一、工伤赔偿的工资标准是应发工资还是实发工资
因为咱们平时说的“工资”，其实只是算上了你的基本薪水、奖金、补贴这些东西而已。
但是咱们真正拿到手的钱，其实还扣除了各种税、社保、房贷什么的。
所以在说到工伤赔偿的时候，我们用的就是你应该得到的那部分工资，也就是应发工资啦。
然后说到实际的赔偿金额嘛，每个地方都有自己的法律规定，所以算法可能不太一样。
不过大部分情况下，都会把你受伤之前一段时间里的平均工资当作基准来算。
这里的平均工资，就是你应发工资的平均值。
二、工伤赔偿请律师如何收费
工伤赔偿这种事儿找律师帮忙，他们收取的服务费通常就那几种方式：按小时计价、给个固定数不管结果如何，或者就是看你最后能否赢官司来收钱。
具体要花多少钱？这得看你这个案子到底有多复杂，律师的经验怎么样，还有你们所在的地方是哪儿，这些因素都会影响到最终的价格。
在你第一次去找律师咨询的时候，他们会先看看你的案子，然后跟你商量一下费用的事情，有时候还会让你签个委托代理合同，把费用怎么算都写清楚。
有些律师可能会提出那种“不赢不收费”的模式，也就是说，如果你最后能拿到赔偿款的话，他们会从中抽取一部分当作自己的酬劳。
三、浙江工伤赔偿标准2024规定文件
哇塞！咱们浙江省2024年关于工伤赔偿这事儿，标准文件是由浙江省人力资源和社会保障厅出炉哒，设想一下这个文件很有可能藏在《浙江省工伤保险条例》或者相关的政策通告里头！这里面可不只是待定啦，还包括了工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等等各种赔偿项目的具体数字以及怎么算出来的方法！当然咯，赔偿金额这东西跟咱们职工的月平均工资、伤残程度还有当地的经济发展水平都有着密切关系。
所以，想要了解最新的工伤赔偿标准，就得时刻关注浙江省人力资源和社会保障局的最新动态，或者直接去相关部门咨询一下，这样才能保证自己的权益得到最好的保护嘛！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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