一、怎么去法院起诉个人老板欠薪
去法院起诉个人老板欠薪，可按以下步骤进行。首先，收集证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等能证明存在劳动关系及欠薪事实的材料。其次，撰写起诉状，明确原告（你自己）、被告（个人老板）的基本信息，诉讼请求为要求老板支付所欠工资及可能产生的相关费用，事实和理由部分详细阐述欠薪的情况及依据。然后，将起诉状及相关证据提交至有管辖权的基层人民法院，一般是被告住所地或合同履行地的法院。法院在收到材料后，会进行审查，符合立案条件的会予以立案，并通知你缴纳诉讼费。若你符合缓交、减交或免交诉讼费的条件，可向法院申请。立案后，法院会安排开庭时间，你需按时参加庭审，在庭审中陈述自己的主张和证据，进行辩论。最后，法院会根据审理情况作出判决，若老板仍不履行判决，你可申请法院强制执行。
二、遭遇恶意欠薪,员工该怎么办
员工遭遇恶意欠薪，可通过以下途径维护自身权益：
一是与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资，通过友好协商解决问题，这是较为便捷的方式。
二是向劳动监察部门投诉。员工可携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查、责令改正，并依法作出行政处罚。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据支持自己的主张，仲裁委员会将依法作出裁决。
四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，员工可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。
员工在维权过程中要注意收集和保留相关证据，确保自身合法权益得到有效维护。
三、怎样到劳动局投诉欠薪案
要到劳动局投诉欠薪案，可按以下步骤进行：
准备材料。需携带能证明劳动关系存在的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录等；同时准备好证明欠薪事实的相关证据，如欠条、银行工资流水明细等。
确定管辖。一般向用人单位所在地的劳动行政部门投诉，若用人单位是在劳动合同履行地注册登记的，也可向劳动合同履行地的劳动行政部门投诉。
提出投诉。可以通过书面投诉或口头投诉的方式。书面投诉应写明投诉人和被投诉人的基本信息、投诉请求事项、事实和理由等；口头投诉的，劳动行政部门工作人员会进行记录。
等待处理。劳动行政部门在接到投诉后，会依法进行调查核实，若情况属实，将责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门可责令其加付赔偿金。
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来源：中国法院网-怎样到劳动局投诉欠薪案，如何到劳动局投诉