六个月工资流水截图怎么弄,六个月工资流水截图图片需要公章吗

六个月工资流水截图怎么弄，六个月工资流水截图图片需要公章吗

大家好，由投稿人许璇可来为大家解答六个月工资流水截图怎么弄，六个月工资流水截图图片需要公章吗这个热门资讯。六个月工资流水截图怎么弄，六个月工资流水截图图片需要公章吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

六个月工资流水截图图片

首先感谢小伙伴的阅读，欢迎大家进行点赞、关注、收藏。小编在此也祝大家日进斗金、财源滚滚。

01

02

我前公司老板，天天画大饼说上市分股份，逼我们996加班不给加班费。去年公司资金链断裂倒闭了，听说他现在在送外卖还债，老婆也跟他离婚了。

03

04

我也讲个事。去年面试一家公司，HR说我们这里加班是福报，年轻人要多奋斗。我当场就笑了，这福气给你要不要啊？第二天收到offer直接拒了，这种公司谁爱去谁去。现在在一家外企955，工资还比那家高30%。

05

06

上周面试了个00后，问他期望薪资多少，他直接甩了张工资流水截图说"低于这个数免谈"。HR当场愣住，我偷偷看了眼截图，好家伙比我们部门经理还高。更绝的是他临走前还补了句："你们这加班文化太严重，建议学学人家外企"。现在年轻人是真敢要价啊

07

08

现在找工作不就看钱多事少离家近吗，谁还谈什么理想啊。家里人都催着赶紧找个稳定的，五险一金齐全就行，你要说想追求梦想，爸妈就说现在大环境这么差，有个工作就不错了。或者直接告诉你更现实的，现在哪有什么理想工作啊，都是混口饭吃，只要工资按时发公司不倒闭就行了。

欢迎留言讨论呢感谢各位看官的阅读，祝看到这里的你天天开心，顺风顺水发大财

别忘了点赞关注哦~我们评论区见

六个月工资流水截图怎么打印

窗外的雨丝轻轻叩击着玻璃，我坐在出租屋的书桌前，台灯将泛黄的笔记本照亮。4月份工资到账啦~

中信留下389.8元，已经还款12期，共4677.6元，剩余18710.4元

招商留下671元，已经还款5期，共3355元，剩余28875.4元

E招贷留下140元，已经还款5期，共700元，剩余6238.54元

花呗转入2216.92元，剩余8397.66元

婷姐转账500元，剩余47000元

这个微小的数字变化，让我想起一年前那个被催收电话惊醒的凌晨 —— 那时的我蜷缩在被子里，听着手机震动声像催命符般响起，指甲深深掐进掌心，却连哭都不敢出声。

负债初期，我陷入了 “灾难化想象” 的漩涡。总以为征信黑名单会让我寸步难行，催收短信里的 “法律诉讼” 字眼像悬在头顶的达摩克利斯之剑。

直到在互助群里看到一位老哥分享的《了凡回训》片段：“从前种种，譬如昨日死；从后种种，譬如今日生”，才突然惊醒 —— 如果总盯着过去的错误和未来的恐惧，只会让自己困在原地。

我开始学着 “假装无债”：每天睡前在笔记本上写下三件当天完成的小事，可能是省下了打车钱，可能是成功和债权人协商延期三天。这些看似琐碎的记录，渐渐织成了一张托住我的网。就像那个暴雨夜，我冒雨步行五公里去兼职家教，回到家时浑身湿透，却在笔记本上画了个笑脸：“今天省下的 20 元车费，够买三天的早餐了。”

在负债者互助群里，我认识了开小餐馆的王姐。她因母亲重病负债几十万，却坚持给付不起饭钱的环卫工免费提供早餐。有人说她傻，她却在群里发消息：“帮助别人时，我暂时忘记了自己的债，这种轻松感比什么都珍贵。” 这种善意像涟漪般扩散，后来群里有人组织 “技能交换”，程序员教大家做自媒体，厨师分享低成本菜谱，连催收员都匿名进来科普沟通技巧。

最难忘的是去年冬至，群里发起 “一元众筹” 活动。几百人每人捐出一元，给一位因债务被房东赶出家门的姑娘租了间小屋。当我们在视频里看到她抱着旧玩偶蜷缩在新床上，眼角挂着泪却笑着说 “这是十年来最温暖的冬天” 时，突然明白：原来在困境中互相搀扶，真的能生出对抗命运的勇气。

我把债务清单贴在冰箱上，用红笔标出利率最高的几笔。按照 “先高后低” 的策略，每月发工资后优先偿还高息网贷。有次十点钟下班，在便利店吃着打折的临期饭团，看到镜子里自己眼下的乌青，突然想起创业失败时暴饮暴食胖了 50 斤的那个男生，他用两年时间不仅瘦回原形，还还清了 800 万债务。我咬了口饭团，对镜子里的自己说：“你看，连 800 万都能扛过去，我这点算什么？”

在支出上，我把每分钱都掰成两半花。学着 00 后情侣的省钱窍门，每天下班后去超市买打折蔬菜，周末自己蒸馒头。有次为了省2块钱公交费，我穿着帆布鞋走了 40 分钟回家，脚底磨出水泡，却在日记本上写道：“省下的钱买了支新牙膏。” 这些细碎的坚持，让我逐渐摸清了债务的脉搏。

催收电话依然会打来，但我不再逃避。按照华律网的建议，我主动给债权人发去详细的还款计划，附上每月工资流水截图。

更重要的改变发生在内心。我开始用 “财务免疫力重建” 的视角看待债务，把每一次还款都当作对自律的勋章。有天深夜，我站在出租屋的阳台上，看着远处霓虹灯闪烁，突然发现自己已经很久没有失眠了。手机屏幕亮起，是互助群里有人发消息：“今天还清了最后一笔债，谢谢大家，明天我要去海边看日出。”

我关掉手机，翻开笔记本。在最新的债务余额旁，工工整整写下：“负债不是终点，而是命运给我的一场修行。当我学会在黑暗中种出星光，黎明就不再遥远。”

雨不知何时停了，月光透过纱窗洒在本子上。我合起笔盖，望向窗外 —— 这个城市里，还有无数个和我一样在深夜里挣扎的灵魂。但我知道，只要我们不放弃，终会在某个清晨，笑着对自己说：“看，我熬过来了。”

六个月工资流水截图怎么制作

□ 本报记者 张冲 □ 本报通讯员 李克新 张书淳

随着数字经济的蓬勃发展，截至2024年年底，黑龙江省哈尔滨市松北区的网约车司机、外卖骑手等新业态从业者已达3.2万余人，较2020年增长130%。这一群体在促进经济发展、便利群众生活的同时，也面临劳动关系模糊、权益保障不到位、法律风险较高等问题。

松北区人民检察院通过“法治引领、精准监督、多元共治”三位一体工作模式，构建起全方位、多角度的权益保护体系。2023年以来，共办理新业态劳动者支持起诉案件56件，推动23家新业态企业规范用工管理，帮助200多名劳动者追讨薪资及赔偿款600多万元。

督促签订合同

2024年3月，某外卖平台骑手在送餐途中遭遇交通事故，与平台就劳动关系认定及工伤赔偿问题产生争议。松北区检察院第一时间介入，引导骑手通过平台订单记录、工资流水截图等固定证据，同步向法院申请诉前财产保全，冻结企业账户。

松北区检察院第四检察部负责人李克新告诉《法治日报》记者，检察官在办理案件过程中，发现该企业还存在快递人员无从业保障、未缴纳人身意外险等问题，一并提出监督意见。最终，法院判决企业全额支付薪资及补偿金45万元。该案入选哈尔滨市松北区工会“劳动者权益保护十大典型案例”。

为了充分发挥法律监督职能，聚焦新业态劳动者在劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的权益保障，松北区检察院通过梳理12309检察服务热线、劳动监察部门移送案件，发现某快递企业存在“借加盟协议充当劳动合同”等问题，涉及劳动者200多人。在检察机关推动下，区人社局联合市场监管局、总工会组成专项检查组，对全区6家快递企业进行拉网式排查，督促企业与230名符合劳动关系的快递员签订正式合同，为410名骑手缴纳工伤保险，解决了骑手的后顾之忧。

松北区检察院副检察长陈始途告诉记者，为了解决新业态用工“去劳动关系化”的突出问题，松北区检察院建立“线索梳理—精准监督—跟进反馈”工作闭环。依托哈尔滨新区数字经济优势，松北区检察院开发“新业态劳动者权益保护大数据监督模型”，通过抓取人社、法院、市场监管等部门数据，自动比对“社保缴纳异常”“劳动争议”等风险点。2024年6月，模型预警某即时配送平台存在“连续3个月未为骑手缴纳意外险”问题，检察机关立即展开调查，发现该平台通过“层层转包”规避用工责任，涉及骑手200多人。通过向平台总部所在地监管部门发送跨区域协查函，推动平台为所有骑手补缴保险。

推动合规用工

2023年以来，松北区建立“府检院”三方联席会议制度，与市场监管、法院等建立了常态化的协作机制。通过信息共享、联合执法等方式，共同研究解决新业态发展中出现的法律问题，先后为27名劳动者追回薪资300万元，实现“审结一案、规范全域”。

针对快递电动车“违规行驶、改装电池”等乱象，松北区检察院联合交警部门开展“护行铁骑队”专项行动。2023年以来，辖区快递行业交通事故率下降25%。2023年“双11”前，针对快递行业运营不规范，松北区检察院联合区人社局开展用工合规专项检查，发现3家快递企业存在“非正规用工，无书面协议”“业务高峰期超时加班”等问题，当场下达整改通知书，督促企业储备应急运力、合理安排配送计划。

松北区检察院连续3年派出员额检察官定点联系20家重点平台企业，定期开展“法律体检”，帮助企业排查用工风险、堵塞漏洞，整章建制，完善企业管理制度。每年国庆节前夕，召开全区新业态企业权益保障恳谈会，邀请美团、京东物流等企业代表参会，通报典型案例，签订《劳动者权益保护承诺书》，推动企业建立“员工守护爱心基金”，为患病、遭遇意外的骑手提供专项补助。

某快运企业负责人表示：“多亏检察机关的精准指导，让我们及时消除法律隐患，员工归属感也大大增强了。”

松北区综治中心设立了“检察服务窗口”，安排专人入驻参与劳动纠纷调解。2024年以来，联合人民调解员、律师等成功化解新业态领域矛盾纠纷23起，调解成功率达75%。针对新业态劳动者维权面临的“持续周期长、经济成本高”等困境，松北区检察院构建“支持起诉+检察和解”全流程服务体系。对内，建立民事检察与刑事检察、行政检察、部门联动机制，在办理某网约车司机王某工伤赔偿案时，发现其因事故致残导致家庭困难，在支持起诉的同时，启动司法救助程序，为其申请救助金1万元。对外，与区法院共建“新业态维权绿色通道”，实现案件“立案从速、审理从快、执行从紧”，办案周期从120天缩短至45天。

线上线下普法

根据新业态劳动者工作碎片化、流动性强的工作特点，松北区检察院专门打造“线上+线下”综合性普法网络。松北区检察院微信公众号围绕劳动合同签订、权益保护、个人信息安全等高频问题，以情景剧形式解析法律要点，累计播放量达10万余次，被劳动者称为“便携维权秘籍”。针对快递行业信息泄露高发问题，松北区检察院编印《快递员法律风险防范手册》，详细列举15种常见权益受损场景及应对措施，免费发放至全区6家快递企业、32个菜鸟驿站，覆盖从业人员500多人。

在线下，松北区检察院组建由民事检察部门骨干组成的“流动普法团”，利用早午晚高峰时段，在快递驿站、外卖骑手聚集点开展“晨时普法”“驿站微课堂”等活动。通过维权案例、现场答疑解惑、派送权益守护卡等方式，将法律知识送到劳动者身边。2023年以来，累计开展“融合式”普法活动15场，覆盖劳动者280多人次。

针对网约车司机、货车司机等群体面临的交通事故处理、保险理赔等痛点，松北区检察院联合区交通运输局、交警大队建立“三阶段递进式机制”：岗前培训纳入从业资格考核，重点讲解道路交通安全法及平台规则；岗中培训结合季度事故数据，剖析典型案例；专项培训针对恶劣天气、节假日出行高峰等特殊时段，强化应急处置和证据保存意识。2024年“全国交通安全日”期间，联合举办“网约车安全运营与法律风险”专题培训班，邀请交警、保险理赔专家授课，在100多名司机现场参与的同时，同步开通线上直播，吸引1.1万人次观看。

参训司机李某说：“以前发生事故只知道联系保险公司出现场，现在知道了如何固定现场证据，维护自身权益更有底气了。”

“保障新业态劳动者权益，既是民生工程，也是治理课题。”陈始途说，松北区人民检察院主动适应新业态发展新趋势，在“靶向监督、精准监管、协同治理”上持续发力，努力为新业态劳动者撑起法治“保护伞”，为数字经济健康发展营造良好法治环境。

六个月工资流水截图建设银行

（我是余生一个小赫赫，一个85后观察者，点击右上方“关注”，每天和你分享全网热点。）

当你在超市偶遇的Tony老师发来好友申请，却死活想不起他是3号理发师还是7号总监时——微信突然甩出王炸：加好友能传图备注了！这波灰度测试让5亿人急红眼，有人连夜整理前任黑历史，有人火速收藏微商报价单，一场社交革命正在悄悄“偷塔”。