一、轻微交通事故赔偿有精神损失费吗
在轻微交通事故中，一般情况下是没有精神损失费赔偿的。
判定是否给予精神损失费赔偿，主要看侵权行为是否对受害人造成严重的精神损害后果。轻微交通事故通常是指仅造成轻微财产损失或人员轻微伤的事故。在这类事故中，损害后果相对较小，往往未达到对受害人精神造成严重损害的程度。
从法律规定来看，精神损害赔偿旨在对受害人因侵权行为所遭受的严重精神痛苦给予一定的经济补偿和抚慰。例如，交通事故导致受害人伤残、死亡或者给其带来长期的精神创伤等严重后果时，法院可能会根据具体情况判决侵权人支付精神损失费。
但轻微交通事故中，当事人可能只是受到短暂的惊吓或者身体有轻微擦伤等，这种情况下，受害人主张精神损失费通常难以得到法院的支持。不过，如果存在特殊情形，如事故虽轻微，但因某些特殊原因给受害人造成了严重的精神障碍等，受害人有充分证据证明的，也可能获得精神损失费赔偿。
二、抢黄灯交通事故责任如何划分
抢黄灯发生交通事故后，责任划分需综合多方面因素来确定：
一是交通信号灯状态。若一方抢黄灯，另一方正常通行，抢黄灯一方通常承担主要或全部责任。比如，在黄灯亮起后，车辆加速通过路口，与正常绿灯通行的车辆相撞，抢黄灯方可能要担责。
二是车辆行驶状态。即使抢黄灯，但如果另一方存在超速、酒驾、违规变道等违法行为，也会影响责任划分。例如，抢黄灯车辆正常行驶，而对方车辆超速行驶导致碰撞，超速方可能需承担一定责任。
三是事故发生的具体情况。包括碰撞部位、刹车痕迹等。如果抢黄灯车辆已经采取紧急制动措施，而对方未注意观察、未保持安全距离，责任也需重新考量。
总之，交警会在勘查现场、收集证据后，根据上述及其他相关因素，依据道路交通安全法规，对抢黄灯交通事故责任作出公正、合理的划分。
三、上班路上发生交通事故对方全责可以要求公司赔偿吗
上班路上发生交通事故且对方全责，这种情况下通常不能要求公司赔偿，但存在特殊情况。
一般而言，交通事故责任明确由对方承担，对方应负责赔偿因事故造成的人身伤害和财产损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如有）、财产损失等。
不过，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以若符合工伤认定条件，可申请工伤认定。经认定为工伤后，公司需按工伤保险待遇的相关规定，配合员工申请相应赔偿。比如，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
但需注意，工伤赔偿与交通事故侵权赔偿并不完全相互排斥，部分赔偿项目可兼得。员工应及时收集事故相关证据、就医诊断证明等材料，依规申请工伤认定及后续赔偿流程。
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来源：临律-上班路上发生交通事故对方全责可以要求公司赔偿吗，上班路上事故全责公司有责任吗?