上海十级工伤能赔多少钱，贵州十级工伤能赔多少钱
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2024年十级工伤能赔多少钱
工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以承认了。职工救治的时候就可以享受到工伤保险待遇，零起付线、工伤报销比例100%。
工伤治疗完毕以后，劳动者应当向设区的市劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定。相关鉴定部门会根据受伤情况，以及康复后对劳动能力的影响情况，对职工失去劳动能力级别进行认定，一般分为1~10级。10级是受伤最轻的伤残，一般骨折差不多都能认定上10级。发生工伤，劳动能力鉴定费用是由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保，费用就是由用人单位承担。
工伤赔偿的标准应当是这样计算
工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变。
伤残等级出来以后，工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的工伤一次性伤残补助金。十级工伤只有7个月的本人工资。
本人工资，实际上是要根据工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资来计算的。
如果用人单位缴纳了工伤保险，相应的伤残一次性补助金会有工伤保险基金承担。如果用人单位没有缴纳工伤保险，相应的工伤，一次性伤残补助金就有用人单位自行承担。
如果平均缴费工资能有5000元的话，也就仅仅能够赔付一次性伤残补助金3.5万元而已。有的人肯定会很吃惊，就这么点吗？是的，就这么点。
如果用人单位当时没有发放工资，工伤医疗期是三个月，自己的平均每月工资是5000元的话，这样用人单位也应当支付1.5万元的停工留薪期工资待遇。
不过，如果用人单位和职工因为各种原因解除劳动关系的话，还有两种待遇应当发放。不管是用人单位提出解除劳动合同，还是职工提出解除劳动合同。这两种待遇叫做工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。
工伤一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担，工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。具体标准各省市是不一样的。
有的地方是定额，比如江苏省10级伤残，一次性医疗补助金是3万元，一次性就业补助金是1.5万元。
山东省则是跟统筹地区的社会平均工资挂钩，目前山东省已经实现了工伤保险省级统筹，2019年的全口径社会平均工资5449元每月。实际伤残工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资，工伤一次性就业补助金是8个月的社会平均工资，两者合计差不多有65,000元。
因此，这样所有待遇算起来也就10万元左右，怎么可能要到二三十万呢？不过，除了工伤赔偿，有可能还有民事赔偿。
人身伤害民事赔偿另外，如果是因第三者伤害导致的工伤事故，实际上除了工伤待遇以外，劳动者还有权向第三者要求赔偿。
劳动者享受了工伤待遇的赔偿不影响劳动者要求民事赔偿。不过由于有停工留薪期待遇，也就算不上误工费了。医疗费应当由第三者承担，当第三者赔付以后，应当转给工伤保险基金，跟个人没有太大关系。最终的民事赔偿一般也就是根据伤残程度，索要一定的赔偿金。
伤残赔偿金是这样计算的：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年×伤残系数
如果是十级伤残只有10%。2018年的城镇人均可支配收入是39251元，农村人均可支配收入是14617元。如果是10级伤残，城镇户口能达到7.85万元，农村户口2.92万元。不过具体标准的判断，还是有一些具体的细则。如果是多处10级伤残，每多一处增加2%的比例，最高不能提升10%。
所以，走法律程序，十级伤残不管是工伤还是民事赔偿，一般都不会超过10万元的。
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2018十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、具体情况
(一)一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
(三)残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(四)医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
(五)住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
(六)辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(七)停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
(八)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
需要注意的是，工伤伤残的鉴定是比较复杂的程序，主要是由于工伤的类型和程度都会对工伤认定的结果产生影响，不同的类型和不同的伤残程序都有着不同的伤残等级和赔偿方式，在司法实践中，一定要按照相关的规定对伤残赔偿进行明确认定，避免出现违反相关规定的情况出现。
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医疗费 | 据实结算 | |||||
停工留薪工资 | 一般时间计算到工伤鉴定结果出来前一日 | 4个月*7000 | 28000 | |||
护理费 | 据实结算 | 2个月*7000 | 14000 | |||
住院伙食补助费 | 30元\天\人 | 30*60天*2人 | 3600 | |||
营养费 | 根据需要 | |||||
残疾辅助器具费 | 据实结算 | |||||
交通食宿费 | 据实结算 | |||||
鉴定费用 | 据实结算 | |||||
生活护理费 | 生活部分不能自理 | 2088每月（7级以下大多无） | ||||
后期治疗费 | 据实结算 | |||||
一次性伤残补助金 | 7个月本人工资 | 7000*7个月 | 49000 | |||
一次性工伤医疗补助金 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。 | 3480*6 | 20880 | |||
一次性伤残就业补助金 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。 | 3480*6 | 20880 | |||
合计136360元 | ||||||
陕西省工伤赔偿清单
序号 | 赔偿项目 | 支付主体 | 赔偿标准 |
1 | 医疗费 | 基金 | 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 |
2 | 住院伙食补助费 | 基金 | 每天30元左右 |
3 | 交通食宿费 | 基金 | 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 |
4 | 残疾辅助器具费 | 基金 | 据实结算 |
5 | 停工留薪期工资 | 单位 | 与原工资待遇一致 |
6 | 护理费 | 单位 | 据实结算 |
7 | 鉴定费用 | 基金 | 据实结算 |
8 | 生活护理费 | 基金 | 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2021年分别为3480元、2784元、2088元。 |
9 | 康复费 | 基金 | 据实结算 |
一至十级伤残的其余赔偿项目 | |||
级别 | 赔偿项目 | 支付主体 | 赔偿标准 |
一级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 27个月本人工资 |
伤残津贴 | 基金 | 按月发放，每月为本人工资的90%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） | |
二级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 25个月本人工资 |
伤残津贴 | 基金 | 按月发放，每月为本人工资的85%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） | |
三级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 23个月本人工资 |
伤残津贴 | 基金 | 按月发放，每月为本人工资的80%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） | |
四级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 21个月本人工资 |
伤残津贴 | 基金 | 按月发放，每月为本人工资的80%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） | |
五级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 18个月本人工资 |
伤残津贴 | 基金 | 按月发放，每月为本人工资的70%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） | |
一次性工伤医疗补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付24个月，2021年为167040元。 | |
一次性伤残就业补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付24个月，2021年为167040元。 | |
六级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 16个月本人工资 |
伤残津贴 | 基金 | 按月发放，每月为本人工资的60%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） | |
一次性工伤医疗补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付21个月,2021年为146160元。 | |
一次性伤就业补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付21个月，2021年为146160元。 | |
七级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 13个月本人工资 |
一次性工伤医疗补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付15个月，2021年为104400元。 | |
一次性伤残就业补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付15个月，2021年为104400元。 | |
八级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 11个月本人工资 |
一次性工伤医疗补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付12个月，2021年为83520元。 | |
一次性伤残就业补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付12个月，2021年为83520元。 | |
九级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 9个月本人工资 |
一次性工伤医疗补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。 | |
一次性伤残就业补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。 | |
十级 | 一次性伤残补助金 | 基金 | 7个月本人工资 |
一次性工伤医疗补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。 | |
一次性伤残就业补助金 | 单位 | 以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。 | |
工亡的赔偿项目 | |||
序号 | 赔偿项目 | 支付主体 | 赔偿标准 |
1 | 一次性工亡补助金 | 基金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年的标准为43834×20=876680元。 |
2 | 丧葬补助金 | 基金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2021年的赔偿标准为41760元。 |
3 | 供养亲属抚恤金 | 基金 | 以职工本人工资为基数，配偶每月为40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 |
其他需要注意的事项 | |||
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。 如果用人单位没有为员工缴纳社会保险的，所有工伤保险待遇均由单位自行承担。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 |
团体保险十级工伤能赔多少钱
问：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受哪些待遇？
答：
《工伤保险条例》第三十七条规定：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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