一、超市打假让员工赔偿合法吗
超市打假让员工赔偿是否合法需视具体情况而定。一般来说，如果员工在工作过程中存在故意或重大过失导致商品出现问题，且超市有明确规定员工需对此负责并进行赔偿的，那么这种做法在一定程度上是合法的。但如果员工并无过错，只是商品本身存在质量问题或其他非员工可控因素导致的，超市让员工赔偿则不合法。超市应明确区分员工的责任和商品本身的问题，不能将所有责任都推给员工。若员工认为自己不应赔偿，可与超市协商或通过法律途径解决。
二、超市打假索赔怎么处理
超市打假索赔通常需要谨慎处理。首先，要确认所购商品确实存在质量问题或虚假宣传等情况。如果确定有问题，应保留好商品及相关凭证，如购物小票、发票等。然后，与超市进行沟通，明确提出索赔要求，可通过协商、投诉等方式解决。在与超市沟通时，要保持理性和客观，依据相关法律法规及消费者权益保护规定提出合理诉求。如果超市拒绝赔偿或双方无法达成一致，可向消费者协会等相关部门投诉，请求调解或仲裁。在整个过程中，要注意证据的收集和保存，以维护自身合法权益。但也要避免恶意打假索赔等行为，以免触犯法律。
三、超市门头被告了侵权怎么办呢
如果超市门头被告侵权，首先应立即停止使用涉嫌侵权的门头设计。然后，对被控侵权的门头进行详细调查和分析，确定侵权的具体情况和范围，包括与被侵权方的商标、标识等的相似程度等。
接下来，与被侵权方积极沟通协商，表明自己的诚意和解决问题的态度，尝试通过和解的方式解决纠纷，如支付一定的赔偿金、修改门头设计等。
如果协商不成，超市应准备好相关的证据，如门头设计的原始资料、使用时间等，以应对可能的法律诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。同时，也可以委托专业的律师代理诉讼，以维护自身的合法权益。总之，要及时采取有效措施，妥善处理侵权问题，避免造成更大的损失。
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来源：临律-超市门头被告了侵权怎么办呢，超市门头真实照片