一、公司诈骗罪高管怎么判
公司实施诈骗犯罪，高管的量刑需依据其在犯罪中的作用、参与程度及犯罪金额等因素确定。
若高管是直接负责的主管人员，需对其组织、指挥、决策范围内的全部诈骗行为负责。若高管积极参与诈骗行为，且在犯罪中起到主要作用，也会被认定为主犯。对于主犯，依据诈骗数额量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若高管在犯罪中起次要或辅助作用，会被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
司法实践中，法院还会综合考虑高管是否有自首、立功、坦白等情节，以及是否退赃退赔、取得被害人谅解等因素，来最终确定量刑。
二、老板诈骗犯员工坐牢吗判几年
老板诈骗，员工是否坐牢及判几年需依据具体情况判定。
若员工对老板诈骗行为不知情，未参与诈骗活动，或仅从事辅助性工作且无主观故意，通常不会被认定犯罪，无需坐牢。
若员工明知老板实施诈骗，仍积极参与，为诈骗提供帮助、出谋划策等，构成诈骗罪共犯，要承担刑事责任。法院量刑时会综合考量其在犯罪中作用大小、参与程度、获利情况等因素。
根据法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若员工在诈骗犯罪中起次要或辅助作用，属从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。
三、公司诈骗罪员工怎么判求详细解答
公司构成诈骗罪，员工的判决需依据其在犯罪中所起作用和具体行为判定。
若员工完全不知情且未参与诈骗行为，通常无需承担刑事责任。但员工知情并参与诈骗活动，会视其角色量刑。
从犯是起次要或辅助作用的员工，如协助收集信息、进行简单联络等。对于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。具体量刑结合其参与程度、获利情况等。比如参与程度低、获利少，可能处较低刑期或适用缓刑；参与程度高、获利多，会处相对高刑期。
主犯是组织、领导犯罪或起主要作用的员工，像决策诈骗方案、指挥其他员工等。主犯按集团所犯全部罪行处罚，量刑较重。若诈骗数额巨大或有其他严重情节，可能面临较高刑期和高额罚金。
此外，员工在案发后主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔等，可从轻或减轻处罚。若犯罪情节轻微，可免予刑事处罚。
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