一、蹲多久算是拘役
拘役，乃是指短期之内剥夺罪犯的自由身，将其投送到就近的拘役场所，同时对其实行强制性的劳动改造的一种刑罚方式。
在我国，它属于主要的刑事处罚手段之一，拘役的期限通常为15日至6个月之间，若数罪并罚，则最长不得超过1年。
拘役具有以下几个显著特征：
（1）相较于有期徒刑而言，拘役的刑期相对较短，且由公安机关负责执行。
（2）在服刑期间，被判处拘役的罪犯每个月可以回家探望亲人1到2次，对于参与劳动改造的人员，还可以根据实际情况酌情发放相应的报酬。
（3）当拘役期满之后再次犯罪，将不再构成累犯。
关于拘役的刑期，自判决执行之日起开始计算；而在判决之前已经先行羁押的时间，每1日都可以折算成刑期中的1日。
二、监视居住判拘役吗多久释放
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，监视居住制度的法定最长期限为六个月，这一点不容忽视。
相较于取保候审，监视居住对犯罪嫌疑人的人身自由限制更为严格，因此在时限方面进行适度缩减并不会对案件的侦查工作产生实质性影响。
同时，只要人民法院、人民检察院以及公安机关能够恪尽职守，在六个月的期限内通常都可以顺利完成对案件的调查取证、审查起诉以及法院审判等各项工作，并据此做出相应的处理决定。
在此需要特别指出的是，对于指定居所执行监视居住的情况，其期限应予折抵刑期。
具体而言，若被告人被判处管制，则监视居住一日可折抵刑期一日；而如果被告人被判处拘役或有期徒刑，则监视居住二日可折抵刑期一日。
三、判拘役单位工作有影响吗
公职人员在遭受行政拘留之后，单位有权根据具体情况进行内部处置，常见的措施包括警告、记过乃至解雇。
这些处分并不会导致行政拘留记录成为个人档案中的永久记录，但不会直接导致其失去公职身份。
需要注意的是，行政拘留并非刑事犯罪的刑罚，通常情况下，这并不足以构成被解雇的理由，除非涉及到极其严重的情节。
一旦所在单位认为受到行政拘留的职工对单位形象和工作造成了重大不良影响，不再适宜继续留在现有岗位上，该单位有权提出解聘申请。
相反地，若单位认为其影响较小，尚可给予改正错误的机会，那么就可能会采取警告或记过等方式来处理此事。
对于公务员而言，如果他们在服刑期间被判处拘役，那么他们将有可能被解除公职。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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来源：临律-判拘役单位工作有影响吗，被判拘役后工作还有吗