一、用实物代替货币支付农民工工资有哪些处罚
以实物代替货币支付农民工工资这种行为是违反相关法律法规的，会面临以下处罚：
一是由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。用人单位需在规定时间内纠正这种不当支付行为，按照法律规定以货币形式支付农民工工资。
二是逾期不改正的，将对用人单位处以罚款。具体罚款数额根据情节严重程度而定，一般来说会给予一定金额的经济处罚，以促使用人单位遵守工资支付的相关规定。
三是如果用人单位的这种行为给农民工造成损害的，还应当依法承担赔偿责任。例如农民工因无法及时将实物变现而导致生活困难、经济损失等情况，用人单位需要对农民工的这些损失进行赔偿。
此外，相关部门还可能对用人单位采取通报批评等措施，将其不良行为予以公示，影响用人单位的社会形象和商业信誉，促使其规范工资支付行为，切实保障农民工的合法权益。
二、问一下私人欠农民工工资如何处理
当遇到私人欠农民工工资的情况，可通过以下方式处理：
一是双方协商。农民工可直接与欠款人沟通，明确指出其拖欠工资的行为，要求其在合理期限内支付工资，并留存好协商的相关记录，如聊天记录、通话录音等。
二是申请调解。可向劳动争议调解委员会、依法设立的基层调解组织等申请调解，在第三方的主持下，促成双方达成和解协议，解决工资纠纷。
三是向劳动监察部门投诉。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条等，向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权责令欠款人限期支付工资。
四是提起诉讼。若上述方式均无法解决问题，农民工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明欠款事实及欠款金额等，通过法律途径维护自身合法权益。
三、欠农民工工资有欠条如何起诉欠款人
当农民工持有欠款人欠条欲起诉追讨工资时，可按以下步骤进行：
其一，准备相关材料。除了欠条这一关键证据外，还需准备能证明自身身份的材料，如身份证复印件等；若知晓欠款人身份信息，也应一并准备，如身份证号、住址等，若不清楚，可尝试通过其他途径获取或申请法院协助调查。同时，准备好能佐证欠款事实相关的材料，如工作记录、聊天记录等。
其二，确定管辖法院。一般来说，向被告住所地或者合同履行地的基层人民法院提起诉讼。在农民工讨薪案件中，合同履行地通常是提供劳务的地点。
其三，撰写并提交起诉状。起诉状应写明原被告的基本信息、诉讼请求（明确要求欠款人支付拖欠的工资及可能产生的利息等）、事实与理由（阐述欠款的经过等）。将准备好的材料和起诉状一并提交给法院立案庭，经法院审查符合立案条件后，会予以立案，之后等待法院通知并按程序参与诉讼即可。
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