一、上班路上骨折算工伤吗
上班路上骨折是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而导致骨折的，应当认定为工伤。这意味着需要有相应的事故发生，且自己不是主要责任方，比如在正常过马路时被闯红灯的车辆撞到骨折等情况。
但如果是自己不小心摔倒，或者因为自身疾病发作而骨折，这种情况下通常不能认定为工伤。因为这类情形不属于受到交通事故等意外事故伤害，不符合工伤认定的法定情形。
二、上班路上工伤认定必须满足三个条件
上班路上工伤认定需满足以下三个条件：
1. 合理时间。这通常指的是在正常的上班通勤时间范围内。例如，如果单位上班时间是早上9点，职工8点到9点之间在上班路上发生的事故，一般符合合理时间的要求。如果职工提前几个小时出发，或者下班后长时间逗留在外，之后发生事故，可能就不符合合理时间这一条件。
2. 合理路线。包括从家到单位的直接路线，或者是符合常理的上下班途中路线。比如职工上下班途中需要接送孩子去学校，在从家到学校再到单位的路线上发生事故，也可视为合理路线。但如果职工无故偏离正常路线去做与上班无关的事，如去逛街，之后发生事故则不符合要求。
3. 非本人主要责任。如果是职工自己主要责任导致的交通事故等意外，一般不能认定为工伤。例如职工闯红灯引发交通事故受伤，就不属于工伤认定范畴；但如果是被其他车辆违规碰撞等非本人主要责任的情况，就有可能被认定为工伤。
三、上班路上骑车摔伤算工伤吗
上班路上骑车摔伤是否算工伤需要分情况而定。
如果是自己单方面的原因，例如自己不小心摔倒，没有其他事故方的情况下，通常不算工伤。工伤认定需要满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等条件。
但如果骑车摔伤是因为受到了他人的侵害，例如被其他车辆碰撞而导致摔伤，并且经交通管理部门认定自己不负主要责任，这种情况就有可能被认定为工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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