一、私车公出发生交通事故，谁来负责？2025,私车公出发生交通事故，谁来负责
如果职工受单位的指派出差,并自备车辆经过单位批准,那么其驾车行为应被视为属于职务行为。根据相关规定,由此发生的交通事故责任应由单位承担,职工不承担赔偿责任,而是由职工所在单位承担赔偿责任。职工的损失也应当由单位来承担。
法律分析
如果职工受单位的指派出差,并自备车辆经过单位批准,那么其驾车行为应被视为属于职务行为。根据相关规定,由此发生的交通事故责任应由单位承担,职工不承担赔偿责任,而是由职工所在单位承担赔偿责任。
职工的损失也应当由单位来承担。
拓展延伸
职工驾车行为是否属于职务行为
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，职工在履行工作职责期间应当遵守公司的规章制度，不得违反公司规定或者与公司利益产生冲突。而驾车行为属于职工的私人事务，与工作职责无关。因此，职工驾车行为不属于职务行为。同时，《劳动合同法》规定了用人单位不得扣押或者变相扣押劳动者的人身自由，不得对劳动者在人身自由和人格尊严方面施加任何限制。因此，用人单位不得因职工驾车行为而对其进行扣留或者降低其工资等惩罚。
结语
这段话强调了职工受单位指派出差时,其驾车行为应被视为职务行为,由此发生的交通事故责任应由单位承担,职工不承担赔偿责任,而是由职工所在单位承担赔偿责任。同时,职工的损失也应当由单位来承担。因此,如果职工在出差过程中发生交通事故,单位应当承担相应的赔偿责任,而职工本人不承担责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
二、私车公用发生交通事故谁来担责
三、私车公用造成交通事故谁负责？
法律分析：“私车公用”行为是职务行为，员工因职务行为造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。
如果“私车公用”期间发生事故，造成职工负伤、残疾或死亡，都属于因工负伤、残疾或死亡，并应享受因工负伤、残疾或死亡的待遇。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
四、交通事故私了了还能追究责任吗
法律分析：有责任。事实上，生活中很多市民对发生交通事故后，先选择了“私了”，事后又觉得权益没有得到保障，又再次向公安机关报警。对于以上这种情况，公安机关会对当事人进行批评教育，再立案进行处理。同时，公安机关也会根据当事人提供的线索，尽量收集证据，尽可能准确地认定事故责任。
法律依据：《道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
五、什么是交通事故私了，交通事故私了的效力如何
法律分析：交通事故私了，是指发生交通事故后，双方就事故赔偿事宜自行达成协议的程序。双方达成协议后，可以填写《当事人自行协商解决交通事故协议书》，也可以采取文字记录的方式，将双方商定的内容记录下来，共同到责任方投保第三者责任强制保险的保险公司办理索赔手续。私了是双方对各自民事权利的处分，只要符合法律规定，是有效的，对双方具有约束力，但没有强制执行力。
法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第二十一条 当事人自行协商达成协议的，制作道路交通事故自行协商协议书，并共同签名。道路交通事故自行协商协议书应当载明事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号；联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位、当事人的责任等内容。
六、私车公用出交通事故谁负责
法律分析：我国的工伤保险条例规定，一般情况下，私车公用不属于职务行为。单位对上下班发生的事故，既不负赔偿责任，也不负雇用人责任。如果职员接受了单位命令或为公务使用私车，为业务工作能完成而将把机动车带入单位内，而且该行为成为该单位职务的给付义务甚至职务条件时，仍属于为单位业务的运行所做出的必要行为。那单位就要承担事故的赔偿责任。
一、借车酒驾被抓车主要共同赔偿吗
一般情况下司机和车主都是共同承担赔偿责任的，除非司机和车主之间有明确的约定，就按约定执行。
（一）肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；
（二）肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；
（三）肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任；
（四）肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任；
（五）车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任；
（六）肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付；
（七）因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任。
《民法典》第一千二百零九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
二、交通事故连带责任追偿判决书
1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任5、委托他人购车、代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任。委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故，维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任6、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任7、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任8、车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任9、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付10、被盗车辆发生交通事故，造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任，被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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