一、财务人员泄密怎么追究
财务人员泄密的追究方式主要如下：
1.若财务人员与外部人员恶意串通，将公司财务信息泄露给他人，给公司造成损失的，公司可依据劳动合同及相关法律法规，要求其承担民事赔偿责任，赔偿公司因泄密而遭受的直接和间接损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。
2.若财务人员的泄密行为构成犯罪，如侵犯商业秘密罪等，将由司法机关依法追究其刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金等刑罚。
3.公司内部应建立健全保密制度和监督机制，对财务人员进行保密教育和培训，一旦发现泄密行为，应及时采取措施，如暂停其工作、进行调查等，以避免损失的进一步扩大。同时，公司也可通过法律手段维护自身的合法权益。
二、财务什么算泄密
财务信息的泄密通常指未经授权的披露、传播或使用财务相关的数据、资料等。具体而言，以下几种情况可视为财务泄密：1.将公司的财务报表、预算数据、成本核算等敏感财务信息直接透露给外部人员，如竞争对手、合作伙伴等，可能会对公司的商业利益造成损害。2.在内部，未经上级批准或在合适的范围内，将财务信息随意分享给不相关的同事，导致信息的不当扩散。3.利用财务信息进行非法的交易或谋取私利，比如将客户的财务信息出售给第三方以获取经济利益。总之，任何违反财务信息保密规定，导致财务信息被不当获取或使用的行为都属于财务泄密。
三、财务什么算泄密案件
财务泄密案件通常指在财务领域，因故意或过失将涉及财务信息的内容披露给不应知晓的人员或单位，从而对相关方造成损害的行为构成的案件。
1.故意泄露财务信息：如财务人员为谋取私利，将公司重要财务数据，如客户名单、成本核算、利润情况等告知竞争对手或其他非法渠道，这种行为严重损害了公司的商业利益和竞争优势。
2.过失导致财务信息泄露：可能是由于财务系统安全防护不足，导致黑客入侵窃取财务数据；或者是内部员工在日常工作中，未妥善保管财务文件，如将含有财务信息的纸质文件随意放置或丢失，被他人获取。
3.违反保密协议：企业与员工、合作方等签订保密协议，约定不得泄露财务信息。若一方违反该协议，将财务信息披露给第三方，也构成财务泄密案件。
总之，财务泄密案件的认定主要依据是否存在故意或过失泄露财务信息的行为，以及该行为是否对相关方造成了实际损害。
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