一、一审判决前如实供述属于自首吗
坦白从宽，这句话大家都耳熟能详，但自首可是要满足两个条件的！首先，得是犯了事儿之后能够主动去向警方承认错误；其次，还需要把自己干过的那点儿破事给老老实实全交代出来。
要是公安那边儿通过电话或者口头上说让你过去，然后你马上就乖乖地过去了，那这个也算是自动投案，当然，前提是你得把自己做过的事情都给说清楚了才算数。
那么问题来了，如果你是在审判阶段才想起来说说看自己曾经犯下的那些事儿，是不是也算是自首？这里要告诉你，虽然你说的都是实话，但是第一个条件，也就是你有没有主动承认错误，还是没达到。
二、累犯能判拘役吗刑事审判参考
根据相关法律法规条款规定，累犯不得被判处拘役刑罚。
若欲构成累犯，则前罪与后罪均需为有期徒刑以上的刑罚。
当刑罚执行完毕或获得赦免之后，在五年内再次触犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪行者，即构成累犯。
从这一定义来看，一般累犯是具有刑度条件的，即要求为有期徒刑以上刑罚，因此一般累犯通常情况下是无法被判处拘役的。
三、二审判拘役能保住工作吗
在二审法院判定为拘役之后，通常情况下无法维持原来的工作岗位。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定，如劳动者因犯罪行为而被国家依法追责时，其所服务的用人单位将有权利单方面解除与其签订的劳动合同。
拘役作为一种严格的刑事制裁措施，因此，若劳动者在二审过程中不幸被判处拘役，则根据上述法律条款，用人单位拥有充分的权利来决定是否终止与之签订的劳动合同。
需要特别指出的是，最终的决策权仍掌握在用人单位手中。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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来源：临律-二审判拘役能保住工作吗，二审羁押期限超过刑期