一、美团送餐受伤算工伤吗
美团送餐员在送餐过程中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系情形。若送餐员与美团建立了劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在送餐等工作的合理路线、合理时间内，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，一般应当认定为工伤。例如，在送餐途中因避让车辆不慎摔倒受伤，且自身承担非主要责任，通常可认定工伤。
二是劳务关系或合作关系情形。若送餐员与美团仅为劳务关系或合作关系，并非传统意义上的劳动关系，一般不能按照工伤认定程序来处理。这种情况下，送餐员受伤需根据双方的过错程度，按照民事侵权责任的相关规定来确定赔偿责任。例如，若因美团平台提供的导航信息错误导致送餐员受伤，美团可能需承担相应赔偿责任。
总之，美团送餐员受伤是否算工伤，关键在于双方的法律关系及受伤具体情形。
二、下班骑车摔伤可以认定工伤吗
下班骑车摔伤是否能认定为工伤，需根据具体情况判断：
一是看是否属于合理的下班途中。合理的下班途中包括正常下班路线以及因合理事由而改变的路线，如为接送孩子、购买生活必需品等而适当偏离正常路线。如果在这个合理范围内摔伤，有可能被认定工伤。
二是看事故责任。根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若骑车摔伤是因自身主要责任导致，比如骑车时疏忽大意、违反交通规则等，一般不能认定为工伤；若是因道路施工等外在因素，且本人不负主要责任，则有可能认定工伤。
总之，下班骑车摔伤能否认定工伤需结合实际情况，由劳动保障部门根据相关证据和规定进行综合判定。
三、工伤如何去鉴定
工伤鉴定需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请并等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会根据具体情况进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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来源：头条-工伤如何去鉴定，工伤鉴定有什么窍门