一、个人买灵活就业还是职工养老保险有什么区别
灵活就业养老保险与员工养老保险之间存在几个主要的区别：首先，缴费责任方不同。前者主要由个人承担，后者是单位和个人共同出资。
其次，缴费基数和比例有所差别。员工养老保险的缴费基数受工资影响，单位缴费比例通常较高；而灵活就业人员可以根据自身情况在一定范围内自由选择缴费基数，且缴费比例相对稳定。
此外，尽管两者在待遇计算方式上基本相似，但由于缴费情况的差异，可能会导致最终领取的养老金额度有所不同。在退休年龄方面，男性员工一般为60岁退休，女性员工灵活就业者则多为55岁，而员工则可能在50岁时退休（具体以相关法规为准）。
因此，在做出选择时，需要全面考虑个人财务状况、就业稳定性等因素。
二、犯罪公务员养老保险如何处理
公务员犯罪后其养老保险的处理，需根据不同情况来确定：
一是被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑的。在此种情况下，在服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
二是被判处有期徒刑及以上刑罚的。服刑期间停发基本养老金，服刑期满后按服刑前的标准发放基本养老金，但不参与服刑期间的养老金调整。若退休人员在服刑期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。
三是公务员犯罪受到开除处分的。自处分决定生效之日的下月起停发基本养老金，个人缴费部分可一次性支付给本人。
总之，公务员犯罪后养老保险的处理遵循相关法律法规和政策规定，旨在体现对违法犯罪行为的惩处以及保障养老保险制度的公平性和严肃性。
三、个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别是什么
个人养老保险金缴纳与单位缴纳存在多方面区别：
一是缴纳主体及比例不同。个人缴纳养老保险，需自己全额承担缴费，一般缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户；单位缴纳时，单位承担一部分，一般为16%计入统筹账户，职工个人承担8%计入个人账户。
二是缴费基数不同。个人缴纳养老保险，缴费基数可在当地规定的范围内自行选择；单位缴纳则以职工上一年度月平均工资作为缴费基数，且有上下限规定。
三是养老金待遇可能不同。因缴费基数、缴费金额等因素差异，单位缴纳通常缴费金额相对较高，在相同缴费年限等条件下，退休后领取的养老金待遇可能会比个人缴纳的稍高一些。
四是缴纳方式不同。个人缴纳需自行前往社保经办机构或通过指定渠道办理；单位缴纳则由单位统一办理，从职工工资中代扣代缴个人应缴部分。
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