一、拖欠工资扣车辆违法吗
拖欠工资时扣车辆是否违法，需分情况判断。
若未经对方同意私自扣车，属于违法行为。车辆所有权受法律保护，私自扣押他人车辆构成对他人财产权的侵犯，可能需承担民事责任，如返还车辆、赔偿因扣车给对方造成的损失等。若情节严重，还可能触犯治安管理处罚法，面临拘留、罚款等处罚。
但如果是通过合法途径，如双方协商一致，债务人自愿以车辆作为工资抵押；或者经过司法程序，向法院申请财产保全后扣押车辆，则是合法的。财产保全是为了保证将来判决能够执行，法院会根据具体情况采取查封、扣押等措施。
当遇到工资被拖欠的情况，建议通过合法方式解决，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等，而不应私自扣车，以免陷入不必要的法律纠纷。
二、拖欠工资变相罚钱违法吗
拖欠工资和变相罚钱均违法。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资，侵害了劳动者获取劳动报酬的权利，劳动者有权要求用人单位及时支付所拖欠工资。
关于变相罚钱，用人单位没有行政处罚权。除法定允许扣除工资的情形外，用人单位以各种名义变相罚款，属于克扣工资的违法行为。法定允许扣除工资的情况一般包括代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。
劳动者遇到此类情况，可与用人单位协商解决，要求支付拖欠工资并停止变相罚钱行为。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、拖欠工资应该怎样打欠条
打拖欠工资欠条需包含以下关键内容，以确保其具备法律效力：
1. 双方信息：在欠条中明确双方当事人信息，包括欠款人、被欠款人的姓名、身份证号、联系地址、联系电话等，确保身份可准确识别。
2. 欠款原因：详细说明是因何种工作产生的工资拖欠，如具体的工作项目、工作时间段等，表明欠款性质为工资。
3. 欠款金额：用大写和小写两种方式写明拖欠工资的具体数额，避免产生歧义。
4. 还款时间：明确约定还款的具体日期或期限，为欠款人履行还款义务设定时间节点。
5. 违约责任：可约定若欠款人未按时还款，需承担的违约责任，如支付逾期利息等，以保障被欠款人的合法权益。
6. 签名与日期：欠款人需亲笔签名并按手印，同时注明欠条出具的日期。
以下为示例：
本人[欠款人姓名]，身份证号[具体号码]，因[具体工作内容]，拖欠[被欠款人姓名]（身份证号：[具体号码]）工资共计人民币[大写金额]（小写：[小写金额]）。本人承诺于[还款时间]前还清上述欠款，若逾期未还，愿承担[具体违约责任]。
欠款人签名（手印）：[欠款人姓名]
出具日期：[具体出具日期]
被欠款人拿到欠条后，要妥善保管，若欠款人到期未还款，可作为追讨工资的重要证据。
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