一、拖欠工资跑了会判刑吗
拖欠工资后跑路，是否会被判刑需视具体情况而定。
如果是一般的民事拖欠工资纠纷，用人单位主要承担民事责任，通常不会被判刑。劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼等途径，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
但若是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则构成拒不支付劳动报酬罪。
此罪的认定有严格标准，数额较大在不同地区认定标准有所差异，同时强调经政府有关部门责令支付这一前置程序。一旦罪名成立，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
二、老板拖欠工资立案会怎样
若老板拖欠工资立案，会产生多方面后果。
刑事层面，若案件涉及拒不支付劳动报酬罪，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，可能面临刑事处罚。老板可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
民事方面，一旦立案，劳动争议仲裁委或法院会依法审理。若认定老板确实拖欠工资，会裁决或判决老板支付拖欠的工资，还可能需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
此外，立案后会对老板企业声誉产生负面影响，影响其商业合作、融资等。企业在市场竞争中可能面临更多困难，银行贷款、供应商合作等方面或许会因拖欠工资的不良记录而受阻。总之，老板拖欠工资立案后需承担法律责任和不良后果，维护劳动者合法权益是法律的重要宗旨。
三、工资欠条没写还款日期可随时起诉吗
工资欠条没写还款日期，劳动者可以随时起诉。
从法律角度看，没有约定还款日期的欠条，债权人有权随时要求债务人履行还款义务，但要给债务人合理的准备时间。在给予合理准备时间届满后，若债务人仍未还款，债权人即有权提起诉讼。
不过，为保障自身权益，劳动者在起诉前最好通过书面、短信、微信等方式向用人单位明确催款，并保留相关凭证，以此确定合理准备期限的起始和结束时间。
起诉时，需准备好充分的证据，如工资欠条、能证明劳动关系存在的证据（劳动合同、工作证、考勤记录等），以证明欠款事实和双方的权利义务关系。向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，遵循法定诉讼程序主张自身合法权益，要求用人单位支付拖欠工资及可能产生的利息等损失。
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来源：临律-工资欠条没写还款日期可随时起诉吗，写的工资欠条没有写什么时候还怎么起诉