一、股东被辞退有赔偿吗合法吗
股东被辞退是否有赔偿以及是否合法，需要根据具体情况来判断。
如果股东与公司之间存在合法有效的劳动合同，且被辞退的原因不符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形（如严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等），那么公司辞退股东构成违法解除劳动合同，股东有权要求公司支付经济赔偿金，赔偿金的数额通常为经济补偿金的二倍。
如果股东的行为符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，或者股东与公司之间的关系并非劳动合同关系，而是其他投资或合作关系，那么公司的辞退行为可能是合法的，股东可能无法获得赔偿。
总之，要确定股东被辞退是否有赔偿以及是否合法，需要综合考虑各种因素，包括劳动合同的约定、辞退的原因等。
二、偷税漏税公司法人承担什么责任
公司法人在偷税漏税行为中需承担多方面责任。
1. 行政责任：公司法人可能面临罚款等行政处罚。税务机关会根据偷税漏税的具体情况，确定罚款的金额和方式。
2. 民事责任：公司法人可能需要对公司的偷税漏税行为导致的国家税收损失承担赔偿责任。受害的国家税务机关有权要求公司法人赔偿因偷税漏税所造成的税款损失及相关费用。
3. 刑事责任：若偷税漏税的情节严重，公司法人可能构成逃税罪等刑事犯罪，将被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚，并处罚金。
总之，公司法人在公司的税务行为中负有重要责任，必须遵守税法规定，否则将承担相应的法律后果。
三、股东纠纷 申请停业怎么写材料
以下是关于股东纠纷申请停业所需材料的相关内容：
首先，需准备一份详细的停业申请书，应明确阐述停业的原因，即由于股东纠纷导致企业无法正常经营，需暂时停业进行调整。申请书需加盖公司公章，并由法定代表人签字。
其次，要提供股东纠纷的相关证明材料，如股东之间的纠纷协议、协商记录、法院判决书或仲裁裁决书等，以证明停业是因股东纠纷所致。
再者，应整理企业的财务报表，包括资产负债表、利润表等，以说明企业目前的财务状况，以及停业对财务的影响。
另外，还需提交工商营业执照副本等相关证件的原件及复印件。
最后，在提交申请材料时，应按照相关部门的要求进行装订和归档，确保材料的完整性和准确性。同时，要注意申请停业的时间限制和相关手续的办理流程，以免影响企业的正常运营。
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