一、公司闭店员工补偿标准怎么算
公司闭店，员工补偿标准通常根据员工在公司的工作年限来计算。一般来说，每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
如果工作年限不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此外，公司还需支付员工解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金等。具体的补偿标准和金额，需根据当地的法律法规以及公司的具体情况来确定。
二、公司变更后以前的贷款谁承担
公司变更后以前的贷款通常由变更后的公司承担。一般来说，公司的变更并不影响其债务的承担，债务作为公司的责任，会随着公司的主体延续而由变更后的公司负责。
然而，如果在公司变更过程中有明确的约定，约定某些债务由特定的原股东或其他主体承担，那么在这种情况下，按照约定来确定债务的承担方。
另外，如果变更后的公司与债权人达成了新的协议，债权人同意由变更后的公司以外的主体承担债务，那么按照新的协议来执行。
总之，通常情况下变更后的公司承担以前的贷款，但具体情况需根据公司变更的相关约定和与债权人的协议来确定。
三、公司变更股东有时间限制吗
公司变更股东通常有时间限制。一般来说，公司应当自作出变更股东决议之日起 30 日内申请变更登记。如果超过这个期限未申请，可能会面临工商行政管理部门的处罚。
不过，不同地区的具体规定可能会有所差异。有些地区可能要求在决议后的更短时间内申请变更登记，而有些地区可能对期限的要求相对宽松一些。
此外，如果涉及到股权转让等复杂情况，还需要按照相关法律法规的规定办理股权转让手续，包括签订股权转让协议、办理股权交割等。这些手续的办理时间也会影响到整个股东变更的进程。
总之，公司变更股东需要在规定的时间内办理相关手续，以确保变更的合法性和有效性。
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来源：临律-公司变更股东有时间限制吗，公司变更股东麻烦吗