一、股东离职不给退股合法吗
股东离职后一般是可以要求退股的，但需符合法定或约定条件。
首先，若公司章程规定了股东离职时可退股的情形，且该情形已发生，那么不给退股通常不合法。比如公司章程明确股东因离职可按一定比例退股等。
其次，在没有公司章程约定的情况下，根据《公司法》规定，股东原则上不能随意退股。但存在一些特殊情况，如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；公司合并、分立、转让主要财产的；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的等，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权，若公司拒绝退股则不合法。
最后，在一般的离职情形下，若股东与公司之间没有其他约定，仅以离职为由要求退股，公司有权拒绝，此时不给退股是合法的。但股东可与公司协商解决退股事宜，或通过司法途径寻求合理解决办法。
二、怎样辞退股东
辞退股东是一个较为复杂的过程，需要遵循一定的法律程序和规定。
1.查看公司章程：公司章程中通常会规定股东辞退的相关条款和程序，应首先仔细查阅公司章程，以确定是否符合辞退的条件和方式。
2.协商解决：一般情况下，应尽量与被辞退股东进行协商，说明辞退的原因和理由，寻求双方都能接受的解决方案，如股权转让等。
3.召开股东会：如果公司章程中未明确规定辞退程序，或者协商无法达成一致，可召开股东会进行讨论。股东会应按照法定程序作出辞退股东的决议，且需满足法定的表决比例。
4.办理相关手续：根据股东会决议，办理股东变更登记等相关手续，以确保公司的股东结构符合法律规定。
在辞退股东过程中，应注意遵守法律法规，避免引发不必要的法律纠纷。如有需要，可咨询专业律师的意见。
三、许可证过期合法吗
许可证过期通常是不合法的。许可证是相关部门依据法律法规等规定颁发的，具有一定的有效期，在有效期内持证者方可从事特定活动。许可证过期后，原许可的权利和资格即不再受法律保护。从法律规定角度看，过期的许可证已丧失其法定效力，继续从事相关活动属于无证经营或违规行为，可能会面临行政处罚等法律后果。例如，在工商领域，营业执照过期后仍开展经营活动，工商部门有权责令停止经营并给予罚款等处罚。所以，一般情况下许可证过期是不合法的。
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