一、私人老板跨省拖欠的工资怎么要
若遇私人老板跨省拖欠工资，可按以下步骤维权：
首先，收集证据。这是追讨工资的关键，需保留能证明劳动关系及工资数额、支付情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等。
其次，与老板协商。尝试直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付。若协商成功，最好签订书面协议，明确支付金额、时间和方式。
再者，向劳动监察部门投诉。可向用工所在地或老板住所地的劳动监察大队投诉，提交相关证据材料，劳动监察部门会依法调查处理，责令老板支付工资。
然后，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请和证据，仲裁委审理后会作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，或老板仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼，通过强制执行程序实现工资追讨。跨省追讨工资虽有难度，但通过合法途径和有效证据，能维护自身合法权益。
二、私人老板不给工资怎么办也没有欠条
若私人老板不给工资且无欠条，可按以下步骤处理：
其一，收集证据。虽无欠条，但可通过多种方式收集能证明劳动关系及工资数额的证据。比如，工作证、考勤记录、同事证人证言、与老板关于工资的聊天记录、通话录音等。这些证据对于后续维权至关重要。
其二，尝试协商解决。直接与老板沟通，明确要求其支付工资，并留存好沟通的记录。若老板承认欠薪事实并承诺支付时间，以书面形式固定下来，如让老板出具还款承诺书。
其三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行调查核实，责令老板支付工资。
其四，申请劳动仲裁。若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，提交证据，要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、私人老板没有欠条不给工资怎么办
若私人老板未出具欠条且拒付工资，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。考勤记录、工作证、工作服、与老板的聊天记录、通话录音、同事证言等都能作为证明劳动关系及工作情况、工资约定的证据。
第二，与老板沟通协商。通过面对面交流或书面函件等方式，明确要求支付工资，过程中保留好沟通记录，若老板承诺支付，要明确支付时间节点。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会依法对老板进行调查处理，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若沟通及投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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