障。但抢单外挂的存在，使平台算法失效，导致订单分配混乱，无法精准匹配商家、骑手与消费者需求。这不仅增加了平台运营成本，还可能引发数据统计偏差，影响平台对市场趋势的判断与后续发展策略的制定。根据媒体报道，一些外挂软件通过持续版本迭代，劫持平台系统数据，造成平台直接经济损失上千万元。
抢单外挂对消费者体验造成了负面影响。外挂可能导致订单被频繁取消、配送延误，甚至因篡改“计时计费”功能而多付费用。某平台公告警示：外挂可能窃取骑手手机支付密码、聊天记录等隐私信息。
随着有关部门对抢单外挂黑灰产业链打击力度持续加大，此类违法犯罪行为有所收敛。但从具体的法律实践来看，仍存模糊空间：如果外挂仅模拟点击而未侵入系统，是否构成犯罪？若骑手使用外挂牟利，是否需要承担刑事责任？这些争议，让黑灰产业从业者得以在灰色地带游走。
多方合力打击，斩断外挂产业链条
在数字化商业浪潮中，要根除抢单外挂“毒瘤”，斩断其衍生出的黑灰产业链，还需对症下药、辨证施治。
强化法律监管，织密“防护网”。加快完善相关法律法规，明确抢单外挂开发、销售、使用等各环节的法律责任，让执法有更坚实的依据。尤其是对抢单外挂的法律界定和违法行为的惩处，应有更清晰完善的规范。监管部门要加大执法力度，定期开展专项整治行动，打破地域与部门壁垒，实现信息共享与协同作战。公安机关、网信办、市场监管部门等携手，打击外挂软件的开发制作、中间渠道的销售传播、终端的使用，形成全链条打击态势。
升级平台技术，筑牢“防火墙”。平台需投入更多资源用于技术研发，通过大数据分析、人工智能算法等技术手段，实时监测骑手订单获取情况，精准识别异常抢单行为。比如，利用算法对骑手抢单时间间隔、接单区域分布、订单类型偏好等数据进行深度分析，一旦发现数据异常波动，即可锁定疑似使用外挂的骑手。同时，建立多重加密防护体系，防止外挂软件对平台系统的入侵与破解，提升平台的安全性与稳定性。
推动行业自律，树立“风向标”。行业协会要发挥积极作用，制定行业自律规范，引导从业者自觉抵制抢单外挂，营造风清气正的行业环境。开展诚信教育活动，定期组织骑手培训，提升从业者的法治观念和职业素养；建立行业诚信档案，对使用外挂等违规行为进行记录，与平台共享信息。
来源：半月谈微信公众号
自离是什么意思呀
为了找代驾，喝了酒的李某驾车刚出地库，就被查处。李某认为自己挺无辜，依据新规，自己的行为不能当作犯罪处理。但近日，海淀法院判决认定，李某构成危险驾驶罪，判处其拘役一个月，并处罚金3000元。
去年6月的一天晚上9点多，李某饮酒后驾驶汽车行驶至海淀区某商场地库出口至四环辅路段时被民警拦截查获。当天晚上10时29分，医务人员抽取李某体内静脉血并留存，经鉴定，血液中酒精含量为207mg/100ml，已达到国家人体血液酒精含量标准中规定的醉酒标准。
李某供述，当天下午5点多，他跟朋友一起聚餐，聚餐期间自己和朋友都喝酒了，吃完饭感觉时间还早，就叫了代驾去某商场的KTV唱歌，唱歌期间又喝了点啤酒。到了晚上9点半左右，大家唱完歌准备回家，李某就开车拉着朋友从地下车库驶出，刚到停车场出口还没有来得及叫代驾，就被警察查获了。
“因为地下车库手机信号不好，我就想着把车开到地面上再叫代驾。”李某坐在被告席上辩解道。
李某的辩护人援引2023年12月最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合出台的《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》，提出李某在较为封闭的停车场内短距离驾驶机动车，且想驶出停车场后再叫代驾，情节显著轻微、危害不大，因此建议法庭对其宣告无罪。
法院审理后认为，李某在道路上醉酒驾驶机动车，其行为已构成危险驾驶罪。对于李某及辩护人提出的其是想驾车驶出停车场后再叫代驾的辩解及辩护意见，法院认为，在案证据证明李某醉酒后自行驾车驶出停车场之前，并未提前联系代驾人员，接替其驾驶人员尚不存在，其行为类型并不符合为了交由他人驾驶而自停车场短距离驶出的情形。
同时，法院指出，李某醉酒后驾驶机动车的路段属于允许社会车辆通行的公共场所，属于道路，李某也能够认识到该路段允许社会车辆通行，其在该路段驾驶机动车的行为已经对公共安全形成危害。
但是，考虑到李某到案后如实供述其所犯罪行，法院对其依法从轻处罚。最终，法院做出上述判决。宣判后，李某未上诉，该判决现已生效。
法官说法：“找代驾”不是逃避法律制裁的理由
法官介绍，《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》规定“由他人驾驶至居民小区、停车场等场所短距离接替驾驶停放机动车的，或者为了交由他人驾驶，自居民小区、停车场等场所短距离驶出的”，如没有《意见》规定的从重处理情形，可以认定为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪处理。
个别司机以此为由，在未采取实际行动寻找代驾人员的前提下，酒后驾车驶出居民小区或者停车场，被查获后却说是为了方便找代驾，意图逃避处罚，最终仍逃不过法律的制裁。
法官提醒，为了自己和他人的安全，千万别心存侥幸酒后驾车。
（记者 高健 通讯员 张鹏）
来源：北京日报客户端
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