医生多少岁退休年龄,主任医生多少岁退休

医生多少岁退休年龄，主任医生多少岁退休

大家好，由投稿人韦煜子来为大家解答医生多少岁退休年龄，主任医生多少岁退休这个热门资讯。医生多少岁退休年龄，主任医生多少岁退休很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

医生多少岁退休男女

3月20日，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏在讲座中坦言自己的退休想法。他明确表示将在60岁卸任感染科主任职务，65岁停止专家门诊，“我经常在科里跟我们的医生讲，我做到60岁，director（主任）肯定就不做了。等到65岁，我专家门诊都不出了。你们别想多了，觉得我会在这里做牛做马一辈子。”

张文宏强调，自己不会长期占据职位阻碍年轻人发展，并表示医疗工作需要代际传承。“年轻人，你们得赶快成长，哪些人想成为主任的，你们现在就得自己准备好。所以我每天都PUA我的young doctor（年轻医生们），这里的一个promise（承诺）就是说，我一定不会占着你们的位置，让你们出不来！”（新民晚报）

张文宏医生谈退休计划引发热议。对此，网友纷纷感叹“说得很有道理啊”、“精神状态领先我百年”、“说出了我的心声”。也有一部分网友表示担心，65 岁正是经验丰富的专家，不继续做医生太可惜了。

张文宏的表态，既是对自身角色的清醒认知，也释放出对后辈成长空间的尊重与期待。医学是一场接力赛，不是单人马拉松。如何建立科学的退出机制，既保留经验，又激活梯队，值得全行业认真思考。

外科医生多少岁退休

三月二十号，一条消息刷爆网络——张文宏医生宣布退休计划！没错，这位抗疫英雄，打算六十岁卸任主任，六十五岁不再坐专家门诊。不少网友惊呼：这也太飒了吧！ 这可不是简单的退休，更像一场精心策划的“交接仪式”，背后信息量巨大，咱们一起来扒一扒。

首先，张医生这举动，可不是咱们传统意义上的“铁饭碗”思维。他这说法，听起来就像是：“我干的差不多了，该给年轻人机会了！” 这在咱们以往的体制内，可是少见的。 这跟以往那种“干到退休”的模式完全不一样，他这是一种更现代化的职业规划，给年轻人留足了施展拳脚的空间，也让整个医院的人才流动更顺畅。 想想看，一个医院，要是永远都是那几个人“霸着”位置，那发展能好吗？

其次，他对年轻医生的期许，那也是相当的高。他可不是那种“好好干，将来有你”的敷衍，而是直接点明：“要加油啊，不然我就要‘PUA’你们了！” 当然，这只是玩笑话啦，但也能看出他对于年轻医生们抱有很高的期望，希望他们能挑大梁，扛起医疗事业的大旗。 这可不是什么贬低，反而是对他对未来医疗事业的一种责任感的体现。

网上，对张医生的这个决定，那可是好评如潮。好多网友都表示：“张教授的精神状态领先我百年！” 还有人说：“这才是真正的榜样，积极向上，勇于担当！” 可见，大家对这种积极进取，乐于传承的精神，那叫一个赞赏啊！ 这倒不是盲目吹捧，而是他这种为年轻人让路的做法，确实能给整个社会带来一股积极向上的正能量。

那么，这对他以后的职业规划，会有什么影响呢？会不会影响他的社会地位？很多人都在猜测。但我觉得，他这做法，更能体现他自身的价值。他不仅仅是一个医生，更是一个引领者，为整个医疗行业，树立了一个很好的榜样。 这种敢于放下，勇于担当的精神，不光对医疗行业，对其他行业，都应该是一种积极的借鉴。

除了这些，我还想从另一个角度来看待这事。 现在社会上，总有人说“躺平”、“内卷”，那张医生的做法，不就是一种积极的与之对抗吗？他这主动退休，为年轻人让路，本身就是一种对“内卷”的无声反击。 他用实际行动告诉大家，人生不只有眼前的苟且，还有诗和远方，还有为年轻人铺路、传承经验的责任与担当！

当然，也有朋友会担心，这种模式，会不会有风险？会不会造成人才断层？ 这确实需要我们认真思考。 但从长远来看，这种有序的退休机制，以及对年轻医生的培养和提拔，对于医院的可持续发展，那可是至关重要！ 这是一个长期的过程，需要制度的完善，也需要更多人的共同努力。 可能需要对不同等级医院医生的退休年龄和晋升机制进行调研，看看张医生的方案是不是具有普遍性以及其先进性。

说到这，我不禁想问问大家，你们对张医生的这个决定，是怎么看的？你们对自己的职业规划，又有什么想法呢？ 欢迎在评论区留下你们的看法，我们一起聊聊！ 或许，张医生的“退休宣言”，也能给你们一些启发，找到属于自己的人生方向！

女乡村医生多少岁退休

老规矩，请先看一份《事业单位基本养老保险参保人员基本养老金核定表》（以下简称核定表），坐标 上海市。

从核定表中可知，预发的临时性养老金是按着新办法来计算的。表中主人公于2025年3月退休，主治医师，专业技术八级。养老金如何构成，怎么计算的，下面我们就一起来了解一下。

一、个人基本信息

1、出生日期：1970年3月。

2、退休日期：2025年3月，退休时55岁，从2025年4月份开始享受养老金待遇。

3、参加工作时间：1989年8月。

4、视同缴费年限：（1989年8月~2014年9月）=25年2个月=25.1666年。

5、实际缴费年限：（2014年10月~2025年3月）=10年6个月=10.5年。

6、累计缴费年限（工龄）：（1989年8月~2025年3月）=35年8个月=35.6666年。

7、退休时职务（职称）：主治医师，中级技术职称，专业技术八级，薪级37级。

8、视同缴费指数：1.4840。

9、平均缴费指数：1.7004。

10、养老金计发基数：12307（2024年，上海市的）。

11、养老保险个人账户累计存储额：242708.1。

12、职业年金（本金）：281165。

见过的养老金核定表，职业年金这项都标记为职业年金个人账户累计存储额（含利息），而本实例的标记为职业年金的本金，从字面来理解不含有利息，猜测就是利息还没有核算出来吧。待迎来养老金核算的时候，也就是领取正式养老金的时候，职业年金会重新来计算，也会将差额补发的。朋友们，对此项您是怎么考虑的，欢迎留言讨论。

二、养老金计算

额定表中的主人公退休时间是2025年的3月，也就是十年过渡期结束后退休的，养老金的计算不再使用新老办法对比法，而是按着新办法计算的。

公式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基本养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

=12307×（1+1.7004）÷2

×35.6666×1%

=2926.7

而核定表中，此项为2926.3，计算结果与核定表中数值差了0.4。这个差异不知是如何产生的，知道的朋友请指导，感谢！

注：养老金计发基数应当使用退休当年的，也即是2025年的，而核定表中借用了2024年的12307，待2025年的养老金计发基数发布后，将会迎来养老金的重新核算，也就是正式的养老金。从这一点来看，这个核定表有关养老金的相关计算是预发的临时性养老金待遇（下同）。

2、过渡性养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=12307×1.4840×25.1666×1%

=4596.3

注：过渡系数从1%~1.4%不等，各省取值不一样，上海市取1%。

3、个人账户养老金

公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

=242708.1÷170

=1427.7

注：计发月数与退休时的年龄有关。60岁退休，计发月数为139个月；55岁退休，计发月数为170个月；50岁退休，计发月数为195个月。这位网友是55岁退休，计发月数选170个月（下同）。

4、职业年金

公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

=281165÷170

=1654

注：计算中用的是职业年金的本金281165，而不是职业年金个人账户累计存储额，那么这个职业年金不是最终的数额，应当是预发的（临时性的）。待职业年金的利息核定出来之后，会进行重新计发，并采取多退少补的办法。

※基本养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

=5926.3+4596.3+1427.7

=11950.3

解析计算结果与核定表中数据吻合！

基本养老金不包含有职业年金，是退休人员终身享用的，而且基本养老金也是退休人员参加退休次年养老金调整时的计算基数，职业年金不列入养老金调整时的计算基数。

※※月应发养老保险待遇合计

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=基本养老金+职业年金

=5926.3+4596.3+1427.7+1654

=13604.3

解析计算结果与核定表中数据吻合！

月应发养老保险待遇合计中含有职业年金，职业年金不是终身享用，享用多长时间呢→享用本人养老金的计发月数左右这个时长。这位网友55岁退休，计发月数为170个月，那么她职业年金享用的时长就在170个月左右=14年2个月左右。具体享用多长时间要看：①职业年金利息；②领取职业年金时是要缴纳个人所得税的（税率不高，低于3000元/月，按3%来纳税，所以缴税额不高），要看缴税多少。这两个因素影响职业年金领取的时长，领取职业年金直到职业年金账户为零时，就不再享用职业年金待遇了。

三、小结

基本养老金（预发临时性的）为11950.3，月发养老保险待遇合计（含有职业年金）为13604.3，职业年金只享用本人计发月数的时长。这位网友计发月数是170个月=14年2个月左右。

这位网友，中级职称，养老金过万，水平还是略高些。得益于①养老金计发基数较高，核定表中借用了2024年的养老金计发基数12307，由于计发基数较高，使得她的基础养老金和过渡型老养老金都略高；②就是经济发达地区，在职时月收入也比较高，所以她的养老保险个人账户和职业年个人帐户存储额也比较高，使得个人账户养老金和职业年金也较高，体观现出多缴多得；③就是她的实际缴费指数也比较高，核定表中没有给出。但是我们通过视同缴费指数和平均缴费指数可以反推出实际缴费指数=（平均缴费指数x累计缴费年限-视同缴费指数×视同缴费年限）÷实际缴费年限

=（1.7004×35.6666-1.4840

×25.1666）÷10.5

=2.2191

实缴费指数为2.2191，比较高啊！

朋友们，对这位网友预发临时性养老金待遇的构成与计算，您有什么思考，欢迎在评论区留言讨论，共同切磋。

感谢阅读！感谢留言、评论！

手术医生多少岁退休

我国的“法定退休年龄”，是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，国务院1978年6月2日颁发的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

别看文件老，现在依然有效哟。人家可是经党中央和第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的，属于行政法规。

有学问的人都知道，在我国法律体系的效力位阶中，宪法具有最高的法律效力，依次往下就是法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例，再往下的规章、规范性文件、复函等等统统都得靠后站。

《立法法》规定：法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。所以这个104号文件的效力还是很高的，已经管了近40年。

俗话说的好，“物以类聚、人以群分”。下面我们再来看看三六九等不同身份退休年龄的不同规定：

一、干部的法定退休年龄

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的；

（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人的法定退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法定退休年龄的重申：

上面提到的都是国发〔1978〕104号文件的原版规定。后来，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）重申：

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

再后来，《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）又作了一次解释：

北京市劳动和社会保障局：

你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究，答复如下：

1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。请你们按此精神解释执行。

二00一年五月十一日

备注：劳社厅函〔2001〕125号复函对“法定退休年龄”的概念解释似乎有所收缩，元芳，你怎么看？

三、国有破产企业提前退休的规定

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

四、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员领取基本养老金年龄的规定

劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》（劳社部发〔2001〕20号）第三条规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。…

注意：这个只是个可“领取”的年龄，不是“退休”年龄。

五、延长退休年龄的规定

（一）高级专家延长离退休年龄

为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号），第一条规定， 本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条规定：高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

（二）骨干教师、医生、科技人员延长退休年龄

为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，1983年9月12日《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》（国发(1983)142号），决定在一九九０年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁。不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。

（三）女干部延长离退休年龄

1987年5月29日《中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知》（劳人老[1987]2号）及其它文件，还对女干部、女性高级专家延长离退休年龄作了相应规定，在此不再赘述了。

最后，大家也知道，退休是需要审批的，审批手续通过后才能领取基本养老保险待遇。现在都是打到银行帐户或社保卡上，届时足不出户，就可以坐等到帐、过一个愉快幸福的晚年了。

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