一、此销售单具有法律效力吗
一般来说，销售单是否具有法律效力需要综合多方面因素来判断。
1.销售单的内容应当明确具体，包括商品或服务的描述、价格、数量、交付方式等关键信息，且这些信息应当清晰、准确，不存在歧义。如果销售单内容模糊不清，可能会影响其法律效力。
2.双方当事人应当具有相应的民事行为能力。如果其中一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，且其法定代理人未追认的，该销售单可能无效。
3.销售单的签订应当是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果有证据证明销售单是在一方被强迫或欺骗的情况下签订的，该销售单可能无效。
总之，不能简单地确定一个销售单是否具有法律效力，需要根据具体情况进行分析和判断。
二、从保密的角度怎么保发展
从保密角度保障发展需从多方面入手。1.明确保密范围与等级：清晰界定哪些信息属于保密范畴，以及不同信息的保密等级，确保员工清楚知晓。2.加强人员管理：对接触保密信息的人员进行严格筛选和背景调查，签订保密协议，规范其行为。同时，定期开展保密教育与培训，提高员工保密意识。3.完善技术防护：利用先进的加密技术、访问控制措施等，保障信息在传输、存储过程中的安全。4.建立监督机制：设立专门的监督部门或岗位，定期对保密工作进行检查和评估，及时发现并纠正存在的问题。5.规范流程与制度：制定详细的保密工作流程和规章制度，确保各项工作都有章可循，从源头上杜绝泄密风险。通过以上措施的综合实施，能有效从保密角度保障发展。
三、从公司带走客户犯法吗
从公司带走客户是否犯法，需视具体情况而定。
一般来说，如果员工与公司有竞业限制约定或保密协议，在离职后擅自带走客户，可能构成违约，公司可依据协议要求其承担违约责任，如赔偿损失等。
若员工在离职时，利用其在公司期间获取的客户资源等商业秘密，为自己或其他竞争公司谋取利益，给原公司造成重大损失的，可能构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。
然而，如果员工在离职后，是通过正常的市场竞争手段获得客户，且未违反任何约定和法律规定，那么带走客户的行为通常不构成犯法。但需注意的是，不同行业和公司的具体情况有所差异，法律规定也可能不尽相同，需具体问题具体分析。
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来源：临律-从公司带走客户犯法吗，员工带走公司客户