深圳工资中位数2024是多少,深圳工资中位数五千

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深圳工资中位数2024最新

五一假期将至，对于深圳的打工人而言，这是个难得的喘息机会。但面对假期，他们心中却满是纠结：是趁着假期逃离高压力的深圳，去远方放松身心？还是选择留在这座奋斗的城市，享受片刻宁静？2025 年五一，留在深圳的人究竟多不多？这背后又反映了深圳打工人怎样的生存现状？今天，咱们就一起来探讨探讨。

深圳，这座充满活力与机遇的城市，吸引着无数怀揣梦想的年轻人前来打拼。但高企的生活成本、超长的通勤时间以及激烈的职场竞争，让深圳打工人的生活并不轻松。

从收入来看，深圳工资中位数仅 6000 元，意味着 70% 的打工人月薪不过万 。即便月薪达到 1 万，在深圳也只是处于相对底层。可支出却一点也不含糊，房租就是大头。以宝安西乡为例，一个 15㎡的单间月租就要 1500 元，如果想住得更舒适些，租金还会更高。吃饭、通勤、社交等费用加起来，每个月工资所剩无几。像 95 后程序员小凯，税前 1.5 万，到手 1.1 万，每月房租、外卖、通勤、恋爱等支出后，年底还倒欠花呗 5000 元，自嘲 “深圳赚钱深圳花，一分别想带回家” 。

在工作方面，“大小周 + 24 小时待机” 成为不少行业的标配。平均通勤时间 52 分钟，全国第一 ，年均加班时长 500 小时，相当于一年多干 2 个月。而且，35 岁被优化的概率超 50%，职场压力巨大。在这样的生存现状下，打工人对假期的安排也变得谨慎起来。

留深人数或不少

从旅游平台的数据以及相关趋势来看，今年五一留在深圳的打工人数量可能并不少。一方面，深圳在五一期间的旅游热度持续攀升，对部分打工人来说，在自己熟悉的城市感受别样热闹也是一种选择。携程发布的《五一旅游出行预测报告》显示，深圳入境游订单同比激增 187%，在 “五一” 入境游国内热门目的地中位列第四 。同程旅行发布的《2025 年 “五一” 旅游趋势洞察报告》也提到，深圳在国内热门十大旅游目的地中排名第五 。这意味着五一期间深圳将迎来大量外地游客，城市的各项活动、氛围会更加丰富和热闹。对于不想长途奔波的打工人而言，在深圳本地也能感受到浓厚的假期氛围，比如去打卡热门景点，体验深圳的特色文化活动。

另一方面，经济因素也是重要考量。五一假期出行，无论是旅游还是回家，都需要一笔不小的开支。对于在深圳生活成本本就高，且收入可能并不丰厚的打工人来说，留在深圳能节省开支。有打工人算了一笔账，回老家一趟，来回的交通费用加上在家的各项花销，可能要花费数千元，而留在深圳，除了正常生活开销，额外支出并不多。

此外，深圳的一些政策福利也会吸引打工人留深。作为全国第六个离境退税 “即买即退” 试点城市，五一期间可能会有不少游客前往深圳购物，城市的商业氛围会更加活跃。而且，针对 “五一”、端午及暑期旅游促消费热点，深圳以 “漫游深圳・智游湾区” 为主题，主打 “科技 + 文旅”，全市将推出超 120 项文旅活动 。这些活动或许能吸引打工人参与其中，感受深圳不一样的魅力。

离深潮仍存在

当然，也有不少打工人会选择离开深圳。对于一些在深圳拼搏许久，却始终难以找到归属感的人来说，假期是他们逃离压力的好时机。回家乡与亲人团聚，缓解内心的思乡之情，是很多人的选择。而且，部分打工人在深圳长时间高强度工作，身心俱疲，渴望去一个陌生的地方，彻底放松自己。比如去海边城市享受阳光沙滩，或者去悠闲的古镇感受慢生活节奏。

从交通数据也能看出离深潮的存在。深圳铁路预计今年 “五一” 假期运输期（4 月 29 日至 5 月 6 日）发送旅客 298.4 万人次，日均 37.3 万人次，同比增长 9.29%；深圳北站预计发送旅客 204.1 万人次，日均 25.5 万人次，同比增长 10.5% 。预计离深客流最高峰在 5 月 1 日，深圳铁路发送旅客 52.8 万人次，深圳北站发送旅客 33.4 万人次 。这表明有相当一部分人会在五一期间离开深圳。

背后的深层原因与影响

无论是留深还是离深，背后都反映了深圳打工人复杂的生存状态和心理诉求。对于留深的打工人来说，他们在这座城市有着未完成的梦想，或者已经习惯了这里的快节奏和机遇，即便压力大，也想抓住每一个可能的机会。而那些选择离深的人，或许是在寻找一种平衡，在忙碌的工作与生活之间，在城市的繁华与内心的宁静之间找到一个契合点。

从城市发展的角度来看，如果留深人数增多，对深圳的消费、文化等方面会产生积极影响。打工人在本地消费，能刺激城市的经济活力，促进商业发展。而众多外地游客的涌入，与留深打工人共同参与城市活动，能进一步丰富深圳的文化氛围，提升城市的影响力。但如果离深潮过于明显，可能也会暴露出城市在吸引人才长期扎根方面存在的一些问题，比如过高的生活成本、职业发展的瓶颈等，这也值得城市管理者思考如何进一步优化城市环境，留住人才。

总之，2025 年五一深圳留深人数的多少，是深圳打工人在多种因素权衡下的结果，而这一现象背后所反映的问题，也将对深圳未来的发展产生深远影响。

深圳工资中位数是多少

在当今她力量崛起的时代，职场女性有更强的意愿被看见、被倾听、被支持，全社会也都有责任为她们营造更为友好的职场环境。

猎聘大数据研究院推出《2023职场女性发展洞察报告》，将多面的职场女性以数据的形式呈现于公众面前，助力女性职业生涯和个人生活通向更为充盈、自由之境。报告显示深圳女性人才年薪中位数19.2万，位居全国第三位。

35+女性在职场仍大有可为，女性高管占比逐年递增

猎聘大数据表明，各行各业都有35+女性的身影。从她们分布的TOP10行业来看，培训服务和食品/饮料/酒水位居第一、第二，占比分别为3.77%、3.28%。专业门槛较高且高薪行业如基金/证券/期货、计算机软件、IT服务行业中，35+女性从业者集中度也较高，占比位居第三、第四、第六。

值得注意的是，其中也不乏高管职位，如位居第三的副总裁/副总经理。从猎聘针对职场女性的调研来看，她们也对35+女性的职业发展潜力予以肯定，79.62%的女性调研参与者认为35+女性在职场人仍有较大的用武之地。

猎聘大数据显示，2022年在所有高管中，女性占比为23.61%；2023年1-2月这一占比为21.14%。在女性高管的年龄分布方面，35+女性有逐年增多的态势。2018年，35+女性高管占比为37.24%；2022年占比为53.24%；2023年1-2月，这一占比为61.84%。由此可见，35+女性在职场上的话语权有所增强。

超3成职场女性有10万-30万存款，三成认为工作五年应存5万-10万

猎聘调研显示，职场女性中有34.62%的人有10万-30万存款，26.92%的职场女性有10万以下存款。而负资产和存款为0的职场女性只占到3.65%、5%。这意味着绝大多数职场女性都有一定的忧患意识。

职场女性的存款来源较为多样化，其中排名第一的来源是自己的工作所得，这一项得票率为95.16%；其次是理财所得，得票率为53.89%；第三大来源是副业所得，得票率为33.47%。

猎聘调研显示，69.04%的职场女性承担养家责任，其中71.59%的女性承担了家庭30%-50%的开支。在本次调研中，52.5%的职场女性表示她们每月有房贷要还，其中40.29%的女性表示每月房贷占自己月薪的20%左右；36.26%的女性房贷占自己月薪的30%左右。

深圳女性人才占比11.38%，位居全国第三

猎聘大数据显示，一线城市女性人才占比总和为37.92%，其中上海以12.96%的占比排名第一；北京位居第二，为11.38%。深圳、广州位居第三、第四，占比为7.11%、6.48%。成都、杭州排名第五、第六，为4.42%、4.05%。其他城市女性人才占比均小于4%。猎聘调研显示，薪资福利都是女性择业第一要素。从女性人才的年薪中位数来看，北京、上海、深圳、杭州、广州位居前五，均超15万。其中，深圳女性人才年薪19.2万元，位居全国第三。

分析女性人才占比最高的六个城市女性分布的前五行业及其薪资可见，上海专业技术服务女性占比最多；基金/证券/期货女性年薪中位数最高，为26.6万元。北京女性在互联网行业占比居首；基金/证券/期货平均年薪最高，为30万元。深圳女性在互联网占比最多，该行业以22.5万元的年薪中位数居首。

【记者】李定

【作者】 李定

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

深圳工资中位数 深圳统计局

在深圳，月收入10000元属于中等偏上但生活压力较大的水平，具体可从以下几个维度分析：

1. 收入定位

对比平均工资：深圳2023年社会平均工资约1.1万-1.3万元（含社保公积金），月入1万略低于平均值，但需注意“平均值”易被高收入群体拉高。

对比工资中位数：深圳工资中位数约6000-8000元，1万元明显高于中位数，超过约60%-70%的工薪阶层，属中等偏上。

2. 生活成本压力

住房开支：

租房：市区单间/一室一厅月租约3000-5000元，占税后收入（约8000元）的40%-60%；郊区可降至2000-3000元。

购房：房价均价约6万-8万/㎡，月供压力极大，需家庭支持或长期积蓄。

日常消费：

餐饮：日均50-80元，月均1500-2500元。

交通：公交/地铁通勤约300元/月，打车或养车成本更高。

其他：水电、通讯、社交娱乐等1000-2000元。

结余情况：扣除刚性支出后，单身人士可能月结余1000-3000元，若有家庭或房贷，可能入不敷出。

3. 行业与职业差异

高薪行业（如互联网、金融）：1万元可能是应届生或初级岗位的起薪，属行业中下游。

传统行业（如制造业、服务业）：1万元可能是中层或技术岗位薪资，属较高水平。

4. 生活质量

单身无房者：可维持基本生活，但存钱速度慢，需精打细算；若合租、减少非必要消费，可略有结余。

有房或有家庭者：压力显著增加，尤其是育儿、教育、医疗等开支，1万元可能捉襟见肘。

5. 政策与福利

深圳户口可享公租房、安居房等保障性住房，租金仅为市场价30%-50%，大幅降低住房压力。

若无政策支持，1万元收入在深圳的“性价比”较低。

总结

收入层级：超越中位数，中等偏上，但未达“高收入”门槛（通常需2万+）。

生活体验：

无房单身青年：温饱无忧，储蓄有限；

有房或有家庭者：需依赖伴侣收入或家庭支持，否则压力较大。

城市对比：与二三线城市相比，1万元在深圳的购买力明显缩水，但机会和资源更集中。

建议：若为职场新人或单身状态，1万元可作为过渡；长期发展需提升技能或进入高薪行业，以应对深圳的高成本生活。

深圳最低标准工资是多少

95后程序员@小凯，税前1.5万，扣除五险一金和个税后到手1.1万。每月开支：