一、教师8级工伤赔偿多少
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费等实际发生的费用进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
二、术中忘记给药算医疗事故吗
医疗事故主要是指在医疗活动中，由于医务人员的失职而导致的意外变故或灾祸。其后果通常是患者死亡、残疾、组织器官受损或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故是指因医务人员技术上的疏忽而导致的事故。导致医疗技术事故的原因可能是医务人员技术水平有限，比如技术功底不扎实，或者技术职称与实际水平不符，又或者所在单位缺乏某种特殊技术设备，或者技术设备突然出现故障等。然而，无论原因如何，事故的发生都归因于技术问题，与医务人员的责任心无关。
医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度和诊疗护理常规所导致的事故。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反了相关规定或常规，从而导致患者死亡、残疾、组织器官受损并导致功能障碍。需要强调的是，这与医务人员的责任心密切相关。例如，值班医师擅离职守，外出未归，导致病人抢救延误；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药等，这些都符合责任事故的要求要件。
三、交通事故伤人能起诉吗
交通事故伤人可以起诉。若事故责任明确，伤者一方可在治疗结束后，准备相关证据，如事故责任认定书、医疗费用票据、病历等，向法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。在起诉时，要注意诉讼时效，一般为三年。
另外，如果对方涉嫌交通肇事罪，还可能涉及刑事诉讼。但刑事诉讼一般由检察机关提起，受害人可提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。
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