一、工伤9级伤残赔偿标准2024浙江
对于九级工伤事故所造成的赔偿问题，主要涵盖了以下六大类：首先，伤残赔偿金是按照员工前七个月平均工资为基础计算得出；其次，医疗护理及治疗费用将采取实际发生额予以报销，其中，医疗费用则会从工伤保险基金中予以提取支付；再者，住院伙食补贴、交通运输以及住宿支出，都是根据当地相关规定标准执行，如果医疗机构出具证明并经过经办机构批准同意前往统筹地区以外就医，那么还可申请额外的交通费和食宿费补助，具体金额需参照当地规定标准；此外，由于日常生活或工作所需，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，其具体费用也将依据相关规定标准进行核算；最后，在九级伤残情况下，劳动者与用人单位解除劳动关系时，可以享受到一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准则由各省市自治区、直辖市政府自行制定。
除此之外，还有可能涉及到的补偿项目，如误工费、护理费等等，这些都需要根据实际案例的具体情况来进行判断和评估。
二、工伤申请法律援助是不收费的吗百度知道
如有员工在事故中遭受了人身伤害，他是有权向有关部门获取法律援助的。
这其中，法律援助作为一项无法被忽略或拒绝的重要法律机制，相关的公共服务机构会积极地为那些需要帮助的人们无偿提供专业的法律援助服务。
我国的司法行政机关内设立了专门的法律援助中心，负责对全国范围内的法律援助工作进行全面的指导与协调。
当您因工伤问题而需要法律援助时，请务必前往当地的司法局法律援助中心寻求专业的法律咨询及协助。
三、疑是骨折能判工伤吗怎么判
在评估疑似骨折之伤是否可被视为工伤方面，我们需要按照中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》以及相关法律法规加以衡量。
其判断基准主要包括：该受伤是否发生在员工正常工作时间以及工作地点，并且是由于执行职务而导致的事故所引起；或者是由于员工正在行使工作职责时遭受了暴力或其他意外伤害所致。
在实际操作中，我们需要将伤者送往具备相应专业资格的鉴定机构进行伤残等级鉴定。
如果仅为轻度骨裂或隐性裂缝，则可能无法满足伤残评定的标准。
关于工伤的认定，这一过程通常由当地的人力资源和社会保障局负责，他们会根据鉴定结果来决定是否可以认定为工伤。
总而言之，对于疑似骨折是否能够被判定为工伤，我们必须综合考虑具体情况以及相关法律规定才能做出准确的判断。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-疑是骨折能判工伤吗怎么判，骨折疑似算骨折吗