一、灵活就业和职工养老保险有什么区别
灵活就业人员与员工参与的养老保险制度有显著差异。首先，前者自行缴费，后者由公司及员工共同支付；其次，前者缴费比例为个人承担，后者公司与个人按照一定比例分摊；此外，前者缴费基数自主决定，后者一般以工资为准；最后，尽管养老金计算方法相同，但因缴费数额不同，可能导致最终养老金水平有所差别。
然而，无论哪种养老保险，均遵循“多缴多得”的原则。
二、老人买的养老保险没到60岁身亡该如何赔付
针对那些尚未年满六十周岁便不幸离世之人，我国将为其家属提供相应的社会保险补偿，此项补偿涵盖了抚恤金、丧葬费补助和该名参保人员在社会保险体系中所积累的个人账户余额等三个方面的内容。
其中，丧葬费补助主要是旨在协助参保人员的亲友顺利完成丧葬及相关的善后事宜，然而，鉴于全国各地情况不尽相同，因此目前尚无统一的丧葬费补助标准。
至于遗属抚恤金部分，其设立初衷在于为已故职工的亲属提供经济上的援助以及精神上的安慰。
在实践过程中，由于各个地区的具体情况有所区别，因此遗属抚恤金的具体规定也呈现出多样化的特点，有的地方仅实施按月发放给遗属的救济费政策，而有的地方则设定了一次性支付的抚恤金，并且还需要每月向遗属提供生活补助费。
三、买养老保险是否有年龄限制
养老保险具有年龄限制，无论社会保险抑或商业保险皆然。
商业保险通常自50岁起开始每月领取养老金，直至55岁、60岁或65岁。
养老保险，即社会基本养老保险，是由法律法规所定，旨在解决劳动者退休后的基本生活问题。
它是社会保障体系的重要组成部分，也是社保五大险种中的核心之一。
基本养老保险，又称国家基本养老保险，同样由法律法规所定，旨在解决劳动者退休后的基本生活问题。
其强制性在于由国家立法并强制实施，企业与个人均需参与，不得违反；互济性则体现于养老保险费用来源，一般由国家、企业及个人三方共同承担，统一管理、支付，以确保企业员工的生活保障并实现广泛的社会互助；社会性则表现为养老保险影响深远，受惠人数众多且持续时间长，费用支出巨大。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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来源：临律-买养老保险是否有年龄限制，参加养老保险有年龄限制吗