一、断筋是几级工伤赔偿多少
对于工伤案件，法律所规定的赔偿项目主要包括：医疗费用；住院时期所需的护理费用；员工在受害者处失去工作能力期间对应的工资收入；以及与个人饮食相关的补贴费用，如伙食补助费、交通费及食宿费；对生活无法自理人员，还需提供相应的生活护理费用；同时，残疾人辅助器也属于赔偿范围之内。以上各项费用的具体数额，将根据实际情况进行评估和确定。
当受害者因工伤导致身体残疾，并被评定为一至六级伤残程度时，其可以选择保留与原雇主之间的劳动关系，并按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤残程度，若受害者决定解除与原雇主之间的劳动关系，则可获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额，将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定和调整。
二、工伤九级级别赔偿多少年
关于工伤赔偿项目，其中包括但不限于以下几个方面：医疗费用，住院治疗期间的护理费，休假期间的工资福利，膳食补助，交通补贴，住宿伙食补贴以及生活护理费用，配套设施支出等等。而所有这些补偿项目的具体数额以及是否具备享受资格，都需要结合受害人实际情况来进行详细考量和评估。
对于已经造成伤残等级的受害者来说，他们将有机会获得一次性的伤残补助金。从一级到六级的伤残程度，如果受害者仍然选择留在原单位继续工作，那么他们可以按照月度的方式领取相应的伤残津贴。
当五级到十级的受害者决定与用人单位解除劳动关系时，他们将会得到一次性的工伤医疗补助金，同时还会有一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额和发放标准，则是由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况来制定和公布的。
三、工伤骨折应怎么赔偿流程
关于工伤赔偿问题，其所包含的各项费用如：医疗费、住院期间护理费用、停工留薪期限内的薪资福利、餐饮补贴、交通补贴、住宿费、生活护理费用及辅助器具费用等等，需依据您个人实际情况予以确定。第二个方面，当伤情达到可评定为伤残等级之际，您有权索取一次性的伤残补助金；若您的工伤等级在一至六级之间，同时仍决定保留与用人单位的劳动关系，那么您将有资格每月领取相应的伤残津贴。至于第三个方面，如果您的工伤等级在五至十级之间，并且选择与用人单位解除劳动关系的话，此时您将有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准则需要参照各省市、自治区以及直辖市政府制定并公布的相关法规和政策文件进行计算。
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