一、工伤后多久做劳动力鉴定合适
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在工伤认定完成，且医疗终结后，就可以申请劳动能力鉴定。
所谓医疗终结，是指经过一定时间的治疗和功能康复训练后，受伤部位或病情达到相对稳定状态，不会再有明显变化。不同伤情达到稳定状态所需时间不同，比如骨折类可能数月，神经损伤等可能需要更久。
通常建议在工伤认定作出后，伤势基本稳定不再发展，医疗行为结束或已确定后续治疗方案不影响劳动能力评定时，尽快申请劳动能力鉴定。
申请劳动能力鉴定需准备相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料、身份证明等。及时申请有利于职工尽快确定伤残等级，依法享受相应的工伤保险待遇，维护自身合法权益。
二、工伤后多久去做伤残鉴定山东
在山东，工伤后进行伤残鉴定的时间有相关规定。通常，职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力情形的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在停工留薪期满后即可申请伤残鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职工发生工伤，用人单位、工伤职工或者其近亲属应在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。
需要注意，及时申请伤残鉴定对维护工伤职工合法权益至关重要，鉴定结果是确定工伤保险待遇的重要依据。所以，建议在符合条件时尽快启动鉴定程序，以保障自身权益能及时得到落实。
三、工伤后多少年后不赔偿
工伤赔偿不存在单纯以“多少年后”就绝对不赔偿的固定标准。
从时效角度来看，申请工伤认定有时效限制。一般用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦认定为工伤，若涉及劳动能力鉴定，之后根据鉴定等级确定赔偿项目与金额。赔偿的支付时间方面，经劳动仲裁或法院判决后，在规定的履行期限内支付。若用人单位未履行，工伤职工可申请强制执行。
只要工伤认定、劳动能力鉴定等程序依法依规进行，且职工符合享受工伤待遇条件，不存在因为单纯时间经过就必然不赔偿的情况。但因未及时主张权利导致证据灭失、超过时效等情况出现，可能影响最终赔偿的获得。
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来源：头条-工伤后多少年后不赔偿，工伤几年之后就不支持赔偿了