一、工厂倒闭十年工龄能赔多少
工厂倒闭，员工工龄十年，通常按照《劳动合同法》规定进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，该员工可获得十个月工资的经济补偿。工资基数一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、工厂倒闭是怎么赔钱的
工厂倒闭后的赔钱方式通常如下：
1. 支付员工工资及经济补偿：应按照劳动合同及相关法律法规，足额支付员工在倒闭前的应得工资，并根据员工的工作年限等情况支付经济补偿。这是保障员工权益的重要部分。
2. 清偿债务：包括向供应商、债权人等偿还所欠的款项。一般会按照法定的清偿顺序，先清偿破产费用和共益债务，然后是职工工资等债权，再是其他普通债权。
3. 处置资产：通过拍卖、变卖等方式处置工厂的固定资产、存货等资产，所得款项用于清偿债务和支付相关费用。如果资产处置所得不足以清偿全部债务，可能会根据法律规定进行相应的处理，如部分债务无法得到全额清偿等。
三、工厂倒闭失业保险金怎么补
工厂倒闭后，劳动者可按以下步骤申请失业保险金并领取：
1. 单位终止劳动合同证明：向原工作单位索取终止劳动合同的相关证明，这是申请失业保险金的重要依据。
2. 失业登记：携带单位终止劳动合同证明等材料，前往当地劳动就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。
3. 提交申请：准备好身份证、失业登记证明等材料，向当地失业保险经办机构提交失业保险金申领申请。经办机构会对申请材料进行审核。
4. 审核通过与领取：经审核符合条件的，失业保险经办机构将按照规定发放失业保险金。一般为按月发放，领取期限根据参保年限等因素确定。需要注意的是，各地的具体政策和办理流程可能会有所差异，劳动者应及时关注当地的相关规定和通知，确保自身权益得到保障。
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