一、公务员家暴告纪委会开除公职吗
具体还要看实际情况。
再说这事，如果真的有家庭暴力，那么公务员的上司们会根据情况轻重来决定怎么处理这个人，可能是警告、记过甚至是大过；情况再严重点的话，可能就是降级或撤职了。
但如果事情特别严重，那可能就要被开除了。
不过，只要没有被判长期监禁，也不是公共部门劳动合同中的员工，只是刑事定罪，那通常都不会被开除的。
二、家暴判无罪后怎么处理
根据我国法律之明文规定，若认定被告人为无罪之人，则应当颁发无罪宣判；倘若所获证据不足以证实被告人的有罪嫌疑，那么应判定其证据不充分、指控犯罪未能成立而予以宣告无罪的判决。
同时，对于那些证据匮乏且事实不清的案子，人民法院也理应作出无罪判决判断。
值得强调的是，依据我国现行《刑事诉讼法》的相关条款规定，在证据匮乏，事实模糊，无法确定被告人为有罪之人时，必须作出无罪宣判。
仅当案件事实清晰明确，证据确凿确实，可以依照法律法规认定被告人为有罪之人之后，方可依法做出相应罪名的判决判断。
三、反家暴法怎么量刑的
家暴妻子案例中，对被告的判刑须依据其施加于家人伤害程度来确定。
具体刑罚规定如下:假如情节严重且恶劣,则将被判处两年以下有期徒刑、拘役或管制;然而,倘若家暴致受害者重伤甚至导致死亡后果的情况发生时,则被告人将面临着至少两年至多七年不等的有期徒刑。
为有效遏制家庭暴力事件频发，我们可以尝试采纳下列几种治理措施:首先是加大宣教力度，广泛推行家庭美德宣传教育部、普及反家庭暴力知识点，以此提升人们对抗家庭暴力意识的认知水平；其次是开展技能培训项目，将预防与阻止家暴这一议题纳入业务培训以及数据统计范畴之内;另外，还应构建完善的心理咨询、家庭关系指导体系；最后也是至关重要的一点在于，我们需要以政府为主导，积极组织并推广各种调解活动，尤其针对家庭纷争矛盾，为人民提供低成本、高效率的调解服务，从而有效预防乃至降低家暴事故的概率。
《中华人民共和国刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十三条
加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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