一、欠工人工资欠条如何写有法律责任
一份具有法律责任的欠工人工资欠条，应包含以下关键内容：
一是欠款人和被欠款人的基本信息。需明确写出欠款人的姓名、身份证号码、住址、联系电话等，被欠款人即工人的姓名、身份证号码等。
二是欠款事由。注明是因何种工作、在什么时间段产生的工资欠款，比如“因在[具体工程项目名称]工作，从[开始日期]至[结束日期]，累计产生工资欠款”。
三是欠款金额。要用大写和小写两种方式清晰、准确地写明欠款的具体数额，避免歧义。
四是还款时间和方式。约定具体的还款日期，如“于[具体还款日期]前一次性还清”；也可约定分期还款，写明每期还款的时间和金额。还款方式可以是现金支付、银行转账等，并注明相应的收款账户信息。
五是违约责任。可约定若欠款人逾期还款，需承担一定比例的违约金或支付逾期利息等。
最后，欠款人需在欠条上签字并按手印，注明出具欠条的日期。这样的欠条在符合法定形式和实质要件的情况下，具有较强的法律效力，能有效保障工人的权益。
二、被骗写欠条有效吗,法律怎样规定
被骗写的欠条通常是无效的。具体分析如下：
从合同效力角度看，欠条本质上也是一种合同。根据法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。在被骗写欠条的情形中，当事人并非出于真实意愿而作出欠款的意思表示，所以该欠条在效力上存在瑕疵。
从证据角度看，主张欠条是被骗所写的一方，需要提供充分的证据来证明被骗的事实。比如，有相关的聊天记录、证人证言、视听资料等，能够清晰显示出在写欠条时存在欺诈行为，如欺诈方虚构事实、隐瞒真相从而诱导当事人写下欠条等。
若当事人能够成功证明欠条是被骗所写，法院一般会认定该欠条无效，不具有法律约束力，从而维护当事人的合法权益。
三、附加条件的工资欠条是否有效,具体规定有哪些
附加条件的工资欠条是否有效，需根据具体情况判断：
一是若附加条件不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是双方真实意思表示，那么该欠条通常是有效的。例如，双方约定在完成某项特定工作任务后支付剩余工资，这种条件与工资支付存在合理关联，只要是双方自愿协商确定的，就具有法律效力。
二是若附加条件违反法律规定，如以限制劳动者人身自由、放弃法定权益等作为支付工资的条件，那么这样的欠条是无效的。因为法律旨在保护劳动者的合法权益，此类违反法律强制性规定的条件不能产生法律效力。
三是若附加条件存在重大误解、欺诈、胁迫等可撤销情形，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。撤销后，该欠条的效力将受到影响。
在司法实践中，对于附加条件工资欠条的效力认定，会综合考虑各种因素，以确保公平公正，维护双方合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●欠工人工资欠条如何写有法律责任的
●欠工人工资欠条怎么写有法律责任
●欠工人工资的欠条应该怎么打
●欠工人工资欠条怎么写才能在法律上生效
●欠工人工资条怎么写
●欠工人工资如何打条范本
●欠工人工资条子怎么打
●欠工人工资欠条怎么写有法律责任
●正规欠工人工资的欠条范本
●欠工人工资欠条样板
●被骗写欠条有效吗,法律怎样规定的
●被骗写的欠条有法律效力吗
●被骗写欠条是否有效
●被骗写下的欠条怎么办
●被骗写下欠条报警有用吗
●被骗写的欠条被起诉,怎么反告
●被人骗写欠条
●被骗了写了借条算诈骗吗
●被诈骗后写了欠条可以报案吗
●被骗签的欠条怎么推翻
来源：临律-附加条件的工资欠条是否有效,具体规定有哪些，工资附加费的内容有哪些