一、建筑工程承包合同纠纷怎么处理
建筑工程承包合同纠纷可通过以下方式处理：
（一）协商。合同双方基于平等、自愿原则，就争议事项进行友好协商，自行达成和解协议，明确双方权利义务，解决纠纷。这种方式能高效、低成本地化解矛盾，维持合作关系。
（二）调解。可由第三方调解机构或有关部门介入，促使双方达成调解协议。调解协议具有合同性质，双方应自觉履行。
（三）仲裁。若双方在合同中约定了仲裁条款，那么可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性、高效性和保密性等特点，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
（四）诉讼。若协商、调解不成且无仲裁约定，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规和事实证据进行审理并作出判决。当事人需在法定诉讼时效内行使权利，一般民事纠纷诉讼时效为三年。在处理纠纷过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、怎样认定工程合同中的竣工日期
工程合同中竣工日期的认定方式主要有以下几种：
（一）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期。这是最常见、最直接的认定方式，当工程按照相关标准和合同要求完成建设，并通过了验收程序，验收合格的当天即为竣工日期。
（二）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。在这种情况下，承包人已履行完自身义务，发包人无故拖延验收，不能让承包人承担不利后果，所以以承包人提交报告之日为准。
（三）建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。发包人擅自使用未经验收的工程，表明其已认可工程现状并实际占有使用，此时应将转移占有之日认定为竣工日期。
在具体的工程合同纠纷中，需要根据实际情况，结合相关证据，准确认定竣工日期，以确定各方的权利和义务。
三、劳务工程再次转包合同是否有效
劳务工程再次转包合同通常是无效的。具体分析如下：
（一）从法律规定来看，我国相关法律明确禁止转包行为。根据《建筑法》等规定，承包单位将承包的工程转包的，属于违法行为。劳务工程作为建设工程的一部分，同样受到该规定的约束。因为转包容易导致工程质量难以保障、农民工权益受损等一系列问题，所以法律对此予以严格禁止。
（二）从合同效力认定角度，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。由于劳务工程再次转包违反了法律的强制性规定，因此该转包合同在法律上不具有效力。
（三）从实际履行后果来说，即便双方签订了再次转包合同，在发生纠纷时，该合同也难以得到法律的支持和保护。相关责任方可能需要承担因转包行为带来的法律责任，如罚款、赔偿损失等。
总之，劳务工程再次转包合同一般是无效的，相关主体应严格遵守法律规定，避免此类行为。
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来源：头条-劳务工程再次转包合同是否有效，劳务外包方再次转包是否合法