不定时工作制有加班费吗，不定时工作制是什么意思
大家好，由投稿人何振芷来为大家解答不定时工作制有加班费吗，不定时工作制是什么意思这个热门资讯。不定时工作制有加班费吗，不定时工作制是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
不定时工作制超过40个小时合法吗
不定时工作制是什么？市人社局介绍，不定时工作制指用人单位因生产经营特点、工作情况特殊或岗位性质的关系，需要机动作业无法实行标准工时制度，而采用不确定工作时间的工时制度。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按不低于本人日或小时工资标准的300%支付报酬。详见↓
编辑：张天一
资料：上海发布
不定时工作制的法律规定
不定时工作制是什么？@上海12333 介绍，不定时工作制指用人单位因生产经营特点、工作情况特殊或岗位性质的关系，需要机动作业无法实行标准工时制度，而采用不确定工作时间的工时制度。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按不低于本人日或小时工资标准的300%支付报酬。
来源： 上海发布
不定时工作制加班费规定
不定时工作制是什么？市人社局介绍，不定时工作制指用人单位因生产经营特点、工作情况特殊或岗位性质的关系，需要机动作业无法实行标准工时制度，而采用不确定工作时间的工时制度。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按不低于本人日或小时工资标准的300%支付报酬。详见↓
编辑：宋鸽
校对：赵慧敏
不定时工作制的考勤管理
不定时工作制是什么？市人社局介绍，不定时工作制指用人单位因生产经营特点、工作情况特殊或岗位性质的关系，需要机动作业无法实行标准工时制度，而采用不确定工作时间的工时制度。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按不低于本人日或小时工资标准的300%支付报酬。详见↓
编辑：叶芳芳
本文到此结束，希望本文不定时工作制有加班费吗，不定时工作制是什么意思对您有所帮助，欢迎收藏本网站。