一、年休假规定，未休年假补偿如何计算
带薪年休假的6个重要规定(汇总版)
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位...
2023最新版:病、事、婚、产、年休假等23类假期规定及待遇
•职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:…… •(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的…… (五)病假(疾病或非工受伤医疗期) 关于病假(疾病或非工受伤医疗...
带薪年休假的6个重要规定(汇总版)
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位...
这份最强年休假攻略请收好
眼看着2023年余额不多,各位上班族,你们的年休假休掉了吗?不知道怎么休?那这份休年假最强攻略,你必须收好! ■休年假有哪些条件? 职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。...
员工年休假的法律规定
员工年休假的法律规定 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假。工作1-10年可休5天，10-20年休10天，20年...
二、职工带薪年休假计算方法
年休假应该怎么休?一文读懂!|于都县信息公开
职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假 《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、...
2025国家规定年假多少天
专家导读 国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年假与员...
带薪年休假,休假天数有何规定?
带薪年休假,休假天数有何规定? 内容: 带薪年休假,休假天数有何规定? 答复: 根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
...假期规定及待遇汇总!(2024新版)|病假|工资|产假|事假|年休假|...
——《职工带薪年休假条例》第四条 05.病假 关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病...
2025年我国法律关于职工休假的规定
1994年《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者持续工作一年以上旳,享有带薪年休假。详细措施由国务院规定。 《有关贯彻执行劳动法若干问题旳意见...
三、《职工带薪年休假条例》
中国社会福利基金会带薪年休假管理办法
第一条 根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)规定,结合本基金会工作实际,制定本办法。 第二条 与本基金会建立劳动关系的员工,连续工作一年以上,按照国务院规定享受带...
享受法定带薪年休假需满足哪些条件
带薪年休假,是指劳动者在休假期间视为提供了正常劳动,享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。劳动者要主张法定带薪年休假相关权益,需要了解在满足哪些条件...
企业职工带薪年休假实施办法
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?|...
但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。” 根据上述规定,劳动者请休探亲假需同时具备三个条件:一是所在单位为国家机关、人民团体...
带薪年休假的法定标准是什么
带薪年休假的法定标准如下：1. 带薪年假工作年限规定： 职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。这里的连续工龄不要求是本单位的连续工作时间，即职工在其他单...
四、未休年假补偿如何计算
鹿市监发〔2019〕9号:关于印发请休假制度等三项制度的通知
为进一步规范内部管理,建设纪律严明、作风过硬的干部队伍,保证各项工作任务顺利完成,根据国家、区、市、县有关请休假规定,结合我局实际情况,特制定本制度。 一...
鹿市监发〔2019〕9号:关于印发请休假制度等三项制度的通知
为进一步规范内部管理,建设纪律严明、作风过硬的干部队伍,保证各项工作任务顺利完成,根据国家、区、市、县有关请休假规定,结合我局实际情况,特制定本制度。 一...
鹿市监发〔2019〕9号:关于印发请休假制度等三项制度的通知
为进一步规范内部管理,建设纪律严明、作风过硬的干部队伍,保证各项工作任务顺利完成,根据国家、区、市、县有关请休假规定,结合我局实际情况,特制定本制度。 一...
西安市2025年婚假休假规定,西安职工婚假能休几天
在西安市,职工婚假的休假规定是许多即将步入婚姻殿堂的职工关心的重要问题。了解2025年最新的婚假政策,不仅有助于职工合理规划婚礼和个人事务,也能确保职工的合法权益得到充...
25类假期规定和待遇|劳动法|年休假|医疗期|探亲假|用人单位|最低工...
16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 20. 社会活动假 21. 丰收节 22. 经营性放假 23. 甲类传染病假 24. 独生子女护理假 25. 育儿假 01、休息日 正常情况下,星期六和星期日为每周休...
关于「年休假」的常见法律问题及裁判观点
国务院法制办和人社部的回复对于是否必须在同一单位以及累计工作时间计算予以了明确,但需要注意的是,《职工带薪年休假条例》第三条和《职工带薪年休假实施办法》第三条规定的...
五、年假补偿可以追诉几年
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度
全国政协委员,全国总工会副主席、书记处书记江广平在《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》中建议,强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业...
2023最新版:病、事、婚、产、年休假等23类假期规定及待遇
•职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:…… •(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的…… (五)病假(疾病或非工受伤医疗期) 关于病假(疾病或非工受伤医疗...
国家法律对职工的年休假有何规定?(劳动保障类政策)
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工...
人社部:2022年法定节假日、婚丧假、年休假新标准
用人单位这一规定是否有完善的补救措施,试用期的结局有两种,一种合格留用,一种解除劳动合同。 如果试用期在年末或者跨年度,要么用人单位认可职工可以跨年度享受年休假,要么根...
企业职工带薪年休假实施办法
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行...
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内容来源：头条_职工带薪年休假计算方法，《职工带薪年休假条例》