入职体检报告有哪些项目?，入职体检报告多少钱
大家好，由投稿人卞月来为大家解答入职体检报告有哪些项目?，入职体检报告多少钱这个热门资讯。入职体检报告有哪些项目?，入职体检报告多少钱很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
入职体检报告一般几天出来
【体检表上的数据说明什么？9图看懂体检表！】快来科普新生开学，企业入职常常会有体检，体检表上忽高忽低的数值你知道说明什么吗？9图看懂体检表，及时发现潜在病况，码住！ （央视新闻）
来源： 武汉发布
入职体检报告有效期多久
很多人都知道，定期体检是一件很重要的事情。然而，大多数人在拿到体检报告时都不懂怎么看。体检单上，上上下下的箭头尤为醒目，指标异常将会带来哪些隐患？甘油三酯、总胆固醇、谷丙转氨酶、血尿酸，这些体检指标又代表了什么？花3分钟的时间看完以下看报告步骤，以后你都能自己看报告！
一、 首页的“专业解读”务必要看
体检报告采用标准格式。首页是“结论及建议”，主要罗列异常指标、提示下一步动作，明确列出“建议就诊”、“随访科室”等。
目前，体检机构设有报告解读这一附加项，所以首页要自己认真阅读。首页的结论及建议会涉及受检者的身体状况全面评估，并系统解读体检报告。同时，针对性提出是否需专科就诊，并引导正确科室就诊、随访；还会给到针对性制定健康管理建议，细化到日常饮食、运动等。
二、 重点关注“占位性病变”
定期做体检的好处在于能够更早的发现恶性肿瘤，而体检中与之相关的指标就是影像学检查有无提示实质性占位或包块。体检采用的影像学筛查主要为B超、低剂量螺旋CT等。若这些检查提示有占位，应可进一步检查、明确性质。若出现以下信息要注意了！
1.包块形状不规则、边界不清、质地不佳、有血液供应；
2.包块导致症状，如疼痛、压迫感；
3.对比过往体检结果发现形状、大小发生变化，都应提醒受检者尽快专科复查、就诊，并提示其“需医学干预的几率较高”。
专家表示，实质性占位和血检肿瘤标志物可以结合起来看。如果既有包块，又发现肿瘤标志物数值异常改变，也应尽快专科就诊。
三、 抽血数据严重超标要注意
CA199、CA125、CEA……验血可以获得一系列肿瘤标志物指标，但要用专业性的眼光看这些数值。首先，每一个体检机构的试剂、设备、正常范围不一样。A医院做出来CEA略升高，B医院可能就是正常。一般认为，肿瘤标志物升高数倍、数十倍，参考意义较大。其次，影响肿瘤标志物的因素有很多。没休息好、炎症等，都可能导致异常。如果发现异常数值，可以建议隔1—2个月，复查一次。如果数值进一步上升，请尽快就诊。
四、 血液检查主要看什么
“血液室”、“生化室”检查多则几十项。具有指向性意义的指标包括：
白细胞：提示炎症；
红细胞、血红蛋白：提示贫血；
血小板计数：提示凝血功能；
总胆固醇、甘油三酯：提示高脂血症；
转氨酶：提示肝功能；
但这些指标应和其他数值、身体情况关联起来看。单拎出来讨论↓↑，意义不大。
五、解读大便常规
大便常规检查报告看两样数值，“镜下红细胞”以及尿常规的尿蛋白、尿微量白蛋白、尿IgG。粪常规的“镜下红细胞”有+号，提示有便血，应提示肠镜复查；尿常规的尿蛋白、尿微量白蛋白、尿IgG有异，提示肾功能异常。
事实上，要让我们的健康得到更多的保障，我们还需要做一件事，那就是为自己和家人投保获取更多经济保障。西湖益联保是一个不错的选择，不用担心年龄、健康状况，也不用担心户籍和职业，只要有杭州医保就能买。
西湖益联保是杭州医疗保障局指导的城市型商业补充医疗险，150元保一年，最高保障315万。同时，西湖益联保对于医保内外都能保，特定肿瘤，危重症也能保，同时还增加罕见病特效药保障。
上支付宝搜“西湖益联保”，一键参保，支付宝上的保险代理平台——蚂蚁保，支持用医保个人账户给自己和家人购买。2022年1月10日即将结束投保，要买的得抓紧了！
入职体检报告哪些异常不能入职
炎炎七月，各行各业又迎来了员工入职高峰，而在办理入职前，相信有不少人都经历过入职体检这一环节。但恐怕很多人都不太清楚，这个入职体检费到底应该由谁来出？
近日，《工人日报》记者就这一问题进行了相关调查，发现有的企业要求求职者自费，有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销，并没有一个统一的做法。没有统一做法的根源，在于法律法规未对这个问题作出明确规定。
求职者的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。企业要求求职者提供体检报告或者组织求职者进行入职体检也有相关法律依据。
根据劳动合同法第八条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。《就业服务与就业管理规定》第七条规定，劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。
从以上法律法规来看，求职人员也应如实向招工单位告知自己的健康状况，不得隐瞒，并提供相关证明。
但问题是，针对入职体检费用该由谁出的问题，除了职业健康体检之外，法律法规并没有给出明确规定。此外，虽然原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。但也只是说明，用人单位不应该收取体检费在内的费用，并未明确体检费用由用人单位承担。
入职体检的费用通常不太高，多是一二百元，大多数求职者或用人单位倒也不是负担不起。但问题在于，入职体检环节也存在一些乱象。例如，一些不良企业与体检机构“合作”，以大规模招人为由，让求职者去指定的机构进行入职体检，但体检费用高达千元以上。为了打消求职者的顾虑，这些不良企业宣称入职三个月之后予以报销，但事实上，由于本身没啥业务，求职者不可能呆满三个月。还有一些企业让求职者检测一些与工作需求无关的项目，导致体检费用过高。
因此，一些专家建议，考虑到体检主要是企业为了防止用工风险，同时为避免过度体检，应明确由企业承担入职体检费，这一建议合情合理，也能避免一些求职者被骗取高额体检费用。此外，近年来，取消入职重复体检的呼声较高，一些专家建议“体检一次管半年”，这也值得有关部门深入研究，推动各用人单位可互认共享体检结果。
当然，我们也期待政府部门、工会组织、行业协会、专家学者等多方的共同努力，推动相关法律法规中涉及入职体检费用的内容能够进一步细化，更加明晰且具有可操作性，从而让求职者找工作更舒心，让用人单位招聘更放心。中工网评论员 李靖
来源： 中工网
入职体检报告模板
去检查身体，结果检查报告指标不在正常范围内，甚至有些“字眼”让人心情忐忑。
其实，有些可能并不是病，先别慌！
1.三类尿常规指标异常
一管尿液交给医生后，就能拿到一张有几十项指标的尿常规报告单，有指标异常就意味着生病吗？
“有些指标，即使报告结果显示‘异常’，也有可能是正常的，先不必吓唬自己。”中山大学附属第六医院肾内二科主任张益民2022年9月在人民日报健康号刊文谈到。
（1）尿胆原阳性：喝水少可能异常
尿液浓缩，尿色深黄，就会出现尿胆原阳性。例如喝水很少时，或早晨第一次排尿，颜色都会比较深。如果同时胆红素也是阳性，需要查血液的胆红素水平，排除肝胆胰腺疾病。
（2）尿比重偏高/偏低：喝水不足或过多可能异常
尿比重反映了尿液的浓缩程度。出汗很多、喝水不足时，可能会出现尿比重大于正常值，即假阳性；反之，大量饮水后，尿液得到稀释，尿布中则可能低于正常值，出现假阴性。
（3）尿酮体阳性：饥饿可能导致异常
酮体是脂肪分解代谢的产物，正常在尿中应是阴性，在糖尿病酮症酸中毒患者的尿液中则会出现阳性。但是，如果不存在尿糖阳性，体型瘦，体检前没有吃饭，饥饿也可能导致尿酮体阳性。
2. 血常规稍微超标或降低，且无症状
四川大学华西医院健康管理中心医师黄瑾2020年8月在“四川大学华西医院”公众号刊文谈到，血常规检查有个正常的参考值范围，当血液在检测时这一项显示超过或者降低，在报告上就会出现“↑ ↓”。超标或者降低的值就只多（少）一点点，在医学上叫临界值。
血常规检查出现临界值的情况其实是很常见的，因为影响血液检测结果的因素很多，如压脉带使用时间、血液采集的部位、保存方式及时间，性别、年龄、种族、居住地的海拔高度、雾霾污染程度，甚至是季节的变化都能对参数产生干扰。同时，空腹血糖增高、高血脂、高尿酸等生化指标异常同样会对血常规的检测产生一定影响，所以这也是为什么指标只高一点点或低一点点，且没有任何症状的情况下，医生就会认为没有问题。
不过，如果检测结果与正常参考值的差距比较小，自己的确有一些不舒服的症状，就属于“异常值”，可能是疾病早期的提示。
3. 偶发的转氨酶指标增高
北京大学人民医院肝胆外科主任医师王东2021年4月在健康时报刊文指出，转氨酶是十分敏感的指标，服用某些药物、饮酒、熬夜或剧烈运动等都会引起转氨酶升高，在停药或休息后，转氨酶可恢复正常。但如果转氨酶持续增高，就要怀疑是肝胆疾病问题，需进一步检查。
4. 两类心律不齐和早搏
北京中医药大学东方医院心内科副主任医师李岩2022年7月在人民日报健康号刊文指出，在心脏检查的过程中，如果发现以下问题，不要过度紧张，也尽量不要过度治疗。
（1）偶发的心脏早搏
随着年龄的增加，很多人都会出现心脏早搏，如果动态心电图评估是属于偶发的，而且也没有明确症状，多数注意观察就可以，也不要想着应用药物和其他手段。
（2）窦性心律不齐
出现这种情况，就是提示着心脏是正常的心率，但是，节律稍微有些不齐。多数情况下，年轻人和老年人多见这些，不需要过度关注。
5.肺部的钙化结节
上海市肺科医院呼吸内科副主任医师胡洋2021年在健康时报刊文指出，CT报告中肺结节样钙化灶、钙化结节、陈旧增殖灶等，都是疾病恢复后遗留的一种疤痕，大多数由于既往的肺结核或肺部感染所致，并不会影响肺功能，也不会发生癌变，一般不需任何处理。
6. 生理性乳腺增生
天津市南开医院健康管理中心主任肖亮介绍，在体检中，很多女性都会有“乳腺增生”的问题。临床上的乳腺增生多为生理性乳腺增生。生理性乳腺增生主要与内分泌紊乱以及不良情绪有关，乳房会随着月经周期发生周期性乳房胀痛，一般可随着患者的自我调节而自行消解，无需治疗。
病理性乳腺增生的疼痛一般是持续性疼痛，没有周期，且有癌变的风险，因此建议及时排查病理性乳腺增生的可能。
7. 大多数囊肿，且无压迫或炎症
天津市南开医院健康管理中心主任肖亮表示，囊肿是一种良性包块，有的单独一个，也有多个的，一般来说对健康没有多大影响，查出也不必过于紧张。只要囊肿没有对周围器官造成压迫症状或发炎感染，基本不需特殊治疗。如果肝囊肿过大，可能压迫邻近器官，引发不适症状，则需积极治疗。如出现并发症，像囊肿破裂、囊内出血等，需进行外科手术治疗。
不少人通过体检查出“肝囊肿”，感觉特别害怕。其实肝囊肿大多是先天性的，发病率很低，且不会影响肝功能，只要没有导致身体不适、出现一些临床症状，就不需要药物或手术治疗。只需要定期随诊，观察其大小变化即可。
宫颈囊肿多为良性，大多数是由慢性炎症引起的，发生癌变的概率很低，一般无需治疗，定期复查即可。
8.九成甲状腺结节
上海市肺科医院呼吸内科副主任医师胡洋2018年在健康时报刊文指出，目前甲状腺结节的患病率大约为50%，也就是说，差不多一半的人都有甲状腺结节。其中80%～90%诊断为结节性甲状腺肿，属于甲状腺组织增生和退行性疾病，不属于是肿瘤。还有一部分是桥本甲状腺炎合并结节以及甲状腺腺瘤，都属于良性结节。只有大约有10%的结节是恶性的。
如果发现良性结节，不影响美观，又无憋气、吞咽困难等症状，基本可以不用处理，定期进行体检、甲状腺功能测定和超声检查，每年随访1次，持续至少3～5年。
9.不发炎的骨刺
上海交通大学医学院附属新华医院疼痛科主任医师马柯谈到，骨刺其实是身体的一种保护性的反应，就是身体在老化过程中，因为受力的不均匀，使局部的骨头受刺激不均匀，从而导致了骨刺的发生。只要不发炎，骨刺其实是对身体的一种保护性装置，这时可以完全不用理睬它。
不过，如果在一些外力或寒冷或局部炎症刺激等情况下，身体软骨被破坏了，有的骨刺可能就会疼。这时一定要及时就医，让医生来处理。
10. 没症状的宫颈柱状上皮异位
有女性体检查出宫颈柱状上皮异位，其实就是常说的“宫颈糜烂”。
华北理工大学附属医院妇科主任医师陈燕谈道，宫颈柱状上皮异位，是原本只在宫颈管内有的柱状上皮，延伸到宫颈管外口，肉眼看似“糜烂”，实则属于正常生理现象。“宫颈糜烂”曾被错误地认为是宫颈癌的高危因素，但实际上与宫颈癌无关。
宫颈柱状上皮异位没有什么症状，但当宫颈受到物理、化学、生物性因素的影响，可能会使宫颈发生炎症，如出现阴道分泌物增加或出现血性分泌物，下腹坠痛等情况，需及时前往医院就诊，以排除宫颈部位的炎症和肿瘤。
文字：健康时报
编辑：若楠
本文到此结束，希望本文入职体检报告有哪些项目?，入职体检报告多少钱对您有所帮助，欢迎收藏本网站。