一、签了2次合同第三次不签怎么赔偿
在签了两次固定期限劳动合同后，若用人单位第三次不续签，需根据不同情况进行赔偿：
（一）若劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。若用人单位拒绝续签，属于违法终止劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（二）若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。但如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准按照上述经济补偿的计算方式执行。
二、不签劳动合同都能拿到双倍赔偿吗
并非不签劳动合同都能拿到双倍赔偿，具体情况需依据相关法律规定和实际情形判断：
（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订合同，保障劳动者权益。比如，某公司在员工入职2个月后仍未签订劳动合同，此时员工有权要求公司支付这2个月的双倍工资。
（二）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这种情况下，用人单位同样需支付相应的双倍工资。
但也存在一些例外情况，比如劳动者自身原因故意不签订劳动合同，或者存在不可抗力等特殊因素导致未能签订合同的，用人单位可能无需支付双倍工资。总之，能否拿到双倍赔偿要根据具体事实和法律规定来确定。
三、交了定金开发商迟迟不签合同怎么办
若交了定金后开发商迟迟不签合同，可采取以下措施：
（一）催告。根据相关法律规定，当事人应遵循诚实信用原则履行合同义务。你可以书面催告开发商在合理期限内与你签订合同，明确告知逾期不签的法律后果，保留好催告的相关证据，如邮寄凭证、短信记录等。
（二）要求双倍返还定金。若开发商在合理期限内仍未与你签订合同，其行为构成违约。依据定金罚则，收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。你有权向开发商主张双倍返还定金，以维护自身合法权益。
（三）通过法律途径解决。若与开发商协商不成，你可以向房地产主管部门投诉，请求相关部门介入调查处理。也可以向人民法院提起诉讼，提交相关证据，如定金收据、催告记录等，要求开发商承担违约责任，双倍返还定金。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，确保自身诉求得到法律支持。
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来源：临律-交了定金开发商迟迟不签合同怎么办，交了定金开发商不给退怎么办