教师工资多少钱一个月,教师工资级别档次对照表

教师工资多少钱一个月，教师工资级别档次对照表

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教师工资迎新改革

中小学教师（义务教育教师和非义务教育教师）的工资待遇始终是老师们关注和热议的话题，而中小学教师工资构成中的岗位工资和薪级工资更是教师稳定提高工资收入的两个重要组成部分也就是工资构成中的基本工资。同样作为事业单位人员，教师群体的基本工资当然也是伴随着机关事业单位人员基本工资的调整而同步调整。

这次基本工资调标应该说是在人们的热切期盼中姗姗来迟的，伴随着去年年底和今年年初网上人们对基本工资增资问题的热议，基本工资增资表也在网上出现。对于这次基本工资调标，这其中值得一提的是，相对于2021年机关事业单位人员基本工资调标，这次基本工资调标中的薪级工资标准增幅较大，体现出了工龄或教龄的优势和价值。

这个最新的基本工资（岗位工资和薪级工资）调整表内容比较多，之前有篇针对事业单位人员基本工资调整的相关文章发布之后，很多人询问能否提供详细的最新增资标准，包括事业单位专业技术人员基本工资标准（非义务教育教师参照这个标准）以及义务教育教师基本工资标准，下面就提供一些更多的增资数额（如网上出现的上图所示）。

义务教育教师岗位初级13级1956元，增资198元；初级12级2133元，增资226元；初级11级2160元，增资231元；中级10级2420元，增资270元；中级9级2670元，增资309元；中级8级2936元，增资309元；副高7级3356元，增资319元；副高6级3610元，增资341元；副高5级4219元，增资429元；正高4级5136元，增资616元。

非义务教育教师（等同于事业单位专业技术人员基本工资标准）岗位初级13级1756元，增资171元；初级12级1925元，增资205元；初级11级1950元，增资210元；中级10级2185元，增资245元；中级9级2410元，增资280元；中级8级2650元，增资280元；副高7级3030元，增资290元；副高6级3260元，增资310元；副高5级3810元，增资390元；正高4级4640元，增资560元。

义务教育教师薪级20级1677元，增资256元；薪级21级1774元，增资270元；薪级22级1878元，增资289元；薪级23级1980元，增资300元；薪级24级2083元，增资312元；薪级25级2187元，增资325元；薪级26级2297元，增资336元；薪级27级2408元，增资347元；薪级28级2519元，增资358元；薪级29级2630元，增资369元；薪级30级2741元，增资370元；

薪级31级2859元，增资378元；薪级32级2977元，增资387元；薪级33级3096元，增资396元；34级3223元，增资402元；薪级35级3352元，增资410元；36级3479元，增资416元；薪级37级3618元，增资430元；薪级38级3755元，增资444元；薪级39级3894元，增资459元；薪级40级4032元，增资465元；薪级41级4187元，增资488元。

非义务教育教师薪级20级1515元，增资232元；薪级21级1603元，增资246元；薪级22级1693元，增资259元；薪级23级1789元，增资273元；薪级24级1882元，增资284元；薪级25级1975元，增资295元；薪级26级2075元，增资305元；薪级27级2175元，增资315元；薪级28级2275元，增资325元；薪级29级2375元，增资335元；薪级30级2475元，增资336元。

薪级31级2582元，增资344元；薪级32级2689元，增资352元；薪级33级2796元，增资360元；薪级34级2911元，增资366元；薪级35级3026元，增资372元；36级3141元，增资378元；薪级37级3266元，增资391元；薪级38级3391元，增资404元；薪级39级3516元，增资417元；薪级40级3641元，增资423元；薪级41级3781元，增资444元。

教师工资2025年普调对照表

这个差距，比明星和普通人的收入差距还离谱！今天，我们就来扒一扒教师工资背后的“贫富密码”，看看钱到底差在哪？

• 高薪地区（深圳、上海、苏州等）：

- 年薪 30 万 +，带编制、解决户口、给住房补贴；

- 招聘要求：名校硕士起步，竞争比公务员还激烈。

• 贫困县乡村教师：

- 月薪 3000 左右，绩效可能拖欠，五险一金按最低标准交；

- 招聘要求：大专就能考，但没人愿意去。

残酷现实：不是教师行业工资高，而是经济发达地区愿意砸钱抢人才，落后地区只能“用爱发电”。

• 公立编制教师：

- 稳定，工资 + 绩效 + 补贴，退休金高；

- 但工资涨幅慢，职称不上去就难加薪。

• 私立学校教师：

- 工资可能比公立高，但压力大，不稳定，“成绩不好就滚蛋”；

- 没编制，35 年以后可能面临失业风险。

• 代课 / 临聘教师：

- 干同样的活，工资只有正式教师一半，社保可能都不交；

- 俗称“教育农民工”，随时可能被辞退。

扎心案例：

某二线城市重点中学，编内教师月入 1 万 +，代课教师教同样的班，月薪 4000 没社保，还得随时背锅。

• 语数外等主科老师：

- 补课需求大，偷偷带班月入过万很常见（当然现在风险高）；

- 学校也更重视，奖金、评优机会多。

• 音体美等副科老师：

- 工资全靠死工资，没人找你补课；

- 在学校还常被“借调”去干行政杂活。

• 班主任 vs 普通科任老师：

- 班主任每月多拿 500 - 1000 津贴，但加班、家长群、学生矛盾全得管，性价比极低；

- 普通老师上完课就走，但晋升机会少。

现实魔幻剧：

“语文老师暑假补课赚了 5 万，体育老师只能去送外卖。”

教师工资大头在职称，但评职称比西天取经还难：

- 初级→中级→高级，每一步都要论文、课题、优质课；

- 高级职称名额有限，老教师不退，年轻人就永远卡着；

- 乡村教师熬满 25 年有“绿色通道”，但通过率依然低。

工资对比（以中西部为例）：

- 初级职称：月薪 3000 - 4000

- 高级职称：月薪 7000 - 9000

结论：不评职称，干 30 年也穷！

• 发达地区教师：

- 住房补贴、子女入学优先、高额公积金；

- 节假日福利、工会发购物卡，隐形收入多。

• 偏远地区教师：

- 工资就是全部收入，年底能发绩效就算烧高香；

- 医保报销比例低，生病都不敢去大医院。

网友吐槽：

“深圳教师公积金比我工资还高，这差距怎么玩？”

结论：教师工资差距，本质是资源分配问题！

• 高薪教师：

在经济强区、名校、有职称、有副业；

• 低薪教师：

在偏远地区、普通学校、无职称、纯靠死工资。

最后灵魂提问：

“如果你月薪 3000，你会留在乡村教书吗？”

教师工资构成

导读:教师收入差距引热议

教师职业常被称为“铁饭碗”，但不同地区、不同岗位的教师收入差距巨大。有人年入仅15万，有人却能突破百万，引发网友对教师薪资体系的广泛讨论。

普通教师的生存现状

-广西某高校讲师（985硕士，7年教龄）：月工资6320元+科研绩效3000元+年终奖3万，年收入约15万。

-河南某县城高中教师（16年教龄，班主任）：月收入仅2000元+微薄绩效，早6:30到晚10:10超长待机，寒暑假仅30天，年收入不足5万。

江苏昆山初中教师（8年教龄）：月薪1万+年终奖2万+季度奖6万+公积金6万，年收入27万，但直言“每天想辞职”。

高收入教师的“财富密码”

1:广州重点高中竞赛教练（副高职称）：月薪1.82万+公积金0.64万+竞赛补贴0.55万+绩效4.5万，年收入轻松超30万。

2:常州“百万教师”老宋：

-他的主业：民办初中12K月薪+中考奖金10万；

他的副业：补习班年入30万+证券投资30万+自媒体8万+填志愿咨询13万+餐饮分红10万（有2家参股餐饮店）。

他的秘诀：精准时间管理，规避政策风险（不教本校生、只接熟人推荐）。

教师收入的深层思考

地区差异：经济发达地区教师收入显著高于欠发达地区；

-职称与岗位：副高职称、竞赛教练等特殊岗位收入更高；

副业能力：部分教师通过投资、自媒体等实现财富跃升，但多数人受限于精力和资源。

你怎么看教师收入差距？

支持高薪留才：优秀教师就该赚得多！

呼吁均衡发展：偏远地区教师太苦了！

质疑副业合规：课外补习是否踩红线？

教师工资调整

1.高校教师

基本工资+科研/课时津贴

讲师：8000元～1.5万元

副教授：1.2万～2万元

教授：1.5万～3万元以上

顶尖高校或科研能力强的教授薪资可能更高。

2.培训机构教师

学科类（受政策影响较大）

全职教师：5000元～1.5万元。

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