一、欠工资欠条怎么打合法
一份合法的欠工资欠条应包含以下内容：
1. 欠款双方信息。明确欠款人的姓名、身份证号、联系方式等，同时写明被欠款人的相同信息，确保双方身份可查。
2. 工资欠款事实。注明欠款是基于何种工作关系产生的工资欠款，例如写明工作岗位、工作时间段等信息。
3. 欠款金额。明确具体的欠款数额，需大写和小写同时写明，防止金额被篡改。
4. 还款日期。如果有约定还款日期，要清楚写明具体日期；若未约定还款日期，也可注明随时可要求还款。
5. 欠款人签字捺印。欠款人需亲自在欠条上签字并捺印，以表明对欠款事实的认可。
6. 如有必要，可注明欠款产生的原因，如公司资金周转困难等，但这不是必备内容。
这样的欠条能够明确双方权利义务关系，在发生纠纷时，可以作为有力的证据维护被欠款人的合法权益。
二、欠工资没有欠条可以起诉吗
欠工资没有欠条也可以起诉。
（一）证据方面
虽然没有欠条，但可以通过其他证据来证明存在欠薪事实。例如，工作证、工作服、考勤记录、工资发放的银行流水（能显示工资发放情况的部分）、同事的证人证言等。如果有与雇主关于工资问题的聊天记录、通话录音等也可作为证据。这些证据若能形成完整的证据链，足以证明雇主欠薪的事实，法院会予以认可。
（二）起诉流程
1. 撰写起诉状，写明原告（劳动者）和被告（雇主）的基本信息、诉讼请求（要求支付工资等）、事实与理由（阐述欠薪情况及证据等）。
2. 向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。
3. 法院受理后会安排开庭审理等一系列法定程序，最终作出判决。
所以，即使没有欠条，只要能证明欠薪事实存在，劳动者就有权利通过诉讼途径维护自己的合法权益。
三、农民工有欠条就是拿不到钱怎么办
如果农民工有欠条却拿不到钱，可以通过以下方式解决：
1. 协商解决。可以先尝试与欠款人再次协商，提醒其按照欠条约定履行还款义务，在协商过程中可以明确告知不还款将采取进一步法律措施的后果。
2. 寻求调解。可以向当地的劳动争议调解组织、人民调解委员会等申请调解，由这些组织出面协调双方的矛盾，促成欠款人还钱。
3. 申请支付令。如果欠款事实清楚，证据确凿，可向法院申请支付令。法院会根据农民工提供的欠条等证据进行审查，若符合条件就会向欠款人发出支付令，要求其在规定期限内支付欠款，欠款人在规定时间内既不提出异议又不履行支付令的，农民工可向法院申请强制执行。
4. 起诉。如果以上方法都无法解决问题，农民工可以持欠条等证据向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，要求欠款人偿还欠款并承担可能的违约责任。
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