一、人身权包括什么
人身权包括人格权和身份权。
人格权是法律所确认的与作为民事主体必要条件的身体、人格相联系的权利，它随着权利主体的存在而存在，并随权利主体的消亡而消亡，如生命权、健康权、姓名权、肖像权等。
身份权是指公民因特定身份而产生的民事权利，也是人身权的重要组成部分，它不是每个公民都享有的权利，而是因某些特定的身份关系而产生的，如亲属权、配偶权、荣誉权等。
总之，人身权是公民和法人享有的，与公民和法人的人身不可分离而无直接财产内容的民事权利，它对于维护公民和法人的人身利益具有重要意义。
二、人身权的权能包括哪些
人身权的权能主要包括以下几个方面：
1.支配权：权利人可直接支配自己的人身利益，如身体权主体可决定自身身体组织的合理使用等。这体现了权利人对自身人身的主导和控制。
2.维护权：权利人有权维护自身人身权益的完整性和不受侵犯性。当人身权受到侵害时，权利人有权采取合法手段进行保护，如请求停止侵害、排除妨碍等。
3.专属权：人身权与权利人的人身紧密相连，具有专属性，不可转让、继承。例如生命权、健康权等，只能由权利人本人享有，不能转移给他人。
4.精神利益享有权：人身权能给权利人带来精神上的满足和愉悦，如姓名权可让权利人在社会交往中获得特定的身份认同和尊重，体现了精神层面的权益。
三、人员按涉密程度分为哪几类
人员按涉密程度通常分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。
1.核心涉密人员：掌握绝密级国家秘密，是涉密程度最高的人员。他们接触到的国家秘密最为核心和重要，对国家安全和利益的影响极大。
2.重要涉密人员：知悉机密级国家秘密。这类人员在工作中承担着重要的涉密任务，其行为对国家秘密的安全有着重要影响。
3.一般涉密人员：掌握秘密级国家秘密。他们的涉密程度相对较低，但也需要遵守严格的保密规定，不得泄露所接触到的国家秘密。
不同涉密程度的人员在保密管理、教育培训等方面都有相应的要求和措施，以确保国家秘密的安全。
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