股东犯罪后,股权怎么处理,股东发工资踢皮球合法吗

公司法 编辑:穆然仪

一、股东犯罪后,股权怎么处理

依据公司法之规定,公司股东涉嫌违法行为时,其所持有的股份权益仍可依法进行转让。

但是,当该股东拟将股权行使权转让给除了自身之外的其他人时,必须经过其余在册股东人数过半数的同意方能实现。

为了确保该程序的合法性与公正性,该股东有义务以书面形式通知其他股东有关其将行使的股权转让事宜,并征得他们的明确书面回复。

如果在收到书面通知后满30天内,其他股东未能给予任何回应或表示反对意见,则应被视为已默许了此次股权转让。

若有超过半数的其他股东对该股权转让持有异议,那么这些持异议的股东必须提出购买该股权的请求;否则,他们将被视为已经同意了此次股权转让。

二、股东发工资踢皮球合法吗

根据相关法律法规,企业并无权在员工违法的情况下扣发其薪资。

只要员工与企业之间存在合法的劳动雇佣关系,那么无论出于何种原因,企业都必须按时支付员工的薪水。

即使员工因个人行为给企业带来了损失,企业也只能依据劳动合同中的条款,向员工提出经济赔偿的要求。

经济赔偿的金额应以员工本人的薪水中扣除为限,且每月扣除的比例不得超过员工当月薪水的20%。

三、股东分红按照实缴还是认缴

首先这要看实际情况咯,就是你的投资是按真实投入的还是预测投入的。

一种情况就是如果股东们都是按照他们真正掏出的钱来划分收益的话;然后还有另一种情况呢,如果公司需要再补充资本金,那么这些股东就得优先考虑按照他们真正掏出的钱来认购新的股份了。

不过呢,如果所有的股东都同意不按照这个出资比例来分红或者不按照这个出资比例来优先认购新股的话,那也是可以的。

其次呢,如果这家公司已经连续五年没有给股东们发过红利了,而且满足了规定的发放红利的条件,那么那些投票反对不给股东发红利的股东就可以要求公司以合理的价格买下他们的股票。

《中华人民共和国公司法》第三十四条

股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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来源:中国法院网-股东分红按照实缴还是认缴,股东分红算什么收入

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