一、欠薪能起诉吗怎么起诉
欠薪是可以起诉的。首先，您需要收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等能证明您与用人单位存在劳动关系以及欠薪事实的材料。
接下来，准备好起诉状，写明原被告的基本信息、诉讼请求（即要求支付的欠薪金额）、事实与理由。然后向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
需要注意的是，劳动纠纷一般需要先经过劳动仲裁前置程序，除非用人单位出具了欠条等能直接证明欠薪事实的证据。在起诉过程中，要遵循法定的程序和期限，以保障自身的合法权益。
二、如何起诉欠薪的人
起诉欠薪者，首先要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作往来邮件等，以证明存在劳动关系和欠薪事实。
接下来，撰写起诉状，明确原告（您自己）和被告（欠薪者）的身份信息、诉讼请求（要求支付的具体工资数额）、事实与理由（阐述欠薪的经过）。
然后向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。通常，劳动纠纷先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。但如果是劳务关系，则可直接向法院起诉。
在诉讼过程中，要注意遵守法律程序和期限，积极配合法院的工作。
三、打了欠条给小三怎么处理
这种情况较为复杂。首先，给小三出具欠条的行为本身可能因违背公序良俗而存在效力瑕疵。如果该欠条是基于不正当关系而产生的，例如为了维系婚外情给予的经济补偿，那么在法律上可能不被支持。
但如果欠条所涉及的款项有合理的事由，比如真实的借贷关系，且能提供相应证据，如转账记录、聊天记录等证明借款事实存在，那么则可能具有一定的法律效力。
建议您收集相关证据，证明该欠条的出具并非基于合法合理的事由，以便在可能出现的纠纷中维护自身合法权益。同时，也要注意自身婚姻关系中的法律责任和义务。
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来源：中国法院网-打了欠条给小三怎么处理，给小三写欠条有法律保护吗