一、工伤期间老板把我给辞退了怎么办
首先得弄清楚这被开除是不是合法。
按照法律，工伤期间除非犯了大错，否则公司不能解雇你！然后，赶紧把能证明你被开除的文件都找出来，比如辞职信，医生的诊断书之类的。
接着，就去找公司理论吧，说明你的立场，告诉他们你想要回工作或者拿到赔偿。
如果觉得麻烦，也可以直接去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让他们来解决问题。
最后，如果你需要的话，还可以请个律师帮忙，走正规途径保护你的权益。
二、杭州市工伤鉴定在什么地方
你想知道工伤鉴定在哪里做？其实很简单！在杭州的话，这事儿就落在了杭州市人力资源和社会保障局下面的那个杭州市劳动能力鉴定委员会身上。
首先得去你所在的区县社保局递交工伤认定申请，他们初审通过后，就会把你的材料转到市劳动能力鉴定委员会那里去。
如果你想了解更详细的情况，可以上杭州市人力资源和社会保障局官网上查查看，或者直接打个电话问问他们。
三、轻微工伤赔偿标准工伤赔偿标准
很抱歉，现在还不能确定2024年的工伤赔偿标准，因为政策是要随着社会发展和经济状况变化而变的。
一般来说，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医药费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴等等，具体金额要看《工伤保险条例》和各地的实施细则。
如果只是小伤（没到伤残等级那种），可能就是报销医药费和发你停工留薪期的工资。
所以，等到2024年快到了，你可以去查查看最新的《工伤保险条例》和你们那儿人社局出的新规定就行了。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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