一、工伤鉴定十级伤残赔付标准
工伤鉴定为十级伤残的赔付标准主要包括以下几方面：
医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭有效票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定标准支付。
二、工伤伤残司法鉴定要多少钱
工伤伤残鉴定并非司法鉴定，二者属于不同的鉴定体系。工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，收费标准各地存在差异，一般在几百元左右。例如，有的地区收费可能为300-500元，部分复杂情况可能会适当增加费用。
司法鉴定通常用于民事侵权等非工伤类案件。其收费同样因地区、鉴定项目复杂程度等因素而不同。简单的伤残程度鉴定收费可能在1000-3000元；若涉及多项目，如伤残程度结合后续治疗费、护理依赖程度等综合鉴定，收费可能在3000-8000元甚至更高。
需注意，工伤应按工伤认定及劳动能力鉴定程序进行，以确定相应工伤待遇；而其他人身损害案件才适用司法鉴定。并且，部分地区对于困难群众等符合条件的对象，在鉴定费用上可能有减免政策。
三、工伤老板没给上保险怎么办
若遭遇工伤但老板未给员工上保险，可按以下方式处理：
其一，确认劳动关系。收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。若没有书面劳动合同，可通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动关系。
其二，申请工伤认定。员工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
其三，劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
其四，要求赔偿。由于老板未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，员工可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤老板没给上保险怎么办，工伤没保险老板该付医药费吗