一、公司注销需要告知员工吗
公司注销通常需要告知员工。因为公司注销会对员工的权益产生影响，如劳动关系的解除、经济补偿的支付等。告知员工可以让他们及时了解公司的情况，做好相应的准备。
1.法律规定方面，根据相关劳动法律法规，用人单位在注销前应当依法通知劳动者，并按照规定支付经济补偿等相关费用。
2.员工权益保障角度，告知员工能让他们知晓自身的权益和应得的待遇，避免因信息不畅通而导致权益受损。例如，员工可以在得知公司注销后，及时寻找新的工作机会，保障自身的生活和职业发展。
3.避免纠纷角度，提前告知员工可以减少因公司注销而引发的劳动纠纷。员工在了解公司注销的情况下，通常会更配合相关工作的处理，如办理离职手续等。
总之，公司注销时告知员工是必要的，有助于保障员工的合法权益和公司注销工作的顺利进行。
二、公司名称注销后别人可以继续用吗
公司名称注销后，一般情况下别人不可以继续使用。公司名称注销意味着该公司在工商登记等相关部门的记录已被清除，该名称不再与原公司相关联。
然而，如果原公司在注销过程中未妥善处理名称相关事宜，例如未进行名称公示等，可能会导致一些混乱和误解。在某些特殊情况下，可能会出现他人在不知情的情况下继续使用该名称的情况，但这通常是不合法的。
如果他人未经授权使用已注销公司的名称，原公司或相关权利人可以通过法律途径维护自己的权益，要求侵权方停止使用该名称，并承担相应的法律责任。
总之，公司名称注销后，通常不应被他人继续使用，但在实际情况中可能会存在一些复杂的问题，需要根据具体情况进行判断和处理。
三、公司注销应收账款如何处理
公司注销时，应收账款的处理方式如下：
1.对账与催收：在注销前，应全面对账，确保应收账款的准确性，并积极催收。与客户沟通，提醒其支付欠款，尽量减少坏账损失。
2.转让或出售：可以将应收账款转让给专业的应收账款保理公司或其他机构，以获取一定的资金。但需注意相关合同条款和风险。
3.坏账准备：对于无法收回的应收账款，应计提坏账准备。根据会计准则，按照一定的比例计提坏账准备，计入当期损益。
4.税务处理：在注销过程中，坏账准备的计提和核销可能涉及税务问题。应咨询税务专业人士，确保符合税务法规。
5.注销程序：在完成应收账款的处理后，按照公司注销的相关程序进行操作，包括清算、公告等。
总之，公司注销时应对应收账款进行妥善处理，以减少损失并确保注销程序的顺利进行。
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来源：头条-公司注销应收账款如何处理，公司注销后应收账款还能收回吗